La Ville Recrute

Catégorie C (Cadre d’emplois des Adjoints d’animation)
Contractuel(le)
Temps non complet 

Poste à pourvoir à compter du 24/05/2023 au 27/05/2023

Réunion préparatoire obligatoire : jeudi 11/05/2023 de 14h00 à 15h00
Répétitions :   
Mercredi 24 mai 2023 : de 12h45 à 18h15,
Samedi 27 mai 2023 : de 14h00 à 16h45 puis de 19h30 à 24h00 (8 agents)
et /ou
Jeudi 25 mai 2023 de 17h15 à 20h45
Samedi 27 mai 2023 de 15h45 à 18h45 puis de 19h30 à 24h00 (5 agents)
et /ou
Vendredi 26 mai 2023 : de 17h45 à 20h45
Samedi 27 mai 2023 de 12h45 à 14h45 puis de 19h30 à 24h00 (4 agents)
Spectacle : Samedi 27 mai 2023 de 19h30 à 24h00

Missions

 Sous l’autorité des Professeurs de Danse vous serez chargé(e) d’ :

• Assurer l’encadrement des enfants au Théâtre Charles Dullin de Grand Quevilly selon le planning des répétions et le jour du spectacle
• Assurer une surveillance attentive des enfants sur l’intégralité de la mission
• Faire respecter le calme en coulisses et les intermèdes des répétitions
• Faire goûter les enfants
• Organiser le passage aux  toilettes avant de mettre le costume
• Aider les enfants à se préparer dans les coulisses.
• Aider les enfants à gérer leur costume (aide à l’habillage, déshabillage, éventuels accessoires)
• Redonner les costumes aux enfants après le Gala samedi soir

Profil

• Savoir encadrer un groupe d’enfants
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation et de réactivité
• Respect des consignes

Diplôme et/ou expérience

• Expérience dans l’encadrement d’enfant souhaitée

Date limite de dépôt des candidatures

• Le 28/04/2023

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu
Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11
76 380 CANTELEU
candidature@ville-canteleu.fr

Temps complet – Cadre d’emploi des Agents de Police Municipale
Poste à pourvoir au 1er septembre 2023

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, des parcs urbains. Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Au sein du service de Police municipale, composé de 6 Agents, sous la responsabilité du Responsable du service vous serez chargé(e) de :

•  Exercer des missions de préventions nécessaires au maintien du bon ordre de la sûreté, de la sécurité et la salubrité (îlotage à pied en vélo et patrouilles)
• Exécuter les directives du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police
• Effectuer les patrouilles, îlotages en surveillance sur la voie publique
• Accueillir et renseigner les citoyens
• Exercer la police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
• Contrôler l’application des règlements de la police municipale
• Assurer la sécurité des manifestations organisées par la collectivité
• Capturer les animaux dangereux ou autres
• Alimenter les différents registres
• Assurer les fonctions de régisseur suppléant sur la régie des timbres amendes
• Transport de plis et notifications de décisions aux administrés (occasionnelle)

Compétences

• Comprendre les objectifs et enjeux d’un service de Police Municipale lié à son territoire
• Maîtriser la réglementation relative à la police municipale
• Maîtriser les procédures et techniques de la police municipale
• Maîtrise de l’outil informatique

Profil

• Sens du service public
• Capacité à rendre compte
• Respect des consignes
• Capacité à donner une image positive et dynamique du service
• Disponibilité
• Discrétion et réserve
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition

Informations liées au poste

• Bureau de police propre au service
• Séance sportive hebdomadaire – salle de sport
• Entraînement au maniement des armes et gestes techniques régulier
• Armement : pistolet à impulsion électrique, générateurs d’aérosols lacrymogènes 100ml et <100ml – bâton télescopique ou tonfa
• Voitures de service – motos 125 cm³ – patrouille pédestre
• Caméra individuelle, gilet lourd, gilet tactique
• Logiciel professionnel et Géo-verbalisation électronique individuelle
• Cinémomètre

Diplômes et qualifications

• Permis B indispensable permis A, A1 ou A2 apprécié)

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS & MNT
• Régime indemnitaire (IAT, ISFPM, PFA et NBI)

Date limite de dépôt de candidatures

• 31 mai 2023

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu

Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11

76 380 CANTELEU

candidature@ville-canteleu.fr

Temps complet 35h

Week-end et/ou soirées et/ou jours fériés

Poste à pourvoir au 19 septembre 2023

Le Centre Aquatique Aqualoup, rattaché au service des Sports et de la Vie Associative placé auprès de la Direction Générale des Services, est composé d’un bassin de 25 mètres, d’un bassin de loisirs, d’une pataugeoire. Il accueille 100 000 personnes par an.

