La Ville Recrute

Temps de travail complet/non complet

Dans le cadre de l’accompagnement et de l’encadrement des enfants au sein des établissements scolaires et des accueils de loisirs de la ville de Canteleu, les Services Education et/ou Enfance Jeunesse recrutent des agents qui seront amenés à intervenir pour ces deux services.

Ces postes répondent aux enjeux et ambitions éducatifs que porte la ville de Canteleu pour les enfants Cantiliens et leurs familles au sein des établissements scolaires et structures d’animation de la ville.

Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée, permettant la réalisation et la concrétisation de projets d’animation ambitieux et portant les valeurs du vivre ensemble.

PROFIL SOUHAITE :

1. Avoir le sens du service public.
2. Être assidu(e).
3. Être disponible.
4. Être à l’écoute des enfants et de ses collaborateurs.
5. Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.
6. Faire preuve de patience à l’égard des enfants et de ses collaborateurs.
7. Avoir le sens des responsabilités.
8. Être en capacité à rendre compte au référent et à la hiérarchie.
9. Respecter les consignes de travail et des règles de sécurité (y compris en matière de prévention routière).
10. Être en capacité à donner une image positive et dynamique de la collectivité.
11. Avoir le sens du travail en équipe et avoir de bonnes qualités relationnelles.
12. Être titulaire du bac (souhaité).
13. Diplômé BAFA souhaité
14. Avoir les capacités à mettre en œuvre des activités ludiques/éducatives en direction d’enfants d’âge maternel/élémentaire

ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE

Rattaché au service Education et sous l’autorité directe du référent périscolaire, l’agent périscolaire participe au bon fonctionnement des accueils périscolaires.

A noter : toute candidature en qualité d’agent périscolaire postule sur l’ensemble des missions et sur l’ensemble des établissements scolaires de la Ville (en école maternelle, élémentaire, primaire).

Selon les nécessités du service, les agents périscolaires sont susceptibles de travailler en période scolaire et hors période scolaires (pour des formations, des réunions, etc.).

► Animation de la garderie du matin et du soir en école maternelle ou de la animation de la garderie du matin en élémentaire/primaire :

• Missions : Animer un groupe d’enfants avant et/ou après le temps scolaire lors de la garderie, les accompagner pour la collation, faire respecter le protocole sanitaire, le plan Vigipirate en vigueur, leur proposer des activités récréatives ou d’animation.

Horaires :

• le matin : de 7h30 à 8h20 ou 8h35 (selon les écoles), les lundis, mardis, jeudis, vendredis
• le soir : de 16h30 à 18h ou de 16h45 à 18h (selon école), les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

► Surveillance sur le temps du midi :

• Missions : Animer un groupe d’enfants sur le temps du midi et faire respecter le protocole sanitaire ainsi que le plan vigipirate (repas, cour, dortoir, activités…)

• Horaires habituels : de 11h30 à 13h30 ou de 11h45 à 13h45 (selon écoles), les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

► Études surveillées en école élémentaire ou primaire :

• Missions : Animer un groupe d’enfants après le temps scolaire et les accompagner pour la réalisation de leurs devoirs (en élémentaire, primaire).

• Horaires : de 16h30 à 18h00 ou de 16h45 à 18h (selon école), les lundis, mardis, jeudis. Le vendredi, seule une garderie est proposée.

►Sécurité routière :

• Missions : assurer la sécurité des enfants en les accompagnants lors des entrées et des sorties d’école sur les passages piétons.

• Horaires : de 8h15 à 8h45, de 11h15 à 11h45, de 13h15 à 13h45, de 16h15 à 16h45, les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

►Accompagnement de car de ramassage scolaire :

• Missions : assurer la prise en charge, la sécurité des enfants (dont protocole sanitaire et consignes liées à Vigipirate) des enfants empruntant le car de ramassage scolaire matin et soir.

• Horaires : 1h30 le matin (selon circuit en vigueur / environ de 7h30 à 9h00) et 1h30 le soir (selon circuit en vigueur de 16h30 à 18h00) les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Complément d’informations :

• Poste ouvert aux contractuels de droit public possédant le niveau de diplôme requis (BAFA avec expérience significative ou équivalent, ou stagiaire).

Envoi des candidatures, lettre de motivations et CV (obligatoire) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu – Hôtel de Ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr

Temps de travail complet/non complet

Dans le cadre de l’accompagnement et de l’encadrement des enfants au sein des établissements scolaires et des accueils de loisirs de la ville de Canteleu, les Services Education et/ou Enfance Jeunesse recrutent des agents qui seront amenés à intervenir pour ces deux services.

Ces postes répondent aux enjeux et ambitions éducatifs que porte la ville de Canteleu pour les enfants Cantiliens et leurs familles au sein des établissements scolaires et structures d’animation de la ville.

Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée, permettant la réalisation et la concrétisation de projets d’animation ambitieux et portant les valeurs du vivre ensemble.

