La Ville Recrute

A temps complet – A pourvoir à compter du 2 Novembre 2026 – Cadre d’emploi des Attachés

Fonctionnaire ou Contractuel

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont aussi marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

La Direction solidarité et le CCAS de Canteleu constituent le Pôle Solidarité de la ville portant la résilience humaine avec des missions et services dédiés à l’action sociale, l’emploi/insertion/formation, l’autonomie, le handicap et la santé. Il a des enjeux forts d’aide et d’accompagnement des personnes les plus fragiles et de prévention des détresses sociales dans une commune où le logement social représente près de 60% des habitations.

Vous serez donc chargé(e) de :

Missions

Définir, mettre en œuvre :

• La politique d’action sociale
• La politique d’insertion sociale et professionnelle, du développement de l’emploi local
• La politique en faveur des personnes âgées, l’autonomie
• La politique en faveur des personnes handicapées
• La politique de santé et de prévention
• Politique du logement de la collectivité

Vous aurez également pour mission de :

• Gérer l’encadrement hiérarchique des agents de la Direction
• Élaborer, préparer et suivre le Conseil d’Administration du CCAS et de la commission solidarité de la Ville
• Élaborer et suivre le budget du CCAS et de la Direction de la Solidarité
• Suivre la réalisation de l’analyse des besoins sociaux et actualiser les données régulièrement
• Suivre le fonctionnement de la Plate-Forme Citoyenne groupant en son sein plusieurs services utiles à la population, dont une Maison de justice et du droit
• Contribuer activement au protocole de la politique de la Ville (Quartiers 2030) notamment sur le volet de la cohésion sociale (PRE /EEI/ASV/MJD)

Profil

• Développer et gérer les relations avec les partenaires
• Représenter la Direction et la collectivité dans les réunions extérieures
• Rechercher, analyser et synthétiser les réglementations
• Mettre en place des projets
• Être diplomate et avoir des aptitudes au dialogue et à la négociation
• Être disponible
• Être force de proposition

Compétences

• Maîtriser l’environnement et fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Maîtriser les politiques de l’insertion sociale et de l’emploi
• Maîtriser la politique de la ville
• Avoir des connaissances dans la politique de la santé

Diplômes et expériences

• Être titulaire d’un Master dans le domaine social de niveau 7, et posséder une expérience de 5 ans sur poste similaire avec compétences en encadrement

Avantages :

– Collectivité adhérente au CNAS

– RIFSEEP (IFSE+CIA)

– Collectivité disposant d’un PDA

– Forfait mobilité durable

– Participation au contrat de prévoyance et santé

– Poste éligible au forfait cadre

Date limite de dépôt des candidatures

• 10 octobre 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du CCAS de Canteleu – Hôtel de ville Place Jean Jaurès BP 11 – 76380 CANTELEU ou candidature@ville-canteleu.fr

Temps complet

A pourvoir à compter du 2 Novembre 2026 – Catégorie C (Adjoint Technique)

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Au sein du Service Voirie vous serez chargé(e) d’:

• Assurer la propreté des espaces publics et toutes missions incombant au service
• Ramassez les papiers sur l’ensemble des secteurs
• Effectuer le balayage manuel et mécanique de la voirie suivant les priorités définies
• Effectuer un petit entretien (nids-de-poule, salage)
• Vider les corbeilles à papier
• Surveiller les aires d’apport volontaire et nettoyage
• Assurer l’ouverture et la fermeture des 3 cimetières de la Ville selon nécessité de service
• Entretenir quotidiennement les centres commerciaux et certains points sensibles
• Participer aux tâches de sablage hivernal.

Missions occasionnelles :

• Participer aux préparations et démontages des fêtes et cérémonies

Profil :

• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Ponctualité et assiduité
• Capacité à rendre compte à l’encadrant / au supérieur hiérarchique
• Soigneux
• Discrétion et réserve
• Sens du service public
• Respect des consignes

Diplômes

• Permis B valide exigé

Avantages :

– Collectivité adhérente au CNAS

– RIFSEEP (IFSE+CIA)

– Collectivité disposant d’un PDA

– Forfait mobilité durable

– Participation au contrat de prévoyance et santé

Date limite de dépôt des candidatures :

– 14 Octobre 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11, 76380 CANTELEU, ou candidature@ville-canteleu.fr

Pour la Direction Générale Adjointe, au sein du service Enfance Jeunesse, la Halte d’Enfants municipale « Les P’tits loups »

Temps complet 35 heures- Catégorie C – Poste à compter du 19 octobre 2026

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

La Halte-Garderie « Les P’tits Loups » est un lieu de référence en matière d’accueil du jeune enfant avec ses locaux adaptés. Lieu de socialisation, de découverte et d’écoute, par nature, le projet d’établissement porte des valeurs fortes, avec en fer de lance le soutien à la parentalité. L’équipement accueille en demi-journée et à la journée 20 enfants âgés de 3 mois à 3 ans.