Missions

• Conduire le développement d’un projet pédagogique spécifique : état des lieux, proposition de piste d’amélioration, etc. Le domaine proposé porte sur le thème « Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 » dans le cadre du Label Terre de Jeux.
• Prendre en charge progressivement des temps de surveillance des usagers
• Prendre en charge progressivement des temps d’animation aquatiques
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité dictées par le POSS
• Accueillir et informer le public
• De manière occasionnelle : participer aux missions permettant de garantir la continuité du service public en cas de besoin

Profil

• Capacité à donner une image positive et dynamique du service
• Capacité à rendre compte à l’encadrant / au supérieur hiérarchique
• Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition
• Disponibilité
• Pédagogie
• Ponctualité et assiduité
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles

Avantages

• Ville adhérente au CNAS

Date limite de dépôt des candidatures

• 12/06/2023

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu
Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11
76 380 CANTELEU
candidature@ville-canteleu.fr

Temps complet 35h

Catégorie C (Opérateur des Activités Physiques et Sportives)

Contractuel(le)

Week-end et/ou soirées et/ou jours fériés

Remplacement de congés avec logement à proximité

Poste à pourvoir à compter du 10/07/2023 au 27/08/2023

Le Centre Aquatique Aqualoup, rattaché au service des Sports et de la Vie Associative placé auprès de la Direction Générale des Services, est composé d’un bassin de 25 mètres, d’un bassin de loisirs, d’une pataugeoire. Il accueille 100 000 personnes par an.

Missions

En son sein, et sous la responsabilité du responsable des Sports, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la surveillance et la sécurité des usagers
• Assurer l’accueil et l’information du public
• Respecter et faire respecter le règlement intérieur
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité

Compétences

• Connaissance des règles de sécurité
• Posséder des qualités pédagogiques et d’animation

Profil

• Bonnes qualités relationnelles
• Aimer le travail en équipe
• Avoir le sens du service public
• Être disponible en soirées et/ou le week-end et/ou les jours fériés

Diplômes

• Etre impérativement titulaire à jour du PSE1

Date limite de dépôt des candidatures

• 18 juin 2023

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu
Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11
76 380 CANTELEU
candidature@ville-canteleu.fr

Catégorie C (Cadre d’emploi des Adjoints administratifs)
Fonctionnaire ou Contractuel(le)
Temps complet

Poste à pourvoir à compter du 01/06/2023

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de
l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, des parcs urbains.
Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle
s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.
Pour mener à bien son action, la ville emploie plus de 250 agents sur emplois permanents répartis au sein de plus d’une quinzaine de service. Engagée dans le choix de porter directement son action de service public, la ville emploie des agents intervenant dans de nombreux domaines différents.

Au sein de la Direction des Finances et des Ressources Humaines Vous serez chargé(e) de :
– Assurer la gestion et le suivi de l’agenda de la direction (Directrice et Responsables de service)
– Assurer la gestion et le suivi du courrier de la direction
– Alerter sur le respect des échéances (courriers, rendez-vous …)
– Assurer les missions d’accueil physique et téléphonique de la direction
– Rédiger et diffuser des courriers, comptes-rendus et notes de la direction (Directrice et Responsables de service)
– Élaborer et assurer le suivi de tableaux de bord, procédures, et attestations spécifiques… (audiences RH
Finances, délibérations, contrats/conventions, PCS,…)
– Organiser et préparer les rendez-vous et réunions (installation matérielle, fond de dossier, diffusion de
documents…)
– Assurer la gestion des fournitures administratives en lien avec les deux services
– Assurer l’archivage de la direction en lien avec les deux services
– Réaliser les engagements et factures en lien avec les projets portés par la direction
– Assurer la gestion administrative et aide logistique à l’organisation des instances (convocation, diffusion de
document, archivage,…)
– Assurer la gestion administrative des recrutements
– Assurer la gestion et le suivi des demandes d’absence relevant du droit syndical
– Assurer la mise à jour des coordonnées agents et retraités dans les logiciels métier et auprès des organisations
partenaires
– Gérer les demandes de stages (placement dans les services, suivi des conventions et des absences,…)
– Saisir des actes administratifs dans Oxyad
– Assurer la gestion administrative des bons Noël des enfants du personnel (édition de la liste)
– Participer aux missions des services Finances et RH (occasionnelles)