PROFIL SOUHAITE :

1. Avoir le sens du service public.
2. Être assidu(e).
3. Être disponible.
4. Être à l’écoute des enfants et de ses collaborateurs.
5. Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.
6. Faire preuve de patience à l’égard des enfants et de ses collaborateurs.
7. Avoir le sens des responsabilités.
8. Être en capacité à rendre compte au référent et à la hiérarchie.
9. Respecter les consignes de travail et des règles de sécurité (y compris en matière de prévention routière).
10. Être en capacité à donner une image positive et dynamique de la collectivité.
11. Avoir le sens du travail en équipe et avoir de bonnes qualités relationnelles.
12. Être titulaire du bac (souhaité).
13. Diplômé BAFA souhaité
14. Avoir les capacités à mettre en œuvre des activités ludiques/éducatives en direction d’enfants d’âge maternel/élémentaire

Ce poste comprend deux missions : Animateur périscolaire et animateur extrascolaire

ANIMATEUR PERISCOLAIRE

Rattaché au service Education et sous l’autorité directe du référent périscolaire, l’agent périscolaire participe au bon fonctionnement des accueils périscolaires.

A noter : toute candidature en qualité d’agent périscolaire postule sur l’ensemble des missions et sur l’ensemble des établissements scolaires de la Ville (en école maternelle, élémentaire, primaire).

Selon les nécessités du service, les agents périscolaires sont susceptibles de travailler en période scolaire et hors période scolaires (pour des formations, des réunions, etc.).

► Surveillance de la garderie du matin et du soir en école maternelle ou de la surveillance de la garderie du matin en élémentaire/primaire :

• Missions : Animer un groupe d’enfants avant et/ou après le temps scolaire lors de la garderie, les accompagner pour la collation, faire respecter le protocole sanitaire, le plan Vigipirate en vigueur, leur proposer des activités récréatives ou d’animation.

Horaires :

• le matin : de 7h30 à 8h20 ou 8h35 (selon les écoles), les lundis, mardis, jeudis, vendredis
• le soir : de 16h30 à 18h ou de 16h45 à 18h (selon école), les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

► Surveillance sur le temps du midi :

• Missions : Animer un groupe et encadrer les enfants sur le temps du midi et faire respecter le protocole sanitaire ainsi que le plan vigipirate (repas, cour, dortoir, activités…)

• Horaires habituels : de 11h30 à 13h30 ou de 11h45 à 13h45 (selon écoles), les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

► Études surveillées en école élémentaire ou primaire :

• Missions : Animer un groupe d’enfants après le temps scolaire et les accompagner pour la réalisation de leurs devoirs (en élémentaire, primaire).

• Horaires : de 16h30 à 18h00 ou de 16h45 à 18h (selon école), les lundis, mardis, jeudis. Le vendredi, seule une garderie est proposée.

►Sécurité routière :

• Missions : assurer la sécurité des enfants en les accompagnants lors des entrées et des sorties d’école sur les passages piétons.

• Horaires : de 8h15 à 8h45, de 11h15 à 11h45, de 13h15 à 13h45, de 16h15 à 16h45, les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

►Accompagnement de car de ramassage scolaire :

• Missions : assurer la prise en charge, la sécurité des enfants (dont protocole sanitaire et consignes liées à Vigipirate) des enfants empruntant le car de ramassage scolaire matin et soir.

• Horaires : 1h30 le matin (selon circuit en vigueur / environ de 7h30 à 9h00) et 1h30 le soir (selon circuit en vigueur de 16h30 à 18h00) les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

ANIMATEUR EXTRASCOLAIRE

Gestion pédagogique :

1. Assurer la sécurité physique, psychique, morale et affective des enfants fréquentant la structure.
2. Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets pédagogiques, et d’animation.
3. Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des familles, en suivant les consignes du service Enfance Jeunesse.
4. Participer à l’encadrement des groupes d’enfants.
5. Proposer des activités de qualités adaptées aux besoins et âges des enfants encadrés.

Sur l’ensemble des missions selon les nécessités du service, pendant et hors périodes scolaires :

Intervention les mercredis et sur les petites et grandes vacances scolaires en tant qu’animateur.

Complément d’informations :

• Poste ouvert aux contractuels de droit public possédant le niveau de diplôme requis (BAFA avec expérience significative ou équivalent, ou stagiaire).

Envoi des candidatures, lettre de motivations et CV (obligatoire) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu – Hôtel de Ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr

Catégorie A Attaché

Fonctionnaire ou Contractuel(le)

Temps complet à pourvoir à compter 1er juin 2025

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 14.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. La Ville dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire. Qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour le Handicap et pour la Transition Energétique. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale de la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

La Direction Finances voit son activité portée par 6 postes dont un(e) Directeur(rice), une Responsable de service, quatre gestionnaires Finances et un assistant juridique et administratif intervenant également au sein de la Direction Ressources Humaines.

