La Ville Recrute

Pour le Service Education et le Service Enfance Jeunesse

Des agents périscolaires/agents d’animation

(Temps de travail complet/non complet)

Catégorie C (Adjoint Technique ou Adjoint d’Animation)

Dans le cadre de l’accompagnement et de l’encadrement des enfants au sein des établissements scolaires et des accueils de loisirs de la ville de Canteleu la Ville recherche pour les Services Education et/ou Enfance Jeunesse des agents qui seront   amenés à intervenir l’un ou l’autre des deux services ou pour les deux.

Qualités attendues, profil souhaité:

• Être titulaire du BAFA (vivement souhaité ou exigé selon missions) ou expérience professionnelle dans l’encadrement d’enfant, ou avoir débuté une formation dans le domaine de l’animation.
• Sens du service public.
• Assiduité.
• A l’écoute.
• Discrétion et réserve.
• Sens des responsabilités.
• Capacité à rendre compte au référent et à la hiérarchie.
• Respect des consignes de travail et des règles de sécurité routière.
• Capacité à donner une image positive et dynamique de la collectivité.
• Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
• Être titulaire du bac (souhaité).
• Capacités à mettre en œuvre des activités ludiques/éducatives en direction d’enfants d’âge maternel/élémentaire

SERVICE EDUCATION

CONTRATS A DUREE DETERMINEE

Sur l’ensemble des missions et sur l’ensemble des établissements scolaires de la Ville (en école maternelle, élémentaire, primaire) selon les nécessités du service, pendant et hors périodes scolaires (pour des formations, réunions,…) :

Groupe de missions:

Surveillance temps du midi:

• Missions : surveiller et encadrer les enfants sur le temps du midi et faire respecter le protocole sanitaire ainsi que le plan vigipirate (repas, cour, dortoir, espace ludique…)
• Horaires habituels : 11h20 à 12h50 ou 11h35 à 13h05 ou 11h50 à 13h20 (selon école), les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Horaires spécifiques (tant que le contexte sanitaire le nécessitera) : de 11h20 à 13h20 ou de 11h35 à 13h35 ou 11h50 à 13h50 (selon écoles), les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Etudes surveillées en école élémentaire ou primaire :

• Missions : surveiller les enfants après le temps scolaire et les accompagner pour la réalisation de leurs devoirs (élémentaire, primaire).
• Horaires : 16h00 à 18h00 ou 16h30 à 18h00 (selon école), les lundis, mardis, jeudis. Le vendredi, seule une garderie est proposée.

Horaires spécifiques (tant que le contexte sanitaire le nécessitera) : de 16h30 à 18h00 ou de 17h00 à 18h00 (selon école) les lundis, mardis et jeudis. Le vendredi, seule une garderie est proposée.

Surveillance de la garderie du matin et du soir en école maternelle ou de la surveillance de la garderie du matin en élémentaire/primaire:

• Missions : surveiller les enfants avant et/ou après le temps scolaire lors de la garderie, les accompagner pour la collation, faire respecter le protocole sanitaire, le plan vigipirate en vigueur, leur proposer des activités récréatives ou d’animation.
• Horaires : 7h30 à 8h30 ou de 7h30 à 9h, les lundis, mardis, mercredis, jeudis, vendredis et 16h00 à 18h00 ou de 16h15 à 18h ou de 16h30 à 18h (selon école) , les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Horaires spécifiques pour le soir (tant que le contexte sanitaire le nécessitera) : de 16h30 à 18h00 ou de 16h45 à 18h00 ou de 17h à 18h (selon écoles) les lundis, mardis, jeudis et vendredis.

Sécurité routière :

• Missions : assurer la sécurité des enfants en les accompagnants lors des entrées et des sorties d’école sur les passages piétons.
• Horaires : 8h15 à 8h45, 11h15 à 11h45, 12h45 à 13h15, 15h45 à 16h15, les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Horaires spécifiques pour le soir (tant que le contexte sanitaire le nécessitera) : de 8h15 à 8h45, de 11h15 à 11h45, de 13h15 à 13h45, de 16h15 à 16h45, les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Accompagnement de car de ramassage scolaire:

• Missions : assurer la prise en charge, la sécurité des enfants (dont protocole sanitaire et consignes liées à Vigipirate) des enfants empruntant le car de ramassage scolaire matin et soir.
• Horaires : 1h30 le matin (selon circuit en vigueur / environ de 7h30 à 9h00) et 1h30 le soir (selon circuit en vigueur de 16h15 à 18h00) les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

SERVICE ENFANCE JEUNESSE

CONTRATS A DUREE DETERMINEE / CONTRATS D’ENGAGEMENT EDUCATIF

Sur l’ensemble des missions selon les nécessités du service, pendant et hors périodes scolaires:

Animateurs : Intervention les mercredis et sur les petites et grandes vacances scolaires en tant qu’animateur, être titulaire du BPJEPS, BAFD et BAFA, ou rechercher un stage pratique BAFA.

Date limite de dépôt de candidatures

• 31 décembre 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu

Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11

76 380 CANTELEU

Pour la Direction des Affaires Générales

Trois agents en charge du recensement de la population

Du jeudi 19 janvier 2023 au 25 février 2023

Dans le cadre de l’opération de recensement 2023, sous la responsabilité du coordonnateur INSEE de la commune, vous serez chargé(e) de recenser environ 180 logements et de procéder aux missions nécessaires pour ce recensement.

Qualités requises:

• Disponibilité
• Ténacité
• Niveau d’études équivalent au Baccalauréat ou plus
• Capacité relationnelle
• Moralité et neutralité
• Discrétion
• Ordre et méthode

Il est indispensable que vous soyez en possession du permis B.

Formation:

Deux matinées de formation obligatoires vous seront dispensées de manière à mieux appréhender vos missions.

Organisation de travail:

Ces missions seront à accomplir de 17h00 à 20h00 du lundi au vendredi et le samedi toute la journée, selon un planning et une feuille de route définie avec le coordonnateur communal.

Rémunération:

Pour la période indiquée et les deux matinées de formation, sous réserve de votre stabilité dans la fonction, et de l’accomplissement complet de vos missions, vous recevrez une indemnité forfaitaire de    1 100.00 euros brut. Si la mission n’est pas réalisée à hauteur de 90% vous percevrez 2.31 euros brut par logement recensé.

Date limite de dépôt des candidatures

14 décembre 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu

Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11

76 380 CANTELEU

candidature@ville-canteleu.fr

Temps complet (36h30)

Poste à pourvoir à compter du 09/01/2023

CDD de 1 an avec possibilité d’évolution vers un poste de fonctionnaire

Catégorie C (Cadre d’emploi des Adjoints Techniques)

La ville de Canteleu recrute un(e) cuisinier(ère) pour assurer la préparation de 1 100 repas quotidiens et environ 180 repas en moyenne pendant les périodes des vacances scolaires pour l’ensemble des restaurants scolaires de la ville (8 écoles), pour les résidents de la Résidence Autonomie ainsi que les agents de la ville.

Territoire de valeurs fortes, Canteleu est engagé pour la transition énergétique, la résilience du territoire (cohésion sociale, éducative, culturelle, sports, mobilités…). La ville s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est engagée dans une démarche inédite et volontariste de labellisation CLIMAT-AIR-ENERGIE (anciennement Cit’Ergie)

La collectivité est attachée à préparer pour les enfants, les personnes âgées et ses agents des menus adaptés aux besoins nutritionnels et gustatifs avec des produits locaux de qualité intégrant une large part de bio.

Ce poste vous permets d’allier votre goût pour la cuisine, l’intérêt général tout en intégrant l’organisation familiale, du lundi au vendredi (horaires indicatifs :6h30 – 14h30).

Venez rejoindre une équipe dynamique, soudée et motivée de 9 personnes au sein du Service d’Intendance Municipale. Affecté à la cuisine centrale et sous la responsabilité du Responsable de Production, serez chargé(e) de :

Missions

• Réaliser et valoriser les productions chaudes et froides dans le respect de la norme HACCP
• Intervenir en liaison froide et chaude
• Préparer des manifestations traiteur (mission occasionnelle selon planning établi)
• Assurer l’hygiène des locaux et la maintenance du matériel
• Animer et piloter un secteur de production
• Aider à la fabrication des repas à partir des fiches techniques et en respect des règles d’hygiène
• Contribuer à l’allotissement des repas et préparation des livraisons
• Encadrer les aides cuisiniers
• Participer aux missions permettant de garantir la continuité du service public
• Participer aux actions de diffusion du « bien manger » auprès de la population en lien avec un projet ambitieux d’autonomie alimentaire

Compétences

• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Capacité à rendre compte à l’encadrant/au supérieur hiérarchique
• Ponctualité et assiduité
• Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition
• Capacité à travailler de manière autonome
• Discrétion et réserve
• Respect des consignes
• Volonté de se former

Profil

• Capacité à travailler en équipe
• Disponible
• Rigoureux(-se)
• Polyvalent(e)
• Être force de proposition
• Capacité d’adaptation
• Horaires Lundi 6h30 à 15h, Mardi 6h30 à 15h, mercredi 8h à 14h, jeudi 6h30 à 14h15 et vendredi 6h45 à 14h15 (pause repas de 45 minutes)

Diplômes

• CAP en cuisine exigé avec expérience significative et/ou expérience en restauration collective
• Permis B

Avantages

• CNAS

Date limite de dépôt de candidatures

• 30 décembre 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu

Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11

76 380 CANTELEU

candidature@ville-canteleu.fr

Temps complet 

Poste à pourvoir à compter du 02/01/2023

CDD ou poste fonctionnaire, détachement ou lauréat du concours

A la Direction Générale Adjointe, au sein du Service Enfance Jeunesse pour la Halte « Les P’tits Loups », sous l’autorité du Responsable Enfance Jeunesse, vous serez notamment chargé(e) de :

• Inscrire les familles sur l’Etablissement en utilisant notamment l’outil dédié en lien avec la CAF

• Informer, accueillir les enfants et les familles

• Conseiller les familles dans la parentalité

• Assurer la sécurité affective, physique et morale de l’enfant (administration de médicaments sur prescription médicale)

• Organiser et aménager l’espace en un lieu sécurisé

• Encadrer et coordonner l’équipe

• Animer les réunions

• Assurer le bon fonctionnement du bâtiment et informer les services techniques des dysfonctionnements

• Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure

• Assurer les missions de régie

• Élaborer le projet pédagogique et le PPMS

• Assurer l’élaboration et le suivi du projet d’établissement

• Assurer la gestion de la facturation

Compétences

• Maîtrise du développement de l’enfant, du tout petit

• Techniques, procédures relatives à l’accueil de très jeune ou jeune public

• Réglementation relative à la petite enfance

• Connaissances pédagogiques (contenus, animation…)

• Acteurs, réseaux, partenaires petite enfance

• Assurer la gestion administrative d’un service, d’une équipe

• Anticiper et prévoir

• Diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement, les mettre en place

• Conduire, mener l’accompagnement d’un public

Profil

• Sens du service public

• Capacité à la prise d’initiative, à être force de proposition

• Capacité à rendre compte à l’encadrant et supérieur hiérarchique

• Disponibilité

• Gérer et résoudre des conflits

• Guider, soutenir, conseiller ses collaborateurs

• Manager une équipe

Diplômes et/ou expériences

• Etre titulaire minimum d’un diplôme de niveau III (bac + 2) : DE-Educateur(trice) jeune enfant,

Avantages

• CNAS

Date limite de dépôt de candidatures

• 30 décembre 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu

Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11

76 380 CANTELEU

candidature@ville-canteleu.fr

Catégorie C (Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux)

Fonctionnaire ou contractuel(le)

Temps complet 36h30

Poste à pourvoir à compter du 02/01/2023

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, des parcs urbains.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Pour mener à bien son action, la ville emploie plus de 250 agents sur emplois permanents répartis au sein de plus d’une quinzaine de service. Engagée dans le choix de porter directement son action de service public, la ville emploie des agents intervenant dans de nombreux domaines différents.

Au sein de la Direction des Finances et des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

Missions

• Rédiger des actes administratifs et en suivre l’exécution
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels (astreintes, heures supplémentaires, arrêt maladie….)
• Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH
• Préparer et mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et alerter sur les échéances
• Assurer le suivi de la tenue des dossiers individuels et prendre en charge les demandes individuelles
• Établir les attestations pôle emploi et autres en lien avec son train de paie
• Constituer et assurer la déclaration mensuelle des charges de la ville et effectuer les déclarations de données sociales
• Assurer une veille juridique en matière de rémunération, de déclaration des données sociales et de chômage et veiller à leurs applications
• Mettre à jour les procédures de paie
• Étudier les dossiers de demandes d’allocation chômage, calculer les droits, suivre et saisir les allocations chômages
• Préparer divers coûts et statistiques pour l’ensemble des services
• Établir les attestations fiscales
• Assurer la cogestion de la Garantie Maintien de Salaire

Compétences

• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l’environnement et fonctionnement d’une collectivité
• Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie…)

Profil

• Sens du Service public
• Discrétion, réserve et respect de la confidentialité
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Polyvalence
• Capacité à s’organiser
• Rigueur et méthode
• Qualités relationnelles
• Capacité à faire circuler l’information, faire savoir

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS
• Régime indemnitaire RIFSEEP
• Temps complet 36h30 avec RTT

Date limite de dépôt de candidatures

• 20 décembre 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu

Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11

76 380 CANTELEU

candidature@ville-canteleu.fr

Catégorie C – Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux

Fonctionnaire ou Contractuel(le)

Temps complet

Poste à pourvoir à compter du 01/12/2022

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, des parcs urbains.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Dans le cadre de la création de la centralisation de la commande publique, la commune de CANTELEU recrute.

Missions: serrurerie (60%) métallerie-soudure (30%) vitrerie (10%)

• Procéder à l’installation, dépannage, gestion des organigrammes de serrurerie classique et électronique

• Effectuer les réparations et des travaux de maintenance en atelier et sur site (travaux de métallerie, soudure)

• Concevoir et réaliser des ouvrages divers et des décors évènementiels

• Effectuer le suivi du lot vitrerie des bâtiments communaux (remplacements)

• Assurer la réparation, la création et le renouvellement de l’organigramme des clés de la ville, en lien avec le magasin

• Aider à la définition des besoins en matériaux et pièces pour les chantiers auprès des magasiniers et chefs d’équipes

• Apporter son aide et son appui technique aux différents secteurs d’activité de l’équipe bâtiment – VRD – polyvalence

Occasionnelles :

• Astreintes technique et hivernale (selon planning réalisé à l’avance)

• Participer aux missions générales du Centre Technique Municipal en cas de nécessité de service (polyvalence tous corps d’état)

• Participer à certaines missions festives

• Participer aux démarches environnementales de la collectivité

Compétences

• Réglementation relative au domaine d’activité

• Technique, procédures du bâtiment (construction, maintenance)

• Réglementation relative à la prévention des risques du domaine d’activité

• Maîtriser les gestes et techniques du métier

• Comprendre et respecter les notices techniques, consignes et délais

• Maîtriser l’usage et entretenir le matériel professionnel

• Anticiper et gérer les besoins en matière de sécurité

Profil

• Capacité à travailler de manière autonome

• Capacité à rendre compte à l’encadrant et supérieur hiérarchique

• Soigneux et rigoureux

• Ponctualité et assiduité

• Respect des consignes

• Capacité d’adaptation et de réactivité

• Discrétion et réserve

• Sens du service public

Diplômes et/ou expérience

• Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 en métallerie ou équivalent

• Expérience attendue

• Habilitation nacelle, électricité, échafaudage, grue auxiliaire souhaitées

• Permis B indispensable, C ou EC souhaités

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS

• Régime indemnitaire RIFSEEP

• RTT

Date limite de dépôt des candidatures

• 17 novembre 2022

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Madame Le Maire de Canteleu

Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11

76 380 CANTELEU

candidature@ville-canteleu.fr