Compétences

• Techniques, procédures d’expressions écrites, orales de secrétariat
• Environnement et fonctionnement d’une collectivité
• Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie…)

Profil

•  Sens du service public
• Discrétion et réserve
• Respect des consignes
• Capacité à travailler de manière autonome
• Capacité à donner une image positive et dynamique du service
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation et de réactivité
• Rigueur et méthode

Diplômes et/ ou expérience

Etre titulaire d’un diplôme de niveau 5 dans le tertiaire ou avoir niveau 4 avec une expérience significative sur un poste similaire.

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS
• Régime indemnitaire RIFSEEP
• Temps complet 36h30 avec RTT

Date limite de dépôt de candidatures

• 24 mai 2023

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu

Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11

76 380 CANTELEU

candidature@ville-canteleu.fr

Catégorie C – Adjoint administratif – fonctionnaire

Temps non complet (50% annualisé)

Poste à pourvoir à compter du 09/05/2023

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, des parcs urbains.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Situé en cœur de ville l’Espace Culturel François Mitterrand (ECFM) réunit dans un unique lieu et sur trois niveaux une médiathèque, une salle de spectacles de 170 à 300 places, un cinéma, un forum d’expositions et des espaces d’ateliers de pratiques artistiques. Concerts, danse, théâtre, humour, jeune public, heures du conte, expositions et séances de cinéma, l’ECFM propose une quarantaine de rendez-vous dans l’année. Lieu de découvertes, de rencontre et d’échanges qui participe à la qualité de la vie culturelle de la ville de Canteleu.

Missions principales

• Assurer pour le Responsable de service des missions de secrétariat, prise de rendez-vous, accueil téléphonique, gestion du courrier, gestion de réunion, compte rendu, évaluation, classement de dossiers, archivage…
• Aider à la mise en œuvre des événements culturels (St Gorgon, expositions, vernissages, autres actions hors les murs) : suivi avec différents interlocuteurs, préparation logistique et installation des événements ponctuels (vernissages d’exposition)
• Assure le suivi administratif et comptable des événements culturels
• Préparer et suivre les dossiers de subventions, évaluations / bilans (Mémoire de lieu, Contrat de Ville…)
• Rédiger les conventions ou contrats, bons de commandes, traite les factures, établi les différentes déclarations
• Assurer ponctuellement l’accueil du public / billetterie cinéma (mardi soir, dimanche après-midi)

Compétences :

• Techniques, procédures d’expressions écrites, orales de secrétariat
• Techniques, procédures d’administration générale
• Environnement et fonctionnement d’une collectivité
• Constituer des dossiers, vérifier des pièces
• Informer régulièrement sa hiérarchie
• Rédiger de manière précise et pertinente
• Rechercher, analyser, mettre à jour, synthétiser des informations, documents réglementations
• Maîtriser les outils bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie…)

Profil :

• Discrétion et réserve
• Curiosité intellectuelle
• Capacité à travailler de manière autonome
• Capacité à faire circuler l’information et à communiquer
• Capacité à s’organiser
• Respect des consignes
• Capacité d’adaptation et de réactivité
• Rigueur et méthode
• Sens du service public
• Orthographe et grammaire irréprochables

Diplômes et/ou expérience

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau 5 dans le tertiaire ou avoir niveau 4 avec une expérience significative sur un poste similaire

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS
• Régime indemnitaire RIFSEEP

Date limite de dépôt des candidatures

•  Le 7 Mai 2023

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante

Madame Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès BP 11, 76 380 CANTELEU OU candidature@ville-canteleu.fr,

Temps complet – catégorie C (cadre d’emplois des Adjoints Administratifs)

Fonctionnaire ou Contractuel(le)

Poste à pourvoir au 1er Août 2023

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, des parcs urbains.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Pour mener à bien son action, la ville emploie plus de 250 agents sur emplois permanents répartis au sein de plus d’une quinzaine de service. Engagée dans le choix de porter directement son action de service public, la ville emploie des agents intervenant dans de nombreux domaines différents.