Venez rejoindre une équipe motivée, qui a cœur à accompagner les enfants sur le chemin des apprentissages, et la construction de projets créatifs et ambitieux.

A la Direction Générale Adjointe, au sein du Service Enfance Jeunesse pour la Halte « Les P’tits Loups », sous l’autorité de la Directrice de La Halte-Garderie « Les P’tits Loups », vous serez notamment chargé(e) d’ :

• Assurer l’entretien de l’environnement de vie de l’enfant (entretien des locaux, nettoyage des jouets, lingerie, vaisselles…)
• Réaliser l’entretien du dortoir
• Assurer la distribution des repas dans le respect des règles HACCP et entretenir la cuisine
• Assurer la sécurité physique, psychique, affective et morale des enfants accueillis
• Réaliser des activités d’éveil avec les enfants dans le respect du projet pédagogique
• Respecter le Projet d’Etablissement
• Participer à la prise en charge des enfants, réaliser les changes
• Participer à des manifestations municipales auxquelles participe le Service Enfance Jeunesse

Compétences 

• Connaître les techniques et procédures d’entretien des locaux.
• Connaître la réglementation relative à l’enfance
• Connaître les acteurs ou partenaires dans le domaine l’éducation
• Remontez les informations à la hiérarchie.
• Savoir travailler en équipe
• Maîtrisez les gestes techniques du métier.

Profil 

• Discrétion et réserve
• Savoir s’organiser
• Être disponible
• Être ponctuel et assidu
• Savoir respecter les consignes
• Avoir la volonté de se former

Diplômes et/ou expérience

• Être obligatoirement titulaire du CAP AEPE, expérience sur un poste similaire de 2 ans exigée.

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS
• RIFSEEP (IFSE+CIA)
• Collectivité disposant d’un PDA
• Forfait mobilité durable
• Participation au contrat de prévoyance et santé

Date limite de dépôt des candidatures

• 15 Octobre 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – 13 place Jean Jaurès, BP 11 – 76380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr

Catégorie C (Cadre d’emploi des Agents de maîtrise)

Fonctionnaire ou Contractuel(le)

Temps complet à pourvoir à compter du 2 Novembre 2026

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Pour mener à bien son action, la ville emploie plus de 250 agents sur emplois permanents répartis au sein de plus d’une quinzaine de service. Engagée dans le choix de porter directement son action de service public, la ville emploie des agents intervenant dans de nombreux domaines différents. La ville gère et met à disposition de plus de 100 associations, 82 équipements municipaux dont notamment en matière sportives, 2 stades, 4 gymnases, un centre aquatique, une course d’orientation, un parcours sportif, ainsi que des bâtiments associatifs.

Missions

Au sein du service des Sports sous l’autorité du Responsable de service, vous serez chargé(e) de:

• La gestion des équipements sportifs et encadrement des agents :
• Planifier, coordonner et contrôler les différentes missions des agents d’accueil et d’entretien des équipements sportifs (gymnases et centre aquatique)
• Assurer la gestion administrative de leurs situations (congés, absences, plannings de travail,…) et réaliser les entretiens professionnels
• Assurer le suivi et la gestion des besoins et des commandes des EPI et vêtements de travail des agents
• Planifier et contrôler l’utilisation des équipements sportifs
• Identifier, proposer, planifier et suivre les travaux dans les équipements sportifs et les besoins en matériel sportif avec le responsable du service et en lien avec les autres services
• Mettre en place les outils de relevés de fréquentations des équipements sportifs , en assurer le suivi et l’analyse
• Assurer la commande et le suivi des matériels sportifs et produits d’entretien des équipements sportifs
• Elaborer les procédures, les protocoles sécuritaires et sanitaires des équipements sportifs et assurer leurs suivis selon les textes en vigueur
• Assurer le suivi et la rédaction de comptes rendus de réunion
• Participer à la préparation et au suivi du budget
• Préparer et participer aux commissions de sécurité des équipements sportifs
• Assurer le suivi des matériels sportifs et planifier les tests périodiques de conformité selon la réglementation en vigueur

La Relation aux associations et la participation aux manifestations :

• Assurer les besoins matériels et humains lors d’évènements et manifestations sportives
• Assurer et optimiser la planification des bâtiments sportifs en lien avec leur utilisation
• Participer à la gestion et le suivi administratif et logistique des manifestations portées par le service ou réalisées pas des tiers (associations,…) en lien si besoin avec le service Animation Territoriale et Vie Associative
• Assurer des missions transversales avec le service Service d’Animation Territoriale et de la Vie Associative, notamment par la mise à disposition d’agents d’accueil et d’entretien des équipements sportifs

Compétences

• Environnement d’une collectivité territoriale
• Règlementation du domaine d’activités
• Acteurs et/ou réseaux et/ou partenaires du domaine d’activité
• Organiser la communication au sein de l’équipe : écouter, communiquer, informer
• Manager une équipe
• Gérer des priorités
• Permis B éxigé

Profil

• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition
• Diplomate/sens du dialogue/aptitude à la négociation
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation et de réactivité
• Savoir déléguer et contrôler
• Capacité à s’organiser
• Accompagner et évaluer

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS
• RIFSEEP (IFSE+CIA)
• Collectivité disposant d’un PDA
• Forfait mobilité durable
• Participation au contrat de prévoyance et santé

Date limite de dépôt des candidatures

• 23 Octobre 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville Place Jean Jaurès, BP 11, 76380 CANTELEU,

OU candidature@ville-canteleu.fr,

Temps complet à pourvoir à compter du 2 Novembre 2026

Catégorie B – Cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

La Halte-Garderie « Les P’tits Loups » est un lieu de référence en matière d’accueil du jeune enfant avec ses locaux adaptés. Lieu de socialisation, de découverte et d’écoute, par nature, le projet d’établissement porte des valeurs fortes, avec en fer de lance le soutien à la parentalité. L’équipement accueille en demi-journée et à la journée 20 enfants âgés de 3 mois à 3 ans.

Venez rejoindre une équipe motivée, qui a cœur à accompagner les enfants sur le chemin des apprentissages, et la construction de projets créatifs et ambitieux.

Au sein de l’équipe de la Halte « Les P’tits Loups » du Service Enfance Jeunesse, sous l’autorité du Responsable de la structure vous serez chargé(e) de :

• Réaliser les soins corporels des enfants (changes et bien être de l’enfant),
• Animer les activités d’éveil dans le cadre du projet d’établissement,
• Contribuer à l’entretien des espaces de vie (nettoyage, désinfection, remise en état de la salle de jeux, de la salle de restauration et du vestiaire des enfants),
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en cas d’épidémie alerter, proposer et communiquer auprès des parents,
• Animer les activités d’éveil dans le respect du projet d’établissement,
• Participer à l’accueil des enfants et des familles,
• Participer à l’élaboration et à la gestion du projet de fonctionnement de la halte,

Profil

• Sens du service public,
• Sens de l’écoute,
• Capacité relationnelle,
• Aptitude au travail en équipe,
• Discrétion,
• Disponibilité,

Diplômes

• Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé,
• Expérience professionnelle au sein d’une structure petite enfance souhaitée,

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS
• RIFSEEP (IFSE+CIA)
• Collectivité disposant d’un PDA
• Forfait mobilité durable
• Participation au contrat de prévoyance et santé

Date limite de dépôt des candidatures

• 31 Octobre 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès – BP 11, 76 380 CANTELEU, OU candidature@ville-canteleu.fr

Pour la Direction Générale Adjointe, au sein du service Enfance Jeunesse, l’Accueil de Jeunes A2J

Temps complet à pourvoir à compter du 4 Janvier 2027

Catégorie C – Cadre d’emploi Adjoint d’Animation

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

L’Accueil de Jeunes (A2J) est un dispositif municipal dédié aux adolescents âgés de 14 à 17 ans.

Situé au Local Jeunes, sur la plaine des Bas Jardin, il constitue un véritable lieu de vie, d’écoute et d’échange, où chaque jeune peut trouver sa place dans un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.

L’A2J a pour mission d’offrir un cadre structurant et adapté aux besoins des jeunes, favorisant leur épanouissement personnel, leur autonomie et leur engagement.

Rejoignez une équipe investie et passionnée, qui met un point d’honneur à co-construire les projets avec les jeunes, en valorisant leur parole et leur capacité d’initiative.

L’équipe s’attache à créer un climat de confiance où chacun peut s’exprimer librement, expérimenter, s’engager, développer ses compétences et réfléchir à son avenir. En lien avec les familles, les partenaires locaux et les institutions, elle accompagne les jeunes dans leurs démarches personnelles et collectives, en veillant toujours à renforcer leur estime de soi, leur esprit critique et leur capacité à devenir acteurs de leur vie et de leur territoire.

Au sein de l’A2J et du service Enfance Jeunesse, sous l’autorité du Responsable Jeunesse vous serez chargé(e) de:

• Exercer les fonctions de directeur ou directrice de l’A2J
• Programmer et organiser les actions pédagogiques
• Accueillir les enfants ou les jeunes et les familles
• Construire et animer des projets
• Animer et encadrer les équipes d’animateurs
• Organiser la vie collective de la structure
• Respecter et faire respecter la réglementation
• Organiser les animations Jeunesse et famille du territoire (Tropicales, ect…)
• Répondre aux Appels à Projets relevant du domaine d’activités

Profil

• Maitrise des techniques d’animation à destination des publics accueillis
• Connaissance de la réglementation relative à la jeunesse
• Connaissances des dispositifs des politiques publiques relative à la jeunesse
• Concevoir un projet, une démarche, un dispositif
• Anticiper et prévoir
• Savoir donner du sens et de la cohérence à l’action collective
• Utiliser au quotidien les outils bureautiques (word, excel)
• Avoir le sens du service public
• Capacité à rendre compte au supérieur hiérarchique
• Être impliqué
• Avoir de la pédagogie
• Savoir respecter les consignes
• Respecter les délais
• Savoir instruire des dossiers dans le respect des procédures

Diplômes

• Être titulaire d’un BPJEPS ou BAFD
• Expérience professionnelle au sein d’une structure de jeunes exigée
• Permis B exigé

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS
• RIFSEEP (IFSE+CIA)
• Collectivité disposant d’un PDA
• Forfait mobilité durable
• Participation au contrat de prévoyance et santé

Date limite de dépôt des candidatures

• 13 Novembre 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès – BP 11, 76 380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr

Pour la Direction Générale Adjointe, au sein du service Enfance Jeunesse, l’Accueil de Jeunes A2J

Temps complet à pourvoir à compter du 4 Janvier 2027

Catégorie C – Cadre d’emploi Adjoint d’Animation

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

L’Accueil de Jeunes (A2J) est un dispositif municipal dédié aux adolescents âgés de 14 à 17 ans.

Situé au Local Jeunes, sur la plaine des Bas Jardin, il constitue un véritable lieu de vie, d’écoute et d’échange, où chaque jeune peut trouver sa place dans un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.

L’A2J a pour mission d’offrir un cadre structurant et adapté aux besoins des jeunes, favorisant leur épanouissement personnel, leur autonomie et leur engagement.

Rejoignez une équipe investie et passionnée, qui met un point d’honneur à co-construire les projets avec les jeunes, en valorisant leur parole et leur capacité d’initiative. L’équipe s’attache à créer un climat de confiance où chacun peut s’exprimer librement, expérimenter, s’engager, développer ses compétences et réfléchir à son avenir. En lien avec les familles, les partenaires locaux et les institutions, elle accompagne les jeunes dans leurs démarches personnelles et collectives, en veillant toujours à renforcer leur estime de soi, leur esprit critique et leur capacité à devenir acteurs de leur vie et de leur territoire.

Au sein de l’A2J et du service Enfance Jeunesse, sous l’autorité du Responsable Jeunesse vous serez chargé(e) de:

Exercer la fonction de Directeur(rice) Adjoint(e) de la structure Accueil Jeunes (A2J)

Programmer, définir et organiser les actions pédagogiques

Accueillir les jeunes et les familles

Construire et animer des projets

Animer et encadrer les équipes d’animateurs

Organiser la vie collective de la structure

Respecter et faire respecter la réglementation

Organiser les animations Jeunesse et Famille du territoire (Tropicales, etc…)

Répondre aux Appels à Projets relevant du domaine d’activités

Profil

Maitrise des techniques d’animation avec les différents publics accueillis

Application de la réglementation relative à l’enfance et à la jeunesse

Connaissance des politiques publiques relatives à l’enfance jeunesse

Travail en équipe

Implication

Pédagogie

Sens de l’observation et de l’analyse des problématiques de la jeunesse

Capacité à rendre compte à l’encadrement

Respect des consignes

Capacité d’écoute

Discrétion et réserve

Sens du service public

Diplômes

Être titulaire d’un BAFD exigé ou BAFA avec expérience 7 ans exigé

Expérience professionnelle au sein d’une structure de jeunes exigée

Permis B exigé

Avantages

Collectivité adhérente au CNAS

RIFSEEP (IFSE+CIA)

Collectivité disposant d’un PDA

Forfait mobilité durable

Participation au contrat de prévoyance et santé

Date limite de dépôt des candidatures

13 Novembre 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès – BP 11, 76 380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr

Fonctionnaire ou Contractuel(le)- Adjoint administratif (C)

Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre 2026

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu qui fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Le service Education porte la gestion 9 écoles scolarisant 1500 élèves de la Petite section en maternelle au CM2 en élémentaire (suivi des programmes d’investissement, de travaux…), les politiques éducatives de la Ville (projet éducatif, services périscolaires…), la gestion de la sectorisation scolaire, des effectifs.

Le service assure un lien constant avec les équipes enseignantes de l’Education nationale et des services présents dans les écoles afin de contribuer au bon fonctionnement des établissements, et ainsi garantir une relation de confiance mutuelle et avec les familles.

Au sein de la Direction Générale Adjointe, sous l’autorité de la Responsable du service Education, vous serez chargé(e) :

Missions :

– Assurer la gestion du portail famille des Services Education & Enfance Jeunesse,

– Assurer le suivi des dossiers Famille et Enfant dématérialisés,

– Assurer la transmission des documents obligatoires (feuilles de pointage, fiches sanitaires…),

– Assurer la préparation de la facturation Education & Enfance Jeunesse ainsi que pour les communaux,

– Assurer la gestion et le traitement des réclamations liées à la facturation en lien avec la Direction des Finances,

– Apporter les réponses aux usagers du Portail Famille (mail et téléphone),

– Consigner le suivi dans un tableau de bord l’ensemble des demandes des usagers et des réponses apportées,

– Élaboration de statistiques diverses en lien avec le domaine d’activité,

– Assurer la gestion administrative en lien avec les missions principales.

Missions occasionnelles :

– Participer à l’accueil téléphonique des services Education et Jeunesse,

– Participer aux manifestations municipales des Services Education & Enfance Jeunesse,

– Assurer une polyvalence concernant la gestion des tâches administratives inhérentes au fonctionnement du service, en cas de nécessite de fonctionnement des deux services.

Compétences :

• Connaitre l’environnement d’une collectivité territoriale
• Connaitre la règlementation relative à l’Enfance et à la Jeunesse
• Avoir des connaissances en Techniques et/ou procédures de comptabilité
• Maitriser les outils bureautiques classiques (word, excel, messagerie et/ou maitriser le logiciel métier)
• Savoir rendre compte
• Savoir aller à l’essentiel (capacité d’analyse, de recul et de synthèse dans l’analyse des situations des problèmes)

Profil :

• Avoir le sens du service public.
• Avoir le sens du travail en équipe et avoir des qualités relationnelles,
• Respect des consignes
• Savoir s’organiser.
• Discrétion, réserve
• Être impliqué
• Avoir les capacités d’adaptation et de réactivité.
• Avoir la capacité de donner une image positive et dynamique du service
• Participer à une action sur la transition écologique et adapter ses pratiques

Diplômes et/ou expérience :

– Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 et/ou une expérience significative sur un poste similaire

Avantages :

– Collectivité adhérente au CNAS

– Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+CIA)

– Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration

– Forfait mobilité durable

– Participation employeur santé et prévoyance

Date limite de dépôt des candidatures :

– 12 Novembre 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – 13 place Jean Jaurès, BP 11 – 76380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr

Fonctionnaire ou Contractuel(le) – Adjoint administratif (C)

Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre 2026

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu qui fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Le service Education porte la gestion 9 écoles scolarisant 1500 élèves de la Petite section en maternelle au CM2 en élémentaire (suivi des programmes d’investissement, de travaux…), les politiques éducatives de la Ville (projet éducatif, services périscolaires…), la gestion de la sectorisation scolaire, des effectifs.

Le service assure un lien constant avec les équipes enseignantes de l’Education nationale et des services présents dans les écoles afin de contribuer au bon fonctionnement des établissements, et ainsi garantir une relation de confiance