Temps complet / non complet – À partir du 1^er septembre 2022

Dans le cadre de l’accompagnement et de l’encadrement des enfants au sein des établissements scolaires et des accueils de loisirs, la Ville de Canteleu recherche pour les Services Education et/ou Enfance Jeunesse des agents qui seront amenés à intervenir l’un ou l’autre des deux services ou pour les deux.

Qualités attendues, profil souhaité

• Être titulaire du BAFA (vivement souhaité ou exigé selon missions) ou expérience professionnelle dans l’encadrement d’enfant, ou avoir débuté une formation dans le domaine de l’animation.
• Sens du service public.
• Assiduité.
• Disponible.
• A l’écoute.
• Discrétion et réserve.
• Patience.
• Sens des responsabilités.
• Capacité à rendre compte au référent et à la hiérarchie.
• Respect des consignes de travail et des règles de sécurité routière.
• Capacité à donner une image positive et dynamique de la collectivité.
• Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
• Être titulaire du bac (souhaité).
• Capacités à mettre en œuvre des activités ludiques/éducatives en direction d’enfants d’âge maternel/élémentaire

SERVICE EDUCATION – CONTRATS À DURÉE DÉTERMINÉE

Sur l’ensemble des missions et sur l’ensemble des établissements scolaires de la Ville (en école maternelle, élémentaire, primaire) selon les nécessités du service, pendant et hors périodes scolaires (pour des formations, réunions,…)

Groupe de missions :

Surveillance temps du midi :

• Missions : surveiller et encadrer les enfants sur le temps du midi et faire respecter le protocole sanitaire ainsi que le plan vigipirate (repas, cour, dortoir, espace ludique…)
• Horaires habituels : 11h20 à 12h50 ou 11h35 à 13h05 ou 11h50 à 13h20 (selon école), les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Horaires spécifiques (tant que le contexte sanitaire le nécessitera) : de 11h20 à 13h20 ou de 11h35 à 13h35 ou 11h50 à 13h50 (selon écoles), les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Etudes surveillées en école élémentaire ou primaire :

• Missions : surveiller les enfants après le temps scolaire et les accompagner pour la réalisation de leurs devoirs (élémentaire, primaire).
• Horaires : 16h00 à 18h00 ou 16h30 à 18h00 (selon école), les lundis, mardis, jeudis. Le vendredi, seule une garderie est proposée.

Horaires spécifiques (tant que le contexte sanitaire le nécessitera) : de 16h30 à 18h00 ou de 17h00 à 18h00 (selon école) les lundis, mardis et jeudis. Le vendredi, seule une garderie est proposée.

Surveillance de la garderie du matin et du soir en école maternelle ou de la surveillance de la garderie du matin en élémentaire/primaire :

• Missions : surveiller les enfants avant et/ou après le temps scolaire lors de la garderie, les accompagner pour la collation, faire respecter le protocole sanitaire, le plan vigipirate en vigueur, leur proposer des activités récréatives ou d’animation.
• Horaires : 7h30 à 8h30 ou de 7h30 à 9h, les lundis, mardis, mercredis, jeudis, vendredis et 16h00 à 18h00 ou de 16h15 à 18h ou de 16h30 à 18h (selon école) , les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Horaires spécifiques pour le soir (tant que le contexte sanitaire le nécessitera) : de 16h30 à 18h00 ou de 16h45 à 18h00 ou de 17h à 18h (selon écoles) les lundis, mardis, jeudis et vendredis.

Sécurité routière :

• Missions :assurer la sécurité des enfants en les accompagnants lors des entrées et des sorties d’école sur les passages piétons.
• Horaires : 8h15 à 8h45, 11h15 à 11h45, 12h45 à 13h15, 15h45 à 16h15, les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Horaires spécifiques pour le soir (tant que le contexte sanitaire le nécessitera) : de 8h15 à 8h45, de 11h15 à 11h45, de 13h15 à 13h45, de 16h15 à 16h45, les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Accompagnement de car de ramassage scolaire :

• Missions : assurer la prise en charge, la sécurité des enfants (dont protocole sanitaire et consignes liées à Vigipirate) des enfants empruntant le car de ramassage scolaire matin et soir.
• Horaires : 1h30 le matin (selon circuit en vigueur / environ de 7h30 à 9h00) et 1h30 le soir (selon circuit en vigueur de 16h15 à 18h00) les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Autres missions selon profil :

Référents au sein d’établissements scolaires:

Selon les compétences des candidats, des missions complémentaires pourront être demandées en matière de gestion, de suivi administratif (équipe périscolaire, parents, enseignants), de suivi administratif etc.