Au sein de la Direction des Finances et des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

• Assurer la gestion RH des agents relevant des services suivis, notamment en matière de gestion de la carrière et de la situation administrative, de gestion de la paie et des absences (suivi des situations, réalisation des actes

• Assurer le renfort sur les opérations de paie des autres trains selon le calendrier annuel

• Assurer la gestion des autorisations de congés et documents de gestion des comptes épargne temps

• Participer à la mise à jour de la base de données CNRACL (dossier retraite, cohortes)

• Participer au dossier de promotion et avancement de grade

• Assurer la gestion administrative des ordres de mission

• Assurer la co-gestion administrative de l’entretien professionnel : édition des documents, saisie des informations, copies des documents et classement des documents)

• Assurer le suivi de la tenue des dossiers individuels

Compétences

• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale

• Maîtrise de l’environnement et fonctionnement d’une collectivité

• Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie…)

Profil

• Sens du Service public

• Discrétion, réserve et respect de la confidentialité

• Sens du travail en équipe

• Disponibilité

• Polyvalence

• Capacité à s’organiser

• Rigueur et méthode

• Qualités relationnelles

• Capacité à faire circuler l’information, faire savoir

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS

• Régime indemnitaire RIFSEEP

• Temps complet 36h30 avec RTT

Date limite des cantidatures

• 9 Juin 2023

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante

Madame Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès, BP 11, 76380 CANTELEU

OU candidature@ville-canteleu.fr,

Cadre d’emploi des Assistants Territoriaux
Fonctionnaire ou Contractuel(le)
Temps complet 

Au sein du CCAS vous serez chargé(e) de :

Missions

• Construire et mettre en œuvre la politique Logement

• Mettre en place et « animer » un observatoire du Logement

• Assurer la veille juridique et élaborer et suivre les tableaux de bord statistiques des activités du poste

• Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA dans le cadre d’une convention entre le Département de Seine Maritime et le CCAS de Canteleu

Attributions de logements

• Assurer la relation avec les bailleurs sur l’attribution et le maintien dans le logement dans le cadre du SNE et de la Convention Intercommunale d’Attribution

• Participer aux réunions avec les acteurs et partenaires (Bailleurs, instances départementales, préfecture,…) en tant que représentant de la commune

• Organiser et animer une cellule interne « Logement »

Accompagnement socio-éducatif lié au Logement :

• Accompagner dans l’accès, le maintien et l’autonomie dans le logement pouvant inclure des visites à domicile

• Prévenir les dettes locatives et leurs conséquences

• Assurer le suivi des demandes de Logement et anticiper les éventuels problèmes et difficultés liés au Logement (troubles de voisinage, orientation du public en difficulté, urgences de relogement ou d’hébergement,…)

• Rédiger les avis de concours de la force publique pour la Préfecture

Lutte contre l’habitat dégradé/indigne

• Informer sur les conditions de décence d’un logement

• Effectuer des visites à domicile pour repérer l’état des logements et établir des compte-rendu de visite en lien avec la Direction des Services Techniques

• Etablir des procédures de prévention, de suivi ou d’alerte pour la lutte contre l’habitat dégradé/indigne

• Participer à la Commission Départementale d’habitat Dégradé en tant que représentant de la commune

Autres missions

• Effectuer les missions d’accueil du public

• Assurer l’accompagnement social des usagers

Profil souhaité

• Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition

• Capacité à s’organiser

• Capacité d’adaptation et de réactivité

• Esprit d’analyse

• Capacité à travailler de manière autonome

• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles

• Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition

Diplômes

• Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant social

Avantages

• Régime indemnitaire, CNAS et participation de l’employeur à la Garantie Maintien de Salaire

Date limite de dépôt des candidatures

• 31 mai 2023

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame la Présidente du CCAS de Canteleu – Hôtel de ville Place Jean Jaurès BP 11 – 76380 CANTELEU

ou candidature@ville-canteleu.fr

Catégorie C (Agent de maîtrise)
Temps complet à pourvoir à compter du 1er juillet

Commune de 15.000 habitants limitrophe de Rouen, la ville de Canteleu s’étend des rives de la Seine et du Cailly au plateau de Roumare. 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, des parcs urbains…Canteleu dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de toute l’agglomération.