Engagée dans le choix de porter directement son action de service public, la ville emploie 300 agents permanents intervenant dans de nombreux domaines différents.

Sur ces dernières réalisations, le Budget Principal de la Ville s’élève à environ 22 millions en Fonctionnement et à environ à 5 millions en Investissement. La commune de Canteleu n’a aucun encours de dette à ce jour.

Au sein de la Direction des Finances, vous serez chargé(e) de :

– Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité

– Conseiller les élus et la Direction Générale en la matière

– Piloter l’élaboration des budgets et décisions budgétaires

– Superviser le contrôle de l’exécution budgétaire

– Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives

– Piloter et organiser la recherche de financements externes notamment par la mobilisation des services porteurs de projet

– Piloter la gestion de la trésorerie

– Sécuriser l’action de la direction

– Analyser les procédures de la direction et conduire leur amélioration

– Accompagner le développement des compétences métier au sein de la direction et au sein des services de la collectivité

– Accompagner les services, analyser les problématiques soulevées et proposer des solutions dans le respect des règles et de l’équilibre de la collectivité

– Concevoir et contrôler les actes administratifs de la direction (délibérations, arrêtés, etc.)

– Porter la mise en œuvre du règlement budgétaire et financier et proposer son actualisation

– Conduire les projets du service

– Elaborer le projet de service, l’analyser et proposer son actualisation

– Organiser la veille réglementaire et piloter les évolutions nécessaires

– Informer et communiquer en interne (choix de gestion, normes, activité, dispositifs, etc.)

– Encadrer les agents de la direction

– Diffuser la démarche Climat air énergie dans l’action et le fonctionnement des services

– Piloter la réalisation ou Elaborer des bilans et rapports annuels, tableaux de bord et de suivi d’activités

PROFIL

– Maitriser les règles budgétaires et comptables, les nomenclatures M57 et M22 et la gestion en APCP/AECP

– Maitriser les règles de la commande publique

– Savoir fiabiliser et sécuriser les productions

– Savoir proposer des solutions face aux problématiques rencontrées

– Savoir analyser, anticiper et prévoir

– Diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement, le mettre en place

– Développer ou gérer des relations avec les autres services de la collectivité

– Instruire des dossiers dans le respect des procédures

– Sens du travail en équipe et qualités relationnelles

– Discrétion et réserve

– Disponibilité

– Diplomatie, sens du dialogue, aptitude à la négociation

– Savoir informer, partager l’information

– Savoir déléguer et contrôler

– Gérer et résoudre les conflits

DIPLOMES ET QUALIFICATION

– Être titulaire d’un diplôme de niveau 7.

– Une expérience sur un poste similaire serait un plu

AVANTAGES

– Collectivité adhérente au CNAS

– Régime indemnitaire RIFSEEP

– Forfait jour

– Forfait mobilité durable

– Collectivité disposant d’un PDA

– Participation au contrat de prévoyance

DALTE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

– 31 mai 2025

ENVOI DES CANDIDATURES (Lettre de Motivation et CV) A L’ADRESSE SUIVANTE :

Monsieur le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès, BP 11, 76380 CANTELEU ou candidature@ville-canteleu.fr

Ingénieur, Attaché, Technicien, Rédacteur

Fonctionnaire ou contractuel(le)

Temps complet

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 14.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. La Ville dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». Qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour le Handicap et pour la Transition Energétique. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale de la Métropole Rouen Normandie. Elle est notamment labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE et NUMERIQUE RESPONSABLE.

L’équipe des Services Numériques est composée de 5 postes dont un(e) Responsable de service, un adjoint au responsable, un administrateur réseau, un reprographe et un apprenti, pour un parc d’environ 650 machines.

Engagée dans le choix de porter directement son action de service public, la ville emploie 300 agents permanents intervenant dans plusieurs domaines d’intervention et avec de nombreux métiers, que la ou le candidat retenu devra appréhender pour en traduire les besoins numériques. A ce titre, la ou le nouveau responsable devra démontrer des compétences de chef de projet, notamment applicatif. Depuis l’audit de prise de fonction du précédent responsable en 2022, l’ensemble de l’infrastructure système et réseau a été renouvelé, avec la mise en place d’un PCA et d’un monitoring, un nouveau pare-feu a été déployé ainsi qu’une nouvelle commutation, le réseau optique de la commune poursuit son extension tout comme un wifi unifié. Le volet RGPD, en lien avec l’association ADICO doit être interrogé. Au niveau des principaux outils et ERP, Office 365 est installé sur 50% des postes, un portail famille (ABELLIUM) doit être ouvert en 2025 ainsi qu’une GED (RICOH).

Avec une population impactée par la fracture numérique et confrontée au phénomène de débranchements sauvages, outre les applications déployées pour faciliter les relations avec les habitants, le service numérique devra engager des actions pour faciliter la prise en main des nouvelles interfaces par les usagers.