SERVICE ENFANCE JEUNESSE – CONTRATS À DURÉE DÉTERMINÉE / CONTRATS D’ENGAGEMENT ÉDUCATIF

Sur l’ensemble des missions selon les nécessités du service, pendant et hors périodes scolaires :

Animateurs : Intervention les mercredis et sur les petites et grandes vacances scolaires en tant qu’animateur, être titulaire du BPJEPS, BAFD et BAFA, ou rechercher un stage pratique BAFA.

Date limite de dépôt des candidatures

• Le vendredi 17 juin 2022 (les candidatures hors délai ne seront pas étudiées)

Les entretiens de recrutement se dérouleront les 20, 21 et 29 juin ainsi que les 4 et 5 juillet 2022.

Une réunion de rentrée sera organisée par le service Education sur l’une de ces deux dates :

• Le 30 et 31 août 2022. Les candidats doivent être obligatoirement disponibles à ces dates et présent(e)s.

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76 380 CANTELEU / candidature@ville-canteleu.fr

Temps non complet – 11h à pourvoir au 1er septembre 2022

Sous l’autorité du directeur de l’École Municipale de Musique et de Danse et en concordance avec le projet d’établissement, vous serez chargé(e) d’

Missions

• Enseigner la Formation Musicale de l’éveil jusqu’au deuxième cycle
• Assurer les séances d’Éveil Musical et Chorégraphique auprès d’élèves de classes primaires
• Concevoir et organiser des spectacles
• Participer aux réunions de service
• Assurer le suivi pédagogique des élèves
• Mettre en œuvre les évaluations des élèves
• Participer aux concerts, spectacles et divers projets de l’établissement

Compétences

• Maîtriser les différents aspects de la spécialité et savoir mettre en œuvre leur transmission, en lien avec les disciplines instrumentales et les pratiques collectives
• Connaître et appliquer les textes de références du schéma d’orientation pédagogique en tenant compte des spécificités du territoire

Profil

• Qualités pédagogiques et relationnelles
• Disponibilité et ouverture
• Pianiste
• Maîtrise vocale

Diplôme

• Diplôme d’État de professeur de musique, discipline Formation Musicale, souhaité ou expérience sur poste similaire

Avantage

• CNAS

Date limite de dépôt des candidatures

• 30 juin 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76 380 CANTELEU / candidature@ville-canteleu.fr

Temps non complet – 3h à pourvoir au 1^er septembre 2022

Missions

Sous l’autorité du directeur de l’École Municipale de Musique et de Danse et en concordance avec le projet d’établissement, vous serez chargé(e) d’

• Animation et coordination des groupes de musiques actuelles
• Conception et organisation des auditions
• Participer aux réunions de service et réunions pédagogiques
• Suivi du parc instrumental de la discipline
• Participer à l’évaluation des élèves
• Assurer le suivi pédagogique de l’élève
• Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure

Occasionnelles

• Participer aux concerts et spectacles
• Participer aux projets de l’établissement
• Mettre en œuvre des séances d’éveil à la discipline
• Encadrement des élèves lors des prestations publiques

Compétences

• Théorie et pratique de la discipline enseignée
• Connaissances pédagogiques (contenus, animation…)
• Connaissances de l’actualité du domaine d’activité
• Dispositifs, politiques publiques d’enseignement artistique

Profil

• Conduire un enseignement
• Construire un projet artistique en adéquation avec le projet de service de la collectivité
• Organiser et suivre les études des élèves et évaluer ces derniers
• Maîtriser sa pratique artistique

Diplôme

• Diplôme d’État de professeur de musique, discipline musiques actuelles, souhaité ou expérience sur poste similaire

Avantage

• CNAS

Date limite de dépôt des candidatures

• 30 juin 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76 380 CANTELEU / candidature@ville-canteleu.fr

Temps non complet – 5h à pourvoir au 1^er septembre 2022

Missions

Sous l’autorité du directeur de l’École Municipale de Musique et de Danse et en concordance avec le projet d’établissement, vous serez chargé(e) d’

• Enseigner la discipline
• Conception et organisation des auditions
• Participer aux réunions de service et réunions pédagogiques
• Suivi du parc instrumental de la discipline
• Participer à l’évaluation des élèves
• Assurer le suivi pédagogique de l’élève
• Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure

Occasionnelles

• Participer aux concerts et spectacles
• Participer aux projets de l’établissement
• Mettre en œuvre des séances d’éveil à la discipline
• Encadrement des élèves lors des prestations publiques

Compétences

• Théorie et pratique de la discipline enseignée
• Connaissances pédagogiques (contenus, animation…)
• Connaissances de l’actualité du domaine d’activité
• Dispositifs, politiques publiques d’enseignement artistique

Profil

• Conduire un enseignement
• Construire un projet artistique en adéquation avec le projet de service de la collectivité
• Organiser et suivre les études des élèves et évaluer ces derniers
• Maîtriser sa pratique artistique

Diplôme

• Diplôme d’État de professeur de musique, discipline guitare électrique et basse, souhaité ou expérience sur poste similaire

Avantage

• CNAS

Date limite de dépôt des candidatures

• 30 juin 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76 380 CANTELEU / candidature@ville-canteleu.fr

Temps complet – 1er Septembre 2022

Catégorie A ou B (Attaché ou rédacteur

Missions :

• Organiser et mettre en œuvre la politique des animations en favorisant la transversalité avec les autres services et les partenaires extérieurs

• Faciliter la transversalité dans les secteurs du sport, de la culture (médiathèque, salle de spectacle, enseignement artistique), de la démocratie participative, de l’éducation, la jeunesse, etc.

• Coordonner et concevoir des animations de la Ville et des associations : manifestations, fêtes et cérémonies, réunions publiques/participation citoyenne, animations des associations, foires à tout, etc.

• Organiser et préparer les manifestations commandées par la Ville en lien la vie associative et le cabinet du maire le cas échéant (salon annuel des associations, etc.)

• Suivre les manifestations organisées par les associations

• Organiser la logistique et la manutention en fonction des besoins de la ville et des associations

• Définir un socle commun de relations du tissu associatif avec la ville (convention, modalités d’accès et d’occupation des équipements, financement, …) et accompagner les services dans sa mise en place

• Assurer une veille globale et une harmonisation des pratiques dans le domaine de la vie associative

• Suivre les aides apportées aux associations (subventions, partenariat,…)

• Assurer la gestion administrative et de planification des bâtiments municipaux liée à l’utilisation associative

• Assurer la gestion des équipements associatifs, faire réaliser les travaux de première maintenance, suivre et planifier les travaux avec les services techniques municipaux

• Piloter l’animation commerciale et les actions de jumelage en lien avec le cabinet du Maire et les associations

• Encadrer, gérer et organiser le travail des agents de logistique

• Préparer et suivre l’exécution du budget de la mission et élaborer et suivre les marchés publics le cas échéant

Profil :

• Motivé(e), organisé(e), rigoureux(se) et diplomate, qualités relationnelles et grande capacité managériale et

• Maîtrise de la conduite de projets.

• Bonnes connaissances du monde associatif.

• Disponible notamment pour être présent(e) lors des événements et des manifestations

Diplômes & connaissances :

• Bac+4 ou 5 en relation avec le fonctionnement des collectivités territoriales ou équivalent

• Connaissances dans les domaines culturels, sportifs

• Connaissances de la législation sur la création et le fonctionnement des associations

• Connaissances des textes en matière de sécurité des ERP

• Maîtrise de l’outil informatique

Avantages :

• Ville adhérente au CNAS

• Régime Indemnitaire

Date limite de dépôt des candidatures :

• 9 juillet 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76 380 CANTELEU / candidature@ville-canteleu.fr

Temps complet – A partir du 1er septembre

Rédacteur ou éducateur des Activités physiques et sportives ou attaché ou conseiller des activités physiques et sportives

Missions

Sous l’autorité du Directeur Général des Services

• Piloter la gestion des équipements sportifs, faire réaliser les travaux de première maintenance suivre et planifier les travaux en lien avec les Services Techniques Municipaux

• Préparer et suivre l’exécution des budgets du service

• Elaborer et suivre les marchés publics

• Contrôler et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’ensemble des équipements sportifs : entretien courant, garantir l’hygiène des bassins en lien avec le prestataire, les laboratoires et l’ARS, garantir le suivi des matériels de secours et pédagogique

• Concevoir, coordonner et animer les projets sportifs en lien avec les services et le cas échéant les acteurs associatifs du territoire

• Organiser et préparer les manifestations sportives commandées par la Ville en lien avec la vie associative et suivre les manifestions organisées par les associations sportives

• Préparer, animer et suivre les réunions avec les associations sportives, les élus et les partenaires

• Suivre les manifestations organisées par les associations sportives

• Suivre les aides apportées aux associations sportives (subventions, partenariat….)

Compétences :

• Connaissances dans le domaine sportif et pédagogique

• Connaissances des textes en matière d’hygiène et de sécurité des ERP et des piscines

• Maîtrise de l’outil informatique

• Aptitudes à l’encadrement et à l’animation de groupe

• Aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse

Profil :

• Sens du service public

• Qualités relationnelles

• Autonome

• Rigoureux

• Disponibilité

• Organisé

Diplômes & expériences

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou de niveau 5 selon profil

• Permis B indispensable

Avantages

• Collectivité adhérente au (CNAS), Régime indemnitaire

Date limite de dépôt des offres

• 9 juillet 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76 380 CANTELEU / candidature@ville-canteleu.fr

Temps complet – A partir du 1er septembre 2022

Missions

Au sein du service de Police municipale, composé de 6 Agents, sous la responsabilité du Responsable du service vous serez chargé(e) de

• Exercer des missions de préventions nécessaires au maintien du bon ordre de la sûreté, de la sécurité et la salubrité (îlotage à pied en vélo et patrouilles)

• Exécuter les directives du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police

• Effectuer les patrouilles, îlotages en surveillance sur la voie publique

• Accueillir et renseigner les citoyens

• Exercer la police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux

• Contrôler l’application des règlements de la police municipale

• Assurer la sécurité des manifestations organisées par la collectivité

• Capturer les animaux dangereux ou autres

• Alimenter les différents registres

• Assurer les fonctions de régisseur suppléant sur la régie des timbres amendes

• Transport de plis et notifications de décisions aux administrés (occasionnelle)

Compétences

• Comprendre les objectifs et enjeux d’un service de Police Municipale lié à son territoire

• Maîtriser la réglementation relative à la police municipale

• Maîtriser les procédures et techniques de la police municipale

• Maîtrise de l’outil informatique

Profil

• Sens du service public

• Capacité à rendre compte

• Respect des consignes

• Capacité à donner une image positive et dynamique du service

• Disponibilité

• Discrétion et réserve

• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles

• Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition

Informations liées au poste

• Bureau de Police Municipale propre au service

• Séance sportive hebdomadaire – salle de sport

• Entraînement au maniement des armes et gestes techniques régulier

• Armement : Pistolet à Impulsion Électrique – Générateurs d’Aérosols lacrymogènes >100ml et <100ml – Bâton télescopique ou tonfa

• Voitures de service – motos 125 cm³ – patrouille pédestre

• Caméra individuelle, Gilet lourd, Gilet tactique

• Logiciel professionnel et Géo-Verbalisation électronique individuelle

• Cinémomètre

Diplômes & qualifications

• Permis B indispensable (permis A, A1 ou A2 apprécié)

Avantages

• Régime indemnitaire (IAT, ISFPM, PFA et NBI)

• Collectivité adhérente au CNAS et MNT

Date limite de dépôt des candidatures

• Le 12 août 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76 380 CANTELEU / candidature@ville-canteleu.fr

CDD ou poste de fonctionnaire, détachement ou lauréat du concours –  A partir du 1^er septembre 2022

Missions

A la Direction Générale Adjointe, au sein du Service Enfance Jeunesse pour la Halte « Les P’tits Loups », sous l’autorité du Responsable Enfance Jeunesse, vous serez notamment chargé(e) de :

• Inscrire les familles sur l’Etablissement en utilisant notamment l’outil dédié en lien avec la CAF

• Informer, accueillir les enfants et les familles

• Conseiller les familles dans la parentalité

• Assurer la sécurité affective, physique et morale de l’enfant (administration de médicaments sur prescription médicale)

• Organiser et aménager l’espace en un lieu sécurisé

• Encadrer et coordonner l’équipe

• Animer les réunions

• Assurer le bon fonctionnement du bâtiment et informer les services techniques des dysfonctionnements

• Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure

• Assurer les missions de régie

• Elaborer le projet pédagogique et le PPMS

• Assurer l’élaboration et le suivi du projet d’établissement

• Assurer la gestion de la facturation

Compétences

• Maitrise du développement de l’enfant, du tout petit

• Techniques, procédures relatives à l’accueil de très jeune ou jeune public

• Réglementation relative à la petite enfance

• Connaissances pédagogiques (contenus, animation…)

• Acteurs, réseaux, partenaires petite enfance

• Assurer la gestion administrative d’un service, d’une équipe

• Anticiper et prévoir

• Diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement, les mettre en place