Territoire de valeurs fortes, Canteleu est engagé pour la transition énergétique, la résilience du territoire (cohésion sociale, éducative, culturelle, sports, mobilités…). La ville s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est engagée dans une démarche inédite et volontariste de labellisation CLIMAT-AIR-ENERGIE (anciennement Cit’Ergie).

Au sein de la Direction Générale Adjointe, pour le service Intendance Municipale vous serez chargé(e) de :

• Organiser le travail des agents et contrôler l’entretien des locaux dans l’établissement scolaire

• Assurer les commandes et la gestion des stocks de consommables au sein de l’établissement

• Assurer le lien entre les agents et les encadrants du service

• Assurer la collecte et la distribution des documents administratifs (congés…) des agents

• Assurer l’’entretien ménager des locaux au sein d’établissement scolaire

• Assurer le nettoyage et le rangement du mobilier

• Assurer le nettoyage des locaux et de la vaisselle de la restauration Municipale en respect des règles d’hygiène

• Aider au service des repas

• Assurer l’entretien professionnel des agents d’entretien de l’établissement scolaire (mission réalisée après un an d’activité sur le poste)

Compétences

• Appliquer et faire respecter les consignes en hygiène et sécurité

• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiènes en restauration collective

• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits pour l’entretien des locaux

• Formation PSC1

Profil

• Qualités relationnelles (agents, enfants, parents, enseignants….)

• Capacité organisationnelle

• Discrétion et réserve

• Capacité à travailler en équipe et à la gérer

• Faculté d’adaptation

• Disponibilité

• Volonté de se former

• Capacité à rendre compte à la hiérarchie

• Connaissances en informatique (word, excel)

Diplômes

• BAC pro hygiène et environnement ou équivalent

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS

Date limite de dépôt des candidatures

• 13 juin 2023

Envoi des candidatures

Madame Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès, BP 11, 76380 CANTELEU OU candidature@ville-canteleu.fr,

Catégorie C (grade d’adjoint technique)

Poste à temps complet à pourvoir à compter du 15 juin 2023

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, des parcs urbains.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

La ville gère et met à disposition de plus de 100 associations, 82 équipements municipaux notamment dans le cadre du service de l’Animation Territoriale, mais également 2 stades, 4 gymnases, une salle de spectacle, une médiathèque, un centre aquatique, une Maison de la Danse et de la Musique, ainsi que des bâtiments associatifs. Le service de l’Animation Territoriale et de la vie Associative accompagne les services de la ville et les associations dans l’organisation de leurs manifestations et évènements.

Au sein de la Direction Générale des Services, sous l’autorité de la Coordinatrice Animation Territoriale et Vie Associative vous serez chargé(e) de :

Missions

• Assurer les missions de logistique : manutention, transport et installation

• Participer à l’organisation et à la planification des missions de logistique

• Suivre et réaliser la petite maintenance du matériel de logistique

• Suivre la gestion des stocks logistiques et du parc matériel et identifier les besoins

• Faire le suivi des livraisons (aller et retour) du matériel municipal aux différents usagers

• Assurer le suivi de l’ensemble des véhicules et machines outils à la mission Animation Territoriale et Vie Associative en lien avec le Centre Technique Municipal et les prestataires

• Participer aux manifestations ville (St Gorgon, Salon des associations, les Tropicales, J’aime mon marché, cérémonies,…) selon les besoins du service

• Participer à l’organisation des missions des renforts en fonction des besoins identifiés en amont

Profil

• Sens du service public

• Capacité à travailler de manière autonome

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité à donner une image positive et dynamique du service

• Discrétion et réserve

• Disponibilité (certains weekends, jours fériés en fonction des nécessités de service)

• Ponctualité et assiduité

• Respect des consignes

• Respect des outils et des moyens de travail

• Capacité à utiliser l’outil informatique

Diplôme et connaissances

• Permis B

• Connaissances des techniques et procédures de gestion des stocks et de magasinage

• Connaissances des techniques de manutention et de transport

Avantages

• Ville adhérente au CNAS

• Régime Indemnitaire RIFSEEP

• Temps complet à 36h30 avec RTT

Date limite de dépôt des candidatures

• 3 mai 2023

Envoi des candidatures (lettre de motivation & CV)

Madame Le Maire de Canteleu

Hôtel de ville Place Jean Jaurès

BP 11

76380 CANTELEU

Ou à candidature@ville-canteleu.fr