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3 Postes d’Agent Territorial Spécialisé Ecole Maternelle (ATSEM)

Grades : ATSEM ou Adjoint Technique titulaire du CAP Petite enfance ou AEPE

Poste à pourvoir au 24 Août 2026

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour la cohésion sociale et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, des solidarités etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour ces thématiques d’avenir. A ce titre, elle s’implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Venez rejoindre une équipe dynamique et volontaire les ATSEM sont déployées sur les 4 écoles maternelles de la Ville. Les ATSEM sont rattachées au Service d’Intendance Municipale dans la Direction Générale Adjointe et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint elles ont pour mission d’ :

Missions

Accueillir, surveiller et être vigilant(e) à l’hygiène des enfants.
Assistez le personnel enseignant pour la préparation des ateliers à destination des élèves
Mettre en état la propreté des locaux et du matériel
Animer et surveiller le temps de repas des enfants

Compétences

Connaître les techniques et procédures d’entretien des locaux.
Connaître la réglementation relative à l’enfance
Connaître les acteurs ou partenaires dans le domaine l’éducation
Remontez les informations à la hiérarchie.
Savoir travailler en équipe
Maîtrisez les gestes techniques du métier.

Profil

Diplômes et/ou expérience

Être titulaire du CAP Petite enfance ou AEPE (exigé), posséder une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

Avantages

Collectivité adhérente au CNAS
RIFSEEP (IFSE+CIA)
Collectivité disposant d’un PDA
Forfait mobilité durable
Participation au contrat de prévoyance et santé

Date limite de dépôt des candidatures

Le 16 Juillet 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – 13 place Jean Jaurès, BP 11 – 76380 CANTELEU, candidature.canteleu@ville-canteleu.fr

Un(e) Agent Etat-Civil

Fonctionnaire ou Contractuel(le) – Catégorie C (Adjoint administratif)

A pourvoir à partir du 1er Septembre 2026 –

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale » La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Le Service « Services Publics de proximité et de la ville » de Canteleu intervient au quotidien au cœur de la vie des habitants et des usagers notamment dans les domaines de l’accueil physique et téléphonique en mairie, de l’état civil, des élections, du recensement, des démarches administratives relatives à l’identité grâce à deux dispositifs de recueil (DR – ANTS) et des relations avec les commerçants. Ainsi le service gère, à l’aide de divers logiciels métiers, en moyenne 40 demandes de pièces d’identité/ passeport par jour, les diverses demandes dématérialisées des actes de l’état civil tout comme les mentions et transcriptions et autour de 4 000 concessions funéraires, entre autres.

Au sein d’une équipe de 8 personnes et sous l’autorité de la Responsable du Service, vous serez chargé(e) de :

Missions pricipales

Domaine de l’état civil

Accueillir et renseigner le public
Réceptionner des déclarations et établir les actes d’état civil (naissances, reconnaissances, mariage, PACS, décès,…)
Instruire les demandes relatives à l’état civil : mariage, changement de prénom, nom, demande de livret de famille, parrainage civil, …
Receptionner, instruire et établir tous les actes relatifs à la police de l’état civil : attestations d’accueil, legalisation des signatures, certificats de vie,…
Assurer la tenue des registres à jour notamment par l’apposition des mentions et la rédaction des transcriptions des actes de l’état civil.
Transmettre les données statistiques à l’INSEE
Participer à la rédaction des procédures

Domaine du funéraire

Instruire les demandes d’achat et renouvellement des concessions
Instruire les demandes des travaux, inhumations et exhumations en lien avec les services techniques.
Elaborer les actes de concessions funéraires
Assurer la suppléance de la régie des cimetières
Participer à la rédaction des procédures

Domaine des Cartes d’Identité et Passeports

Accueillir et renseigner les usagers
Effectuer les formalités administratives et assurer l’interface avec la préfecture
Certifier l’identité numérique des usagers qui en font la demande

Domaine des élections

Réceptionner et instruire les demandes d’inscription,
Mettre à jour la liste électorale,
Participer à l’organisation des scrutins et aux opérations du scrutin au sein des bureaux de vote ou du bureau centralisateur.

Missions annexes :

Assurer le suivi des licences des débits de boisson
Intervenir au sein du guichet unique en cours de déploiement

Profil :

Expérience confirmée dans le domaine de l’état civil et funéraire
Aissance avec les outils informatiques et maitrise des logiciels de bureautique (office 365) et logiciel métier
Savoir écouter et reformuler les demandes des usagers
Répondre de manière adaptée aux demandes des publics accueillis
Avoir le sens du service public
Avoir le sens du travail en équipe et qualités relationnelles et rédactionnelles
Discrétion et réserve
Etre disponible
Avoir de la patience
Sens de la confidentialité
Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
Travail le samedis en soutien des élus à l’occasion des mariages, en roulement avec les autres officiers de l’état civil par délégation.

Diplômes :

Diplômes de niveau 4, et expérience confirmée sur poste similaire

Avantages :

Collectivité adhérente au CNAS
Régime indemnitaire RIFSEEP
Temps complet 36h30 avec RTT
Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration
Forfait mobilité durable
Participation employeur santé et prévoyance

Date limite de dépôt des candidatures :

16 Juillet 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès, BP 11, 76380 CANTELEU

OU candidature.canteleu@ville-canteleu.fr

Un(e) Responsable des Equipements Sportifs

Catégorie C (Cadre d’emploi des Agents de maîtrise)

Fonctionnaire ou Contractuel(le) – Temps complet à pourvoir à compter du 3 août 2026

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Pour mener à bien son action, la ville emploie plus de 250 agents sur emplois permanents répartis au sein de plus d’une quinzaine de service. Engagée dans le choix de porter directement son action de service public, la ville emploie des agents intervenant dans de nombreux domaines différents. La ville gère et met à disposition de plus de 100 associations, 82 équipements municipaux dont notamment en matière sportives, 2 stades, 4 gymnases, un centre aquatique, une course d’orientation, un parcours sportif, ainsi que des bâtiments associatifs.

Missions

Au sein du service des Sports sous l’autorité du Responsable de service, vous serez chargé(e) de:

La gestion des équipements sportifs et encadrement des agents :
Planifier, coordonner et contrôler les différentes missions des agents d’accueil et d’entretien des équipements sportifs (gymnases et centre aquatique)
Assurer la gestion administrative de leurs situations (congés, absences, plannings de travail,…) et réaliser les entretiens professionnels
Assurer le suivi et la gestion des besoins et des commandes des EPI et vêtements de travail des agents
Planifier et contrôler l’utilisation des équipements sportifs
Identifier, proposer, planifier et suivre les travaux dans les équipements sportifs et les besoins en matériel sportif avec le responsable du service et en lien avec les autres services
Mettre en place les outils de relevés de fréquentations des équipements sportifs , en assurer le suivi et l’analyse
Assurer la commande et le suivi des matériels sportifs et produits d’entretien des équipements sportifs
Elaborer les procédures, les protocoles sécuritaires et sanitaires des équipements sportifs et assurer leurs suivis selon les textes en vigueur
Assurer le suivi et la rédaction de comptes rendus de réunion
Participer à la préparation et au suivi du budget
Préparer et participer aux commissions de sécurité des équipements sportifs
Assurer le suivi des matériels sportifs et planifier les tests périodiques de conformité selon la réglementation en vigueur

La Relation aux associations et la participation aux manifestations :

Assurer les besoins matériels et humains lors d’évènements et manifestations sportives
Assurer et optimiser la planification des bâtiments sportifs en lien avec leur utilisation
Participer à la gestion et le suivi administratif et logistique des manifestations portées par le service ou réalisées pas des tiers (associations,…) en lien si besoin avec le service Animation Territoriale et Vie Associative
Assurer des missions transversales avec le service Service d’Animation Territoriale et de la Vie Associative, notamment par la mise à disposition d’agents d’accueil et d’entretien des équipements sportifs

Compétences

Environnement d’une collectivité territoriale
Réglementation du domaine d’activités
Acteurs et/ou réseaux et/ou partenaires du domaine d’activité
Organiser la communication au sein de l’équipe : écouter, communiquer, informer
Manager une équipe
Gérer des priorités
Permis B exigé

Profil

Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition
Diplomate/sens du dialogue/aptitude à la négociation
Disponibilité
Capacité d’adaptation et de réactivité
Savoir déléguer et contrôler
Capacité à s’organiser
Accompagner et évaluer

1. Avantages

Collectivité adhérente au CNAS
RIFSEEP (IFSE+CIA)
Collectivité disposant d’un PDA
Forfait mobilité durable
Participation au contrat de prévoyance et santé

Date limite de dépôt des candidatures

16 Juillet 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville Place Jean Jaurès, BP 11, 76380 CANTELEU,

OU candidature.canteleu@ville-canteleu.fr

Un(e) Secrétaire de Direction au CCAS

A temps complet

A pourvoir à compter du 1er Septembre 2026 – Cadre d’emploi Adjoint Administratif

Fonctionnaire ou Contractuel

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

L’action sociale/logement est le principal service du CCAS de Canteleu et constitue avec l’emploi, l’autonomie, le handicap et la santé le pôle Solidarité. Il a des enjeux forts d’aide et d’accompagnement des personnes les plus fragiles et de prévention des détresses sociales dans une commune où le logement social représente près de 60% des habitations.

Au sein du CCAS vous serez donc chargé(e) de :

Missions

CCAS

Assurer le secrétariat de la direction et de la solidarité et de la Résidence Autonomie (RA)
Assurer l’accueil physique et téléphonique de la direction
Réceptionner et suivre les appels téléphoniques de la direction
Gérer l’agenda du directeur et de l’élu en charge de la solidarité
Assurez le suivi du budget, du CCAS et du budget ville : action social, insertion, santé
Assurez la gestion comptable (engagement, paiement de facture et suivi budgétaire…) du CCAS et de la RA

Résidence Autonomie

Gérer la régie du CCAS
Assurer l’interface avec les services administratifs de la ville. (RH, finances, DGA…)
Instruire les actes officiels pris par Monsieur Le Président (arrêtés et décisions)
Suivre les conventions passées avec la ville et le CCAS
Assurez le suivi des audiences de Monsieur Le Maire et de l’Adjoint aux solidarités
Effectuer un suivi de l’archivage du CCAS
Assurer la gestion administrative de la RA et du pôle séniors
Préparer et suivre le conseil d’administration du CCAS et des commissions solidarités

Vie associative

Assurer la relation avec la Direction de l’animation de la ville dans le cadre des subventions rattachées à la solidarité

Compétences

Connaître l’environnement et le fonctionnement d’une collectivité
Connaître les techniques et/ou procédures d’administration générale
Connaître les techniques et/ou procédures de comptabilité
Rédiger et /ou mettre en forme les actes juridiques, administratifs, des contrats, et/ou des pièces de marchés publics
Gérer un budget (exécution et suivi)
Utilisez au quotidien les logiciels bureautiques classiques, (Word, Excel, messagerie) et/ou maitrisez le logiciel métier
Rédiger et/ou mettre en forme des courriers, comptes-rendus…

Profil :

Sens du service public
Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition
Capacité à s’organiser
Capacité à donner une image positive et dynamique du service
Discrétion et réserve
Rigueur et méthode
Sens des responsabilités
Volonté de se former

Diplômes

Diplôme de niveau 4, expérience sur poste similaire appréciée

Avantages :

– Collectivité adhérente au CNAS

– RIFSEEP (IFSE+CIA)

– Collectivité disposant d’un PDA

– Forfait mobilité durable

– Participation au contrat de prévoyance et santé

Date limite de dépôt des candidatures

10 Août 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du CCAS de Canteleu – Hôtel de ville Place Jean Jaurès BP 11 – 76380 CANTELEU ou candidature.canteleu@ville-canteleu.fr

Un(e) Chargé(e) de Projet Manager du Commerce

Contractuel(le) CDD de 3 ans

à pourvoir à partir du 1er Septembre 2026

Catégorie B ou A

Commune de 15.000 habitants limitrophe de Rouen, surclassée 20.000/40.000, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale » La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour l’inclusion et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Enjeu d’attractivité et de mixités sociale et fonctionnelle, la ville de Canteleu se dote d’une nouvelle flèche à son arc en visant la reconquête commerciale et développant ce tissu vecteur d’économie locale, de lien social et de vitalité territoriale, adossée notamment à la mutation urbaine engagée dans le cadre du mandat qui s’ouvre.

Cet enjeu se matérialise par le recrutement d’un Manager du commerce en lien avec les partenaires de la ville notamment sur cette question.

Au sein du « Services Publics de Proximité et de la Ville » et sous l’autorité de la Responsable du Service, vous serez chargé(e) de :

Missions principales

Elaboration et pilotage de la stratégie commerciale territoriale :

– Réaliser un diagnostic commercial et de chalandise en lien avec le potentiel économique du territoire d’une part et des flux clientèle potentielle et réelle (vacance, flux et mobilités, typologie des activités, attentes des habitants, analyse des QPV et des polarités commerciales) ;

– Définir et mettre en œuvre une stratégie de redynamisation commerciale de la Ville, selon ses spécificités de polarités dans et hors QPV ;

– Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’actions commercial de la commune et concevoir les indicateurs de suivi, analyser les effets MISSIONS DU POSTE et évaluer la démarche ;

– Assurer une veille sur les évolutions du commerce, des usages et des attentes des consommateurs.

Animation et accompagnement du tissu commercial local en lien avec les orientations globales d’animation du territoire :

– Accompagner les commerçants et porteurs de projets dans leurs démarches : création, développement, digitalisation, transmission, transition social-écologique ;

– Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires ;

– Animer le réseau de commerçants, faciliter les échanges entre acteurs économiques et participer à la préfiguration d’une association des commerçants ;

– Proposer et organiser des animations commerciales et événements fédérateurs ;

– Assurer la coordination et le suivi des commerçants ambulants et des activités commerciales temporaires sur le territoire communal ;

– Instruire et suivre les demandes d’implantation des food-trucks et autres commerces mobiles ou éphémères, en lien avec les services municipaux concernés ;

– Participer au développement, à l’organisation, au bon fonctionnement et à la promotion des marchés de plein air de la commune ;

– Exercer les fonctions de placier et adjoint au régisseur des marchés, en lien avec le placier, régisseur principal en cas d’absence de celui-ci ;

– Participer aux projets de mandat en lien avec la thématique de dynamique commerciale (ex : création d’une halle solaire) ;

Revitalisation des polarités et lutte contre la vacance commerciale :

– Tenir à jour les bases de données des commerces de la commune et des vacances commerciales, en lien notamment avec les bailleurs sociaux, les syndics ;

– Prospecter des candidats à l’installation durable et les mettre en relation avec les propriétaires et les bailleurs ;

– Favoriser l’implantation d’activités répondant aux besoins du territoire, de ses habitants et usagers

Développement et gestion de dispositifs innovants de soutien au commerce :

– Participer à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs expérimentaux de dynamisation commerciale de type boutique éphémère, et contribuer à la réflexion stratégique sur le modèle de gestion et de fonctionnement de ceux-ci ;

– Elaborer et piloter les appels à projets destinés aux porteurs de projets, rédiger les cahiers des charges, règlements de fonctionnement et documents de candidature liés à l’occupation de la boutique ;

– Identifier et prospecter des porteurs de projets, notamment ceux de la géographie prioritaire : créateurs d’entreprise, artisans, etc.

– Assurer la gestion opérationnelle du dispositif et sa promotion auprès des habitants, partenaires et acteurs institutionnels et économiques et l’évaluer.

Coordination :

– Travailler en transversalité avec les services municipaux ;

– Animer le réseau des partenaires institutionnels : CCI, CMA, Métropole, Banque des Territoires, etc ;

– Assurer une veille prospective des appels à projets ou à manifestation d’intérêt pouvant intéresser le développement ou l’attractivité des commerces;

– Suivre les indicateurs d’activités et produire des bilans réguliers à destination des élus et financeurs.

Compétences :

– Avoir des connaissances en réglementation à l’urbanisme

– Connaitre les dispositifs et/ou politiques publiques de la politique de la ville

– Connaitre les techniques et/ou procédures de la tenue d’une régie

– Savoir diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement et les mettre en place

– Maitriser le pilotage de projets

– Savoir développer ou gérer des relations avec des administrations, institutions et partenaires

– Savoir promouvoir une action, une démarche en mode projet et en faire une évaluation régulière

Profil :

– Être diplomate, savoir dialoguer, avoir des aptitudes à la négociation

– Avoir le sens du service public

– Être force de proposition

– Être disponible

– Être ponctuel(le) et assidu(e)

– Avoir le sens de l’orientation

– Avoir de la rigueur et de la méthode

Diplômes :

– Licence ou Master en Management du Commerce ou Développement économique local avec expérience confirmée sur poste similaire.

Avantages :

– Collectivité adhérente au CNAS

– Régime indemnitaire RIFSEEP

– Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration

– Forfait mobilité durable

– Participation employeur santé et prévoyance

Date limite de dépôt des candidatures :

– 21 Août 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès, BP 11, 76380 CANTELEU OU candidature.canteleu@ville-canteleu.fr

Un(e) Manutentionnaire

Temps complet à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026 – Catégorie C (Grade d’Adjoint technique)

La ville gère et met à disposition de plus de 100 associations, 82 équipements municipaux notamment dans le cadre du service de l’Animation Territoriale, mais également 2 stades, 4 gymnases, une salle de spectacle, une médiathèque, un centre aquatique, une Maison de la Danse et de la Musique, ainsi que des bâtiments associatifs. Le service de l’Animation Territoriale et de la vie Associative accompagne les services de la ville et les associations dans l’organisation de leurs manifestations et évènements.

Au sein de la Direction Générale des Services, sous l’autorité de la Coordinatrice Animation Territoriale et Vie Associative vous serez chargé(e) de :

Missions

– Portage, chargement et déchargement de matériels ou de marchandises

– Préparation des opérations de manutention (choix des accessoires : élingues, palonniers, sangles, etc.)

– Etiquetage, classement et emballage des matériels, produits et marchandises

– Manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies

– Aide auprès des agents qualifiés

– Entretien courant du matériel de manutention

– Conditionnement des objets à déplacer

– Montage et démontage de podiums, barnums, matériel de sonorisation

– Affichage de banderoles

Compétences :

– Connaitre le territoire de la commune

– Connaitre les techniques et/ou procédures de manutention et/ transport

– Connaitre la réglementation relative au domaine d’activité

1. Profil

– Sens du service public

– Capacité à travailler de manière autonome

– Capacité à donner une image positive et dynamique du service

– Discrétion et réserve

– Disponibilité (certains weekends, jours fériés en fonction des nécessités de service)

– Ponctualité et assiduité

– Respect des consignes

– Respect des outils et des moyens de travail

Diplômes et connaissances

– Permis B indispensable

Avantages

– Régime indemnitaire IFSE

– Forfait mobilité durable

– Collectivité adhérente au CNAS

– Collectivité disposant d’un PDA

– Temps complet à 36h30 avec RTT

– Participation employeur santé et prévoyance

Date limite de dépôt des candidatures

– 21 Août 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à:

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville Place Jean Jaurès, BP 11, 76380 CANTELEU, Ou à candidature.canteleu@ville-canteleu.fr

Un Contrat de Projet Chargé de mission sports, accessibilité et sécurité

Catégorie A – Contrat de projet de 3 ans

A pourvoir au 1er septembre 2026

La Direction des Services Techniques est composée de trois services : le Centre Technique Municipal, le service Patrimoine Bâti et le service Administration et Espaces publics.

Au sein de la Direction des Services techniques et, sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) de :

Missions :

Cité des Sports

– Rencontrer et compiler les besoins et attentes de l’ensembles des acteurs, décideurs, utilisateurs et autres partenaires des futurs équipements (associations, clubs sportifs, pratiques auto-organisée, fédérations et comité départementaux, organismes institutionnels, recherche de subventions, services et élus de la ville, etc…).

– Participer à l’élaboration du cahier des charges et programmatique jusqu’au concours d’architecture.

– Participer à la programmation et définition des besoins de la future cité des sports.

Accessibilité

– Conduire les diagnostics accessibilité restants à réaliser, en lien avec l’organisme de contrôle déjà missionné par la collectivité.

– Elaborer les dossiers, consulter les entreprises en charge des travaux et s’assurer de leur bonne exécution et réception.

– Rédiger les dossiers d’achèvement et les transmettre en préfecture.

Contrôle d’accès

– Paramétrer et programmer les badges pour les utilisateurs, gérer les portes et portails automatiques, réaliser les études de mise en place d’un réseau de routeurs de mise à jour concernant la gestion centralisée des mises à jour.

– Assurer les formations des utilisateurs et des services gestionnaires.

Plan Communal de Sauvegarde

– En lien avec l’élu de référence, élaborer les documents et mener les actions relatives à l’identification des risques, l’organisation des alertes, la mise en place de cellules de crise, prévoir et déployer les moyens matériels et humains, organiser les évacuations, protéger les personnes fragiles, coordonner les secours, former et sensibiliser, mener les exercices, etc…

Missions occasionnelles :

Participer aux réunions de service de la DST

Compétences :

Avoir des connaissances dans la réglementation relative aux bâtiments (construction et/ou maintenance),
Avoir des connaissances dans la règlementation relative à l’hygiène et/ou à la sécurité,
Avoir des connaissances dans la réglementation relative aux achats et aux marchés publics,
Avoir des connaissances de l’actualité des domaines d’activités,
Avoir des connaissances en risques majeurs,
Avoir des connaissances techniques dans les domaines du contrôle d’accès et de la programmation,

– Savoir diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement, les mettre en place,

Savoir instruire des dossiers dans le respect des procédures,
Savoir anticiper et gérer les besoins en matière de sécurité,
Savoir aller à l’essentiel (capacité d’analyse, de recul et de synthèse dans l’analyse des situations et des problèmes),

1. Profil :

Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à rendre compte à l’encadrant / au supérieur hiérarchique
Capacité à travailler de manière autonome
Respect des consignes – Respect des délais
Expérience en gestion de projet

Diplômes :

Licence ou Master (1 ou 2) en Management des équipements sportifs et du sport en général, avec expérience confirmée sur poste similaire,

Avantages :

– Collectivité adhérente au CNAS

– Poste éligible à l’ISFE

– Collectivité disposant d’un PDA

– Forfait mobilité durable

– Participation au contrat de prévoyance

Date limite de dépôt des candidatures

21 Août 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11, 76380 CANTELEU, candidature.canteleu@ville-canteleu.fr

Agent Administratif

Catégorie C – poste à temps complet

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Venez rejoindre une équipe dynamique et volontaire au sein du Service d’Intendance Municipale dans la Direction Générale Adjointe, vous serez chargé (e) de :

Missions

Cuisine centrale

Saisir des données des commandes alimentaires dans EGALIM, GAEC (télédéclaration…) et NONA (commandes, prix, grammage, menus …)
Suivre de l’origine des denrées (viandes…) pour affichage, traçabilité
Saisir des menus des sites de consommation : écoles, résidence Aragon et centres de loisirs
Suivre administratif de l’anti-gaspillage, de l’entretien/réparation du matériel de la restauration, étiquettes de traçabilité, suivi du tableau analytique du maraîchage

Administratif service

Saisir des absences et des congés des agents
Gérer de la facturation de la partie alimentaire
Suivre les achats du petit matériel et suivi du linge des écoles
Suivre administratif des marchés (Esat…)
Suivre des navettes des écoles
Réaliser diverses tâches administratives (rédaction de compte rendus, supports des commissions de restauration notamment, etc.)

Compétences

Connaître les techniques et procédures d’expressions écrite et/ou orale et/ou de secrétariat
Connaître les techniques et/ou procédures d’administration générale
Connaître l’environnement et fonctionnement d’une collectivité
Numériser, enregistrer et/ou trier des courriers, des documents
Rédiger et/ou mettre en forme des courriers, compte-rendu…
Gérer et coordonner des agendas et plannings
Être capable de rendre compte

Profil

Rigueur et méthode
Discrétion et réserve
Capacité à s’organiser
Capacité à travailler de manière autonome
Patience et Maîtrise de soi
Capacité d’adaptation et de réactivité

Diplômes et/ou expérience

Être titulaire d’un bac professionnel tertiaire ou 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Avantages

Collectivité adhérente au CNAS
RIFSEEP (IFSE+CIA)
Collectivité disposant d’un PDA
Forfait mobilité durable
Participation au contrat de prévoyance et santé

Date limite de dépôt des candidatures

Le 21 Août 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – 13 place Jean Jaurès, BP 11 – 76380 CANTELEU,candidature.canteleu@ville-canteleu.fr

Un(e) Chargé(e) de projet pour l’élaboration du « Service Publique de la Petite Enfance » et Coordination du Relais Petite Enfance

CDD de 3 ans en Contrat de Projet à temps complet (35h00) – A pourvoir à partir 14 Septembre 2026 – Catégorie A (Attaché)

La ville de Canteleu souhaite proposer un projet ambitieux dans la thématique de l’éducation de 0 à 25 ans. Un certain nombre d’actions sont développées sur le territoire à l’intention des enfants, des jeunes et leur famille. Le Projet Educatif Local est le creuset réflexif pour mieux adapter nos réponses aux enjeux et problématiques actuels. Plusieurs services destinés aux enfants et familles ont été réorganisés et densifiés, tels les services périscolaires ou d’accueils de jeunes. C’est dans le prolongement de cette démarche, que la Ville a décidé d’élaborer la mise en place du Service Publique de la Petite Enfance (SPPE). Dont les principaux objectifs visent à renforcer le rôle de la Collectivité, comme acteur clef clé dans la planification de l’offre d’accueil ; l’amélioration de l’information aux familles, avec des outils pour faciliter le choix du mode de garde ; le soutien accru aux professionnels, via la mise en place de réseautage et de partenariat avec les acteurs du secteur. Le SPPE est une réponse aux besoins croissants des familles et une priorité des engagements de la Ville de Canteleu en faveur de la petite enfance et de l’égalité des chances dès le plus jeune âge.

Au sein du Service Enfance Jeunesse et sous l’autorité du Responsable de service vous serez chargé(e) de :

PILOTAGE DU SPPE :

– Assurer le pilotage de l’analyse du territoire et des propositions de l’étude confiée à une mission externe dans le cadre de la réflexion sur le futur Service Public de la Petite Enfance (SPPE)

– Etablir une analyse de l’évolution de la compétence Petite Enfance confiée aux communes (analyse des textes officiels, relations avec les financeurs etc.)

– Contribuer à la réflexion sur la définition et la mise en œuvre du SPPE

– Travailler à différents scenarii opérationnels permettant de répondre à l’évolution du cadre légal et aux besoins du territoire

– Contribuer à la réflexion et à la définition du Projet Educatif local, notamment concernant les 0-3 ans intégrant la notion de parentalité et de santé en lien avec l’Atelier Santé Ville

– Participer aux groupes de travail de la collectivité ayant un lien avec le domaine d’activité

COORDINATION DU RELAIS PETITE ENFANCE :

– Piloter, avec le responsable de service, le dispositif Relais Petite Enfance (RPE), et le réseautage « Petite enfance »

– Définir ce que pourrait être le volet Guichet Unique Petite Enfance du RPE

– Proposer et organiser des réunions thématiques sur les questions d’éducation de santé du jeune enfant et sur la fonction d’AMA auxquelles les parents peuvent participer en lien avec l’Atelier Santé Ville

– Être référent et ressource sur les questions du cadre réglementaire relatif à la relation employeur / employé (Convention collective des AMA et gardes à domicile / Agrément / Référentiels RPE)

– Être référent et ressource sur les questions de la règlementation liée à l’accueil d’enfants en structures RPE

Compétences

– Contrôler la conformité d’un acte à la réglementation en vigueur

– Saisir, mettre à jour et/ou contrôler des données sur des outils informatiques « métiers »

– Gérer un budget (exécution et suivi)

– Réaliser des notes, rapports, études

– Acteurs et/ou réseaux et/ou partenaires de la compétence petite enfance

– Techniques et/ou procédures relatives à l’accueil de très jeune ou jeune public

– Réglementation relative à la petite enfance

– Dispositifs et/ou politiques publiques de la petite enfance

Profil

– Sens du service public

– Capacité à rendre compte à l’encadrant/au supérieur hiérarchique

– Capacité à donner une image positive et dynamique du service

– Diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement, les mettre en place

– Guider, soutenir, conseiller ses collaborateurs

– Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité

Diplômes

Diplôme niveau 1 dans le domaine Petite Enfance/Politiques Publiques ou expérience de 2 ans sur poste similaire.

Avantages

Collectivité adhérente au CNAS
Régime indemnitaire RIFSEEP
Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration
Forfait mobilité durable
Participation employeur santé et prévoyance

Date limite de dépôt des candidatures

Le 31 Août 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

1. Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès, BP 11, 76380 CANTELEU

OU candidature.canteleu@ville-canteleu.fr

Animateurs périscolaires et extrascolaires en CDD

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Dans le cadre de l’accompagnement et de l’encadrement des enfants au sein des établissements scolaires et des accueils de loisirs de la ville de Canteleu, les Services Education et/ou Enfance Jeunesse recrutent des agents qui seront amenés à intervenir pour ces deux services.

Ces postes répondent aux enjeux et ambitions éducatifs que porte la ville de Canteleu pour les enfants Cantiliens et leurs familles au sein des établissements scolaires et structures d’animation de la ville.

Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée, permettant la réalisation et la concrétisation de projets d’animation ambitieux et portant les valeurs du vivre ensemble.

PROFIL SOUHAITE :

Avoir le sens du service public.

Être ponctuel

Être assidu(e).

Être disponible.

Être à l’écoute des enfants et de ses collaborateurs.

Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.

Faire preuve de patience à l’égard des enfants et de ses collaborateurs.

Avoir le sens des responsabilités.

Être en capacité à rendre compte au référent et à la hiérarchie.

Respecter les consignes de travail et des règles de sécurité (y compris en matière de prévention routière).

Être en capacité à donner une image positive et dynamique de la collectivité.

Avoir le sens du travail en équipe et avoir de bonnes qualités relationnelles.

Être titulaire du bac (souhaité).

Diplômé BAFA exigé, CAP AEPE OU Petite Enfance

Avoir les capacités à mettre en œuvre des activités ludiques/éducatives en direction d’enfants d’âge maternel/élémentaire

Ce poste comprend deux missions : Animateur périscolaire et animateur extrascolaire

ANIMATEUR PERISCOLAIRE

Rattaché au service Education et sous l’autorité directe du référent périscolaire, l’agent périscolaire participe au bon fonctionnement des accueils périscolaires.

A noter : toute candidature en qualité d’agent périscolaire postule sur l’ensemble des missions et sur l’ensemble des établissements scolaires de la Ville (en école maternelle, élémentaire, primaire).

Selon les nécessités du service, les agents périscolaires sont susceptibles de travailler en période scolaire et hors période scolaires (pour des formations, des réunions, etc.).

► Surveillance de la garderie du matin en école maternelle ou de la surveillance de la garderie du matin en élémentaire/primaire :

Missions : Animer un groupe d’enfants, mise en place d’activités calmes favorisant l’éveil des enfants, avant le temps scolaire lors de la garderie, faire respecter le protocole sanitaire, le plan Vigipirate en vigueur, Accompagnement des enfants vers les classes et transmission des informations aux enseignant(e)s.

Horaires :

le matin : de 7h20 ou 7h25 à 8h20/25 (selon les écoles), les lundis, mardis, jeudis, vendredis.
le soir : 16h20 ou 16h35 à 18h00 (selon les écoles), les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

► Surveillance sur le temps du midi :

Missions : Animer un groupe et encadrer les enfants sur le temps du midi et faire respecter le protocole sanitaire ainsi que le plan Vigipirate (repas, cour, dortoir, activités…). Mise en place et mise en œuvre d’activités en lien avec le projet pédagogique et le projet d’animation (sportives, culturelles, créatives…). Accompagnement des enfants au réfectoire. Être garant(e) de la sécurité des enfants. Respect des procédures d’organisation
Horaires habituels : de 11h20 à 14h00 ou de 11h35 à 14h15 (selon les écoles)), les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

► Etudes surveillées en école élémentaire ou primaire (les lundis et jeudis) / Accueil périscolaire (les mardis et vendredis :

Missions : Animer un groupe d’enfants après le temps scolaire et les accompagner pour la réalisation de leurs devoirs (en élémentaire, primaire). Mise en place et mise en œuvre d’activités en lien avec le projet pédagogique et le projet d’animation (sportives, culturelles, créatives…). Être garant(e) de la sécurité des enfants. Respect des procédures d’organisation.

Horaires : de 16h20 ou 16h35 à 18h00 (selon les écoles), les lundis, mardis, jeudis.

►Sécurité routière:

Missions : assurer la sécurité des enfants en les accompagnants lors des entrées et des sorties d’école sur les passages piétons.

Horaires : de 8h15 à 8h45, de 16h15 à 16h45, les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

ANIMATEUR EXTRASCOLAIRE

Gestion pédagogique :

Assurer la sécurité physique, psychique, morale et affective des enfants fréquentant la structure.

Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets pédagogiques, et d’animation.

Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des familles, en suivant les consignes du service Enfance Jeunesse.

Participer à l’encadrement des groupes d’enfants.

Proposer des activités de qualités adaptées aux besoins et âges des enfants encadrés.

Sur l’ensemble des missions selon les nécessités du service, pendant et hors périodes scolaires :

Intervention les mercredis et sur les petites et grandes vacances scolaires en tant qu’animateur.

Complément d’informations :

Poste ouvert aux contractuels de droit public Diplômé BAFA exigé, CAP AEPE OU Petite Enfance

Date limite de dépôt des candidatures :

15 août 2026

Envoi des candidatures, lettre de motivations et CV (obligatoire) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu – Hôtel de Ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76380 CANTELEU, candidature.canteleu@ville-canteleu.fr

Référent Parcours PRE

Au sein du CCAS – Poste contractuel

Catégorie C (Filière animation) – CDD d’un an à temps complet au 7 Septembre 2026

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale « . La Ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé dans une démarche inclusion handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée Territoire Engagé Transition Ecologique (TETE).

Le Programme de Réussite Educative (PRE) a pour objectif de favoriser le bien-être des enfants orientés quelle que soit la nature des difficultés rencontrées (éducatif, social, scolaire…).

Pour se faire, il propose, avec la famille, la construction d’un parcours de réussite éducative individualisé, lui permettant de créer une dynamique positive de réussite.

Le parcours de réussite éducative se base sur un diagnostic personnalisé des besoins spécifiques de chaque enfant. Cette année 178 enfants âgés de 3 à 16 ans ont bénéficié d’un accompagnement par les référents de parcours.

Au sein du CCAS, pour le compte du Service Enfance Jeunesse de la ville, sous la responsabilité du Responsable du Service Enfance Jeunesse vous serez chargé(e) d’:

Accompagner les enfants et les parents dans le Parcours de Réussite Educative
Organiser et réaliser des entretiens avec les publics concernés par le dispositif
Orienter les familles auprès des structures locales concernant toute autre problématique
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, les orienter vers le Coordonnateur Parentalité et/ou remonter les informations à ce dernier
Suivre l’accompagnement en lien avec les partenaires et prestataires des actions
Participer aux équipes pluridisciplinaires de soutien
Participer à l’élaboration des parcours individuels, en assurer le suivi et leur présentation au sein des réunions de l’équipe pluridisciplinaire de soutien, et toutes les instances afférentes
Participer à l’encadrement technique des tuteurs scolaires
Participer à certaines manifestations du Service Enfance Jeunesse
Participer aux missions du Service Enfance Jeunesse pour assurer la continuité du service.

Profil

Maitrise de l’environnement institutionnel et associatif du territoire
Maitrise des techniques d’animation à destination des différents publics accueillis
Connaissances pédagogiques
Travail en équipe
Capacité d’écoute
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie)
Sens du service public
Qualités relationnelles
Capacité d’organisation
Impliqué
Force de proposition
Discrétion et réserve
Savoir Anticiper et prévoir
Savoir rendre compte à l’encadrement

Diplômes

BPJEPS – Option animation sociale ou expérience similaire

Avantages

Collectivité adhérente au CNAS
Collectivité disposant d’un PDA
Forfait mobilité durable
Participation au contrat de prévoyance et santé

Dépôt des candidatures

Date limite : 3 septembre 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Présidente du CCAS de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 -76380 CANTELEU ou candidature@ville-canteleu.fr