• Conduire, mener l’accompagnement d’un public

Profil

• Sens du service public

• Capacité à la prise d’initiative, à être force de proposition

• Capacité à rendre compte à l’encadrant et supérieur hiérarchique

• Disponibilité

• Gérer et résoudre des conflits

• Guider, soutenir, conseiller ses collaborateurs

• Manager une équipe

Diplômes ou expériences

• Etre titulaire minimum d’un diplôme de niveau III (bac + 2) : DE-Educateur(trice) jeune enfant

Date limite de dépôt des candidatures

• 12 Août 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76 380 CANTELEU / candidature@ville-canteleu.fr

Temps complet – A partir du 1^er septembre 2022

Missions

Au sein de la Direction Générale Adjointe et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint vous serez chargé(e) de diriger le fonctionnement du service et de contribuer au pilotage du projet d’autosuffisance alimentaire 

Administration générale du service :

• Encadrer et de gérer le personnel du service ( ATSEM, agent d’entretien des locaux, et agent d’office, production alimentaire et gestion des cérémonies, soit 80 ETP en lien avec les cadres intermédiaires du service).

• Préparer et contrôler l’exécution du budget

• Organiser le travail des équipes et communiquer et informer les agents

• Être en relation avec les fournisseurs et autres prestataires de service

• Concevoir et animer les projets, préparer, animer et suivre les réunions

• Contribuer au pilotage du projet d’autosuffisance alimentaire en phase de démarrage (projet maraichage)

• Constituer et suivre les dossiers afférents au projet

• Élaborer et suivre les marchés publics concernant les achats du service

Entretien des locaux :

• Maîtriser les nouvelles techniques d’entretien des locaux et veiller à leur application dans les différents bâtiments de la Ville (écoles publiques, espaces culturels, bureaux administratifs…).

Restauration Municipale :

La cuisine centrale assure la préparation de 1 100 repas quotidiennement l’ensemble des restaurants scolaires municipaux de la ville (8 lieux de restauration scolaire), pour les résidents de la Résidence Autonomie ainsi que pour les agents de la ville.

La collectivité est attachée à préparer pour les enfants, les personnes âgées et ses agents des menus adaptés aux besoins nutritionnels et gustatifs avec des produits locaux de qualité intégrant une large part de bio.

• Contrôler l’équilibre des menus (écoles, résidence autonomie, centres de loisirs, personnel municipal…)

• Coordonner les factures de restaurants et assurer le suivi

• Suivre les travaux dans les offices, cuisine centrale, restaurants en lien avec les Services Techniques Municipaux

• Elaborer, suivre/contrôler la mise en place locale des règles d’hygiène (HACCP)

Prestations et réceptions :

• Suivre l’organisation et la mise en œuvre des manifestations/cérémonies commandées par la Ville.

Compétences

• Avoir de solides aptitudes à l’encadrement (savoir informer et partager l’information, savoir déléguer et contrôler, savoir gérer et résoudre les conflits)

• Travail en transversalité

• Maîtriser la conduite et la gestion de projet

• Connaître l’environnement et le fonctionnement d’une collectivité

• Maîtriser les nouvelles techniques d’entretien des locaux

• Maîtriser l’hygiène en restauration collective et contrôler son application

Profil

• Capacité managériales, savoir travailler en équipe

• Qualités relationnelles

• Discrétion et réserve

• Disponibilité

Diplômes & expérience

• Avoir 5 ans d’expérience sur un poste similaire et/ou bac +2 dans les domaines de la production/transformation alimentaire avec encadrement pluridisciplinaire

Avantages

• Collectivité adhérente au (CNAS), Régime indemnitaire (Groupe B1)

Date limite de dépôt de candidature

• 31 juillet 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76 380 CANTELEU / candidature@ville-canteleu.fr

Temps complet / non complet – À partir du 1^er septembre 2022

Dans le cadre de l’accompagnement et de l’encadrement des enfants au sein des établissements scolaires et des accueils de loisirs, la Ville de Canteleu recherche pour les Services Education et/ou Enfance Jeunesse des agents qui seront amenés à intervenir l’un ou l’autre des deux services ou pour les deux.