Enfin, la ou le Responsable Numérique devra permettre à la collectivité de Canteleu de prendre rapidement le virage technologique de l’Intelligence Artificielle, que ce soit pour son utilisation que pour se prémunir des nouveaux risques.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services vous serez chargé(e) de :

– Elaborer les orientations stratégiques et manager les projets d’évolution du système d’information

– Assurer le développement et la maintenance d’applicatifs internes, maintenir l’interopérabilité entre les logiciels métiers et les connecteurs inter applicatifs

– Assurer et garantir l’architecture, la continuité et la sécurité ainsi que l’évolutivité des systèmes de communication

– Veiller à la bonne administration des serveurs (windows, linux)

– Assurer le renouvèlement et le suivi de la maintenance des différents matériels (informatique, téléphonie, reprographie…)

– Assurer, en préventif et curatif, l’assistance auprès des utilisateurs métiers et les accompagner dans leurs projets de dématérialisation (relation interlogiciels via des webs services)

– Elaborer et exécuter le budget du service

– Assurer les relations avec les fournisseurs

– Venir en appui technique en matière de vidéo-surveillance publique (habilitation à visionner)

– Assurer la fonction de Référent CNIL pour la collectivité, garantir le respect de la protection des données (RGPD) et relancer le travail sur la Charte informatique.

– Intervention sur le terrain en cas de nécessité

– Encadrer une équipe de 3 agents et 1 apprenti

Compétences

– Portage de projets

– Maîtriser les architectures réseaux, les techniques informatiques et réseaux et notamment de sécurité informatique

– Maîtriser les techniques de la téléphonie mobile, fixe et IP

– Savoir dimensionner les infrastructures avec les besoins de la collectivité

Profil

– Discrétion et confidentialité (devoir de réserve et de probité)

– Dynamisme, disponibilité et réactivité

– Sens du service public et du dialogue

– Aisance relationnelle

– Pédagogue

– Force de proposition

– Aptitude au management

Diplômes et/ou expérience

– Etre titulaire d’un Bac+4 ou +5 dans un des domaines de l’informatique/réseaux et/ou avoir 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire

Avantages

– Collectivité adhérente au CNAS

– Régime indemnitaire RIFSEEP

– Forfait jour avec RTT

Date limite de dépôt des candidatures

– 31 mai 2025

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire de Canteleu

Hôtel de ville – 13 place Jean Jaurès

BP 11 – 76380 CANTELEU candidature@ville-canteleu.fr

Catégorie C (Cadre d‘emploi des Adjoints Techniques Territoriaux)

Fonctionnaire ou contractuel(le)

Temps complet 37h30

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 14.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. La Ville dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ».

La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire. Qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour le Handicap et pour la Transition Energétique. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale de la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Pour la Direction des Services Techniques, au sein du Centre Technique Municipal pour l’équipe Aménagements extérieurs et sous l’autorité du Responsable d’équipe, vous serez chargé(e) de :

Missions

– Contrôle et maintenance des aires de jeux dans les parcs, les écoles, les équipements sportifs et city stades (nettoyages haute pression, changements de pièces, contrôles journaliers),

– Missions de polyvalence voirie (marquages au sol, mises en place des arrêtés, des panneaux d’informations, signalétique temporaire de chantiers, fermeture à la circulation de voies ex : sortie Nord),

– Missions de pose, scellement et entretien du mobilier urbain (bancs, corbeilles, cendriers, barrières, clôtures, arceaux, panneaux de rues/signalétique de direction…),

– Missions de polyvalence bâtiment tous corps d’états (peinture, pose de Placo, petite intervention en serrurerie, vitrerie, menuiserie, etc),

– Missions d’aides spécifiques auprès de l’agent chargé des missions en électricité, pouvant évoluer vers une plus grande autonomie d’intervention, avec possibilités de formations techniques complémentaires,

Occasionnelles

– Astreintes technique et hivernale (selon planning réalisé à l’avance)

– Participer aux missions générales du Centre Technique Municipal en cas de nécessité de service (polyvalence tous corps d’état)

– Participer à certaines missions festives

– Participer aux démarches environnementales de la collectivité

Compétences

– Réglementation relative au domaine d’activité

– Technique, procédures du bâtiment (électricité, construction, maintenance)

– Réglementation relative à la prévention des risques du domaine d’activité

– Maîtriser les gestes et techniques du métier

– Comprendre et respecter les notices techniques, consignes et délais

– Maîtriser l’usage et entretenir le matériel professionnel

– Anticiper et gérer les besoins en matière de sécurité

Profil

– Capacité à travailler de manière autonome

– Capacité à rendre compte à l’encadrant et supérieur hiérarchique

– Soigneux et rigoureux

– Ponctualité et assiduité

– Respect des consignes

– Capacité d’adaptation et de réactivité

– Discrétion et réserve

– Sens du service public

Diplômes et/ou expérience

– Etre titulaire d’un diplôme de niveau 3 en maintenance des bâtiments

– Expérience attendue

– Habilitation nacelle, électricité, échafaudage, grue auxiliaire souhaitées

– Permis B indispensable, C ou EC souhaités

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS
• Régime indemnitaire RIFSEEP
• Temps complet 37h30 avec RTT
• Collectivité disposant d’un PDA
• Forfait mobilité durable

Date limite de dépôt des candidatures

• Le 31 mai 2025

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante

Monsieur Le Maire de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76380 CANTELEU Ou candidature@ville-canteleu.fr

Catégorie C (Cadre d‘emploi des Adjoints Techniques Territoriaux)

Fonctionnaire ou contractuel(le)

Temps complet 37h30

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 14.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. La Ville dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ».

La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire. Qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour le Handicap et pour la Transition Energétique. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale de la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Pour la Direction des Services Techniques, au sein du Centre Technique Municipal pour l’équipe Aménagements extérieurs et sous l’autorité du Responsable d’équipe, vous serez chargé(e) de :

Missions

– Réparations, notamment par soudage, de structures métalliques de service existantes (barrières, portails et clôtures, bâtis et menuiseries ferraille/alu, pièces mécaniques et matériels espaces-verts). Il nous semble indispensable de faire évoluer ce poste et de l’ouvrir rapidement comme agent technique polyvalent, avec compétences en soudure et brasage), les missions seront :

– Fabrication de petites structures métalliques décoratives pour la commune, particulièrement les fêtes (Noël, Flaubert, St Gorgon),

– Interventions en renforcement des équipes polyvalentes de travaux (placo, peinture et en cas de nécessité renfort du plombier),

Occasionnelles

– Astreintes technique et hivernale (selon planning réalisé à l’avance)

– Participer aux missions générales du Centre Technique Municipal en cas de nécessité de service (polyvalence tous corps d’état)

– Participer à certaines missions festives

– Participer aux démarches environnementales de la collectivité

Compétences

– Réglementation relative au domaine d’activité

– Technique, procédures du bâtiment (construction, maintenance)

– Réglementation relative à la prévention des risques du domaine d’activité

– Maîtriser les gestes et techniques du métier

– Comprendre et respecter les notices techniques, consignes et délais

– Maîtriser l’usage et entretenir le matériel professionnel

– Anticiper et gérer les besoins en matière de sécurité

Profil

– Capacité à travailler de manière autonome

– Capacité à rendre compte à l’encadrant et supérieur hiérarchique

– Soigneux et rigoureux

– Ponctualité et assiduité

– Respect des consignes

– Capacité d’adaptation et de réactivité

– Discrétion et réserve

– Sens du service public

Diplômes et/ou expérience

– Etre titulaire d’un diplôme de niveau 3 en maintenance des bâtiments

– Expérience attendue

– Habilitation nacelle, électricité, échafaudage, grue auxiliaire souhaitées

– Permis B indispensable, C ou EC souhaités

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS
• Régime indemnitaire RIFSEEP
• Temps complet 37h30 avec RTT
• Collectivité disposant d’un PDA
• Forfait mobilité durable

Date limite de dépôt des candidatures

• Le 31 mai 2025

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante

Monsieur Le Maire de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76380 CANTELEU Ou candidature@ville-canteleu.fr

Catégorie A (Filière administrative)

CDD de 1 an à temps complet (Vacance de poste)

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale. La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour la cohésion sociale, son développement équilibré et son environnement. A ce titre, elle est signataire de la COP21 locale et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Venez rejoindre une équipe motivée, qui a cœur à accompagner les parents l’enfance et la jeunesse sur le chemin des apprentissages, et la construction de projets créatifs et ambitieux. Au sein de la DGA et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous serez chargé(e) de :

PREVENTION

• Construire le diagnostic de prévention-sécurité local partagé, l’analyse au regard des contextes et formuler des recommandations/propositions
• Evaluer la stratégie Locale de Prévention et de Sécurité et organiser sa mise à jour
• Définir, mettre en œuvre et évaluer du programme d’action du CLSPD
• Préparer, animer les réunions du CLSPD et de ses différents groupes de travail
• Coordonner les initiatives en matière de prévention en lien avec la Politique de la Ville et les services et partenaires
• S’impliquer dans les différents groupes de travail de la collectivité en lien avec la thématique

PARENTALITE

• Créer et animer un programme collectif de soutien à la Famille et à la Parentalité
• Identifier les parents en situation de difficulté éducative.
• Soutenir, accompagner et aider le parent dans sa fonction d’éducateur.
• Informer, conseiller et accompagner vers les interlocuteurs adéquats.
• Participer aux différentes instances relevant des thématiques Jeunesse et Education
• Participer à la mise en œuvre d’outils locaux de lutte contre la petite délinquance.
• Être le référent sur les questions de parentalité auprès des équipes et des familles

Profil

• Maitrise des enjeux sociaux, de tranquillité publique, de prévention de la délinquance
• Maitrise des concepts de prévention, de parentalité
• Capacité à diagnostiquer, proposer, évaluer, orienter
• Sens de l’observation
• Capacité à faire circuler l’information et à communiquer
• Maitrise des outils bureautiques
• Autonomie,
• Sens du dialogue, capacité d’écoute, aptitude à la négociation, diplomatie
• Discrétion et réserve
• Sens du service public

Diplômes

• Bac+4 et/ou équivalents – Droit de la personne, de la Famille souhaité et/ou expérience significative dans l’accompagnement socioéducatif et des politiques de prévention

Avantages

• Forfait jour.
• Régime indemnitaire.
• Forfait mobilité durable.
• Collectivité adhérente au CNAS.
• Collectivité disposant d’un PDA.

Dépôt des candidatures

• Date limite : 31 mai 2025

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante

Monsieur Le Maire de Canteleu Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 76380 CANTELEU OU candidature@ville-canteleu.fr

« Cité Educative » et coordination du « Programme de Réussite Educative »

CDD de 3 ans en Contrat de Projet à Temps complet (35h00)

à pourvoir à partir 1er juin 2025

Catégorie A (Attaché)

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale. La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour la cohésion sociale, son développement équilibré et son environnement. A ce titre, elle est signataire de la COP21 locale et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

La ville de Canteleu souhaite proposer un projet ambitieux dans la thématique de l’éducation de 0 à 25 ans. Un certain nombre d’actions sont développées sur le territoire à l’intention des enfants, des jeunes et leur famille. Le Projet Educatif Local est le creuset réflexif pour mieux adapter nos réponses aux enjeux et problématiques actuels. Plusieurs services destinés aux enfants et familles ont été réorganisés et densifiés, tels les services périscolaires ou d’accueils de jeunes. Il convient, à l’occasion du nouveau Contrat de ville et des possibilités offertes par la redéfinition du contrat 2024-2030, de proposer notre candidature pour édifier une cité éducative à Canteleu en s’appuyant sur les services et notamment le PRE existant. Une cité éducative vise à affermir l’offre éducative sur le territoire cantilien et singulièrement sur le QPV « Plateau », qui concerne 40% de la population communale, par une dimension partenariale renouvelée et porteuse d’engagements opérationnels forts mobilisant l’ensemble des acteurs.

Au sein de la Direction Générale des Ajointe et sous l’autorité du DGA, vous serez chargé(e) de :

ELABORATION D’UNE CITE EDUCATIVE, en liens fonctionnels avec la Responsable Education

– Analyser l’organisation et du fonctionnement de la mission éducative, au sens large, au sein des services de la collectivité, sur l’établissement de propositions organisationnelles au regard des besoins et spécificités du terri-toire et du projet de « Cité Educative »

– Réaliser le portage d’une mission de préfiguration du projet de « Cité Educative » au sein de la collectivité et, avec les acteurs du territoire, permettant de construire la candidature de Canteleu au dispositif

– Construire le dossier de candidature de la ville de Canteleu en réponse à l’Appel A Projet « Cités Educative » émise par l’Agence de Cohésion des Territoires et en lien avec les projets et dispositifs qui y sont liés (Contrat de ville, PRE, CLSPD, périscolaire, extrascolaire, parentalité…)

COORDINATION DU PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE, en liens fonctionnels avec le Responsable Jeunesse

– Analyser le fonctionnement du PRE actuel et proposer des adaptations au regard des objectifs du Contrat de Ville

– Organiser et diriger les Equipes pluridisciplinaires de soutien du Programme de Réussite Educative.

– Manager deux référents parcours du Programme de Réussite Educative.

Compétences

– Avoir des connaissances du fonctionnement de la mission éducative

– Savoir organiser et/ou conduire des réunions,

– Avoir des compétences rédactionnelles

– Maîtriser la méthodologie de projet

– Savoir animer un collectif pluripartenarial

Profil

– Avoir de bonnes capacités relationnelles

– Être disponible

– Être force de proposition

– Avoir le sens du travail en équipe

– Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique

– Discrétion et réserve

Diplômes

– Diplômes de niveau II & I dans le domaine de l’éducation et politique de la ville et/ou expérience significative dans le domaine

Avantages

• Régime indemnitaire.
• Forfait mobilité durable.
• Collectivité adhérente au CNAS.
• Collectivité disposant d’un PDA.
• Participation au contrat de prévoyance

Date limite de dépôt des candidatures

– Le 22 Mai 2025

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès, BP 11, 76380 CANTELEU OU candidature@ville-canteleu.fr

Au sein de la Direction Générale des Services, pour l’École Municipale de Musique et de Danse

Cadre d’emploi : Assistant d’enseignement artistique

Temps non complet – 13h00 à pourvoir au 1er septembre 2025

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 14.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale. La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Une place importante est donnée à l’accès à la Culture pour tous les publics. Elle s’exprime à travers les actions de l’Espace Culturel François Mitterrand, qui regroupe une médiathèque et une salle de spectacle qui rayonnent sur toute la Métropole de Rouen, les actions de l’Espace d’artisanat d’art Hector Malot, à l’occasion des Fêtes de la Saint Gorgon autour du Spectacle Vivant, du soutien aux associations culturelles. La Maison de la Musique est de la Danse s’inscrit pleinement dans cette dynamique, qui devrait encore s’accentuer avec le projet de Tiers Lieu Culturel et Espace de Vie Sociale qui intègrera les nouveaux locaux et un nouvel auditorium pour l’école de musique et de danse.

L’Ecole Municipale de Musique et de Danse est un établissement d’enseignement artistique spécialisé proposant des cours d’éveil artistique, jardin et formation musicale, 15 disciplines instrumentales, des ateliers et des orchestres, mais également les danses classique, jazz, contemporaine et hip-hop. Sa saison artistique est constituée selon les années de 20 à 30 dates.

Missions

Sous l’autorité du directeur de l’École Municipale de Musique et de Danse et en concordance avec le projet d’établissement, vous serez chargé(e) de :

• L’enseignement du saxophone
• L’enseignement de la clarinette
• La prise en charge des ateliers jazz
• Vous inscrire dans la dynamique de projets transversaux
• La conception et l’organisation des auditions
• Participer aux réunions de service et réunions pédagogiques
• Suivre le parc instrumental de vos disciplines
• Participer à l’évaluation des élèves
• Assurer le suivi pédagogique des élèves
• Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure

Occasionnelles

• Participer aux concerts et spectacles
• Participer aux projets de l’établissement
• Mettre en œuvre des séances d’éveil à la discipline
• L’encadrement des élèves lors des prestations publiques

Compétences

• Vous êtes spécialiste des disciplines dont vous avez la charge
• Multi-instrumentiste, vous devez également être capable d’accompagner vos élèves au clavier, de maîtriser les techniques de base propres à tous les instruments potentiellement présents dans les ateliers dont vous avez la charge, cordes comprises
• Maîtrise des techniques de base de l’amplification instrumentale
• Vous maîtrisez théorie et pratique des disciplines enseignées
• Connaissances pédagogiques (contenus, animation…)
• Connaissances de l’actualité du domaine d’activité
• Dispositifs, politiques publiques d’enseignement artistique

Profil

• Maîtrise de ses pratiques artistiques
• Sens du service public
• Autonome et ouvert aux projets en partenariat
• Pédagogue ouvert aux différentes esthétiques (classique, jazz, musiques actuelles…)
• Capacité à organiser et suivre les études des élèves, ainsi que d’évaluer et orienter ces derniers

Diplôme

• Diplôme d’État de professeur de musique souhaité ou expérience sur poste similaire

Avantage

• CNAS Collectivité adhérente au CNAS
• Forfait mobilité durable
• Collectivité disposant d’un PDA

Date limite de dépôt des candidatures

• 18 juin 2025

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu – Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76 380 CANTELEU / candidature@ville-canteleu.fr

Pour la Médiathèque

Catégorie C (Cadre d’emploi Adjoint du Patrimoine)

Fonctionnaire

Temps complet à pourvoir à compter du 26 Mai 2025

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 14.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale. La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Une place importante est donnée à l’accès à la Culture pour tous les publics. Elle s’exprime à travers les actions de l’Espace Culturel François Mitterrand, qui regroupe une médiathèque et une salle de spectacle qui rayonnent sur toute la Métropole de Rouen, les actions de l’Espace d’artisanat d’art Hector Malot, à l’occasion des Fêtes de la Saint Gorgon autour du Spectacle Vivant, du soutien aux associations culturelles. La Maison de la Musique est de la Danse s’inscrit pleinement dans cette dynamique, qui devrait encore s’accentuer avec le projet de Tiers Lieu Culturel et Espace de Vie Sociale qui intègrera les nouveaux locaux et un nouvel auditorium pour l’école de musique et de danse.

Au sein de la Médiathèque et sous la responsabilité de la Responsable, vous serez chargé(e) :

Missions

ACCUEIL :

• Accueillir, orienter et renseigner le public adulte et jeunesse
• Gérer les inscriptions et donner des renseignements pratiques
• Accompagner les opérations de prêts et de retour
• Participe à la gestion des réservations et l’édition des lettres de rappel
• Veiller à l’application des règles de sécurité et faire respecter le règlement intérieur

MEDIATION ET ACTION CULTURELLE :

• Assurer les missions de patrimoine (bibliothèque Flaubert conservation et animation)
• Assurer ponctuellement l’accueil des scolaires maternels et primaires, de la marmothèque, crèche et des groupes jeunesse non scolaires
• Participer à l’élaboration du contenu des animations proposées
• Participer à la conduite des animations
• Participer à des actions et manifestations hors les murs

CONSTITUTION ET VALORISATION DES COLLECTIONS :

• Gérer la veille documentaire
• Assurer les acquisitions et le catalogage des documents de la ludothèque et autres fonds
• Gérer le circuit des documents neuf et usagés
• Assurer le rangement et le classement de tous les supports
• Être préposée à la régie

Profil

• Savoir travailler en équipe, esprit collaboratif
• Être force de proposition, capacité d’adaptation
• Avoir des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue
• Avoir le sens du service public
• Capacité d’organisation et de polyvalence
• Être disponible (travail du mardi au samedi)

Diplômes et autres

• Expérience sur un poste similaire exigée

Avantages

• CNAS Collectivité adhérente au CNAS
• Régime indemnitaire RIFSEEP
• Forfait mobilité durable
• Collectivité disposant d’un PDA

Date limite de dépôt des candidatures

• 18 Mai 2025

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11, 76380 CANTELEU candidature@ville-canteleu.fr

Au sein du service des Sports rattaché à la Direction Générale des Services

Catégorie C (Opérateur des Activités Physiques et Sportives)

Contractuel(le)

Temps complet

Week-end et/ou soirées et/ou jours fériés

A pourvoir à compter du 1er juillet au 31 Août 2025

Remplacement de congés

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 14.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale. La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Le Centre Aquatique Aqualoup, rattaché au service des Sports et de la Vie Associative placé auprès de la Direction Générale des Services, est composé d’un bassin de 25 mètres, d’un bassin de loisirs, d’une pataugeoire. Il accueille 100 000 personnes par an.

En son sein, et sous la responsabilité du responsable des Sports, vos missions seront les suivantes :

– Assurer la surveillance et la sécurité des usagers en conformité avec le POSS de l’établissement

– Assurer l’accueil et l’information du public

– Respecter et faire respecter le règlement intérieur

– Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité

Compétences

– Connaissance des règles de sécurité

– Être titulaire du BNSSA (exigé)

Profil

– Bonnes qualités relationnelles

– Aimer le travail en équipe

– Avoir le sens du service public

– Être disponible en soirées et/ou le week-end et/ou les jours fériés

Diplômes

– Le BNSSA et le PSE sont exigés et doivent être à jour

Date limite de dépôt des candidatures

– 18 Mai 2025

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès – BP 11, 76380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr

Catégorie C (Cadre d’emploi Adjoint du Patrimoine)

Fonctionnaire

Temps complet à pourvoir à compter du 1er Juin 2025

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 14.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale. La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Une place importante est donnée à l’accès à la Culture pour tous les publics. Elle s’exprime à travers les actions de l’Espace Culturel François Mitterrand, qui regroupe une médiathèque et une salle de spectacle qui rayonnent sur toute la Métropole de Rouen, les actions de l’Espace d’artisanat d’art Hector Malot, à l’occasion des Fêtes de la Saint Gorgon autour du Spectacle Vivant, du soutien aux associations culturelles. La Maison de la Musique est de la Danse s’inscrit pleinement dans cette dynamique, qui devrait encore s’accentuer avec le projet de Tiers Lieu Culturel et Espace de Vie Sociale qui intègrera les nouveaux locaux et un nouvel auditorium pour l’école de musique et de danse.

Au sein de la Médiathèque et sous la responsabilité de la Responsable, vous serez chargé(e) :

Missions :

ACCUEIL

• Accueillir, orienter et renseigner le public adulte et jeunesse
• Gérer les inscriptions et donner des renseignements pratiques
• Accompagner les opérations de prêts et de retour
• Participe à la gestion des réservations et l’édition des lettres de rappel
• Veiller à l’application des règles de sécurité et faire respecter le règlement intérieur

MEDIATION ET ACTION CULTURELLE

• Assurer l’accueil des scolaires maternels et primaires, de la marmothèque, crèche et des groupes jeunesse non scolaires
• Participer à l’élaboration du contenu des animations proposées
• Participer à la conduite des animations
• Participer à des actions et manifestations hors les murs

CONSTITUTION ET VALORISATION DES COLLECTIONS

• Gérer la veille documentaire
• Assurer les acquisitions et le catalogage des documents de la ludothèque et autres fonds
• Contribuer à la valorisation des documents
• Assurer le rangement et le classement de tous les supports
• Être préposée à la régie

Profil :

• Savoir travailler en équipe, esprit collaboratif
• Être force de proposition, capacité d’adaptation
• Avoir des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue
• Avoir le sens du service public
• Capacité d’organisation et de polyvalence
• Être disponible (travail du mardi au samedi)

Diplômes et autres :

• Expérience sur un poste similaire exigée

Date limite de dépôt des candidatures

• 18 Mai 2025

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11, 76380 CANTELEU candidature@ville-canteleu.fr