Qualités attendues, profil souhaité

• Être titulaire du BAFA (vivement souhaité ou exigé selon missions) ou expérience professionnelle dans l’encadrement d’enfant, ou avoir débuté une formation dans le domaine de l’animation.
• Sens du service public.
• Assiduité.
• Disponible.
• A l’écoute.
• Discrétion et réserve.
• Patience.
• Sens des responsabilités.
• Capacité à rendre compte au référent et à la hiérarchie.
• Respect des consignes de travail et des règles de sécurité routière.
• Capacité à donner une image positive et dynamique de la collectivité.
• Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
• Être titulaire du bac (souhaité).
• Capacités à mettre en œuvre des activités ludiques/éducatives en direction d’enfants d’âge maternel/élémentaire

SERVICE EDUCATION – CONTRATS À DURÉE DÉTERMINÉE

Sur l’ensemble des missions et sur l’ensemble des établissements scolaires de la Ville (en école maternelle, élémentaire, primaire) selon les nécessités du service, pendant et hors périodes scolaires (pour des formations, réunions,…)

Groupe de missions :

Surveillance temps du midi :

• Missions : surveiller et encadrer les enfants sur le temps du midi et faire respecter le protocole sanitaire ainsi que le plan vigipirate (repas, cour, dortoir, espace ludique…)
• Horaires habituels : 11h20 à 12h50 ou 11h35 à 13h05 ou 11h50 à 13h20 (selon école), les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Horaires spécifiques (tant que le contexte sanitaire le nécessitera) : de 11h20 à 13h20 ou de 11h35 à 13h35 ou 11h50 à 13h50 (selon écoles), les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Etudes surveillées en école élémentaire ou primaire :

• Missions : surveiller les enfants après le temps scolaire et les accompagner pour la réalisation de leurs devoirs (élémentaire, primaire).
• Horaires : 16h00 à 18h00 ou 16h30 à 18h00 (selon école), les lundis, mardis, jeudis. Le vendredi, seule une garderie est proposée.

Horaires spécifiques (tant que le contexte sanitaire le nécessitera) : de 16h30 à 18h00 ou de 17h00 à 18h00 (selon école) les lundis, mardis et jeudis. Le vendredi, seule une garderie est proposée.

Surveillance de la garderie du matin et du soir en école maternelle ou de la surveillance de la garderie du matin en élémentaire/primaire :

• Missions : surveiller les enfants avant et/ou après le temps scolaire lors de la garderie, les accompagner pour la collation, faire respecter le protocole sanitaire, le plan vigipirate en vigueur, leur proposer des activités récréatives ou d’animation.
• Horaires : 7h30 à 8h30 ou de 7h30 à 9h, les lundis, mardis, mercredis, jeudis, vendredis et 16h00 à 18h00 ou de 16h15 à 18h ou de 16h30 à 18h (selon école) , les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Horaires spécifiques pour le soir (tant que le contexte sanitaire le nécessitera) : de 16h30 à 18h00 ou de 16h45 à 18h00 ou de 17h à 18h (selon écoles) les lundis, mardis, jeudis et vendredis.

Sécurité routière :

• Missions :assurer la sécurité des enfants en les accompagnants lors des entrées et des sorties d’école sur les passages piétons.
• Horaires : 8h15 à 8h45, 11h15 à 11h45, 12h45 à 13h15, 15h45 à 16h15, les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Horaires spécifiques pour le soir (tant que le contexte sanitaire le nécessitera) : de 8h15 à 8h45, de 11h15 à 11h45, de 13h15 à 13h45, de 16h15 à 16h45, les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Accompagnement de car de ramassage scolaire :

• Missions : assurer la prise en charge, la sécurité des enfants (dont protocole sanitaire et consignes liées à Vigipirate) des enfants empruntant le car de ramassage scolaire matin et soir.
• Horaires : 1h30 le matin (selon circuit en vigueur / environ de 7h30 à 9h00) et 1h30 le soir (selon circuit en vigueur de 16h15 à 18h00) les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Autres missions selon profil :

Référents au sein d’établissements scolaires:

Selon les compétences des candidats, des missions complémentaires pourront être demandées en matière de gestion, de suivi administratif (équipe périscolaire, parents, enseignants), de suivi administratif etc.

Date limite de dépôt des candidatures

• Le vendredi 30 juin 2022 (les candidatures hors délai ne seront pas étudiées)

Les entretiens de recrutement se dérouleront les 29 juin, ainsi que les 4 & 5 juillet 2022 juillet 2022.

Une réunion de rentrée sera organisée par le service Education sur l’une de ces deux dates :

• Le 30 et 31 août 2022. Les candidats doivent être obligatoirement disponibles à ces dates et présent(e)s.

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76 380 CANTELEU / candidature@ville-canteleu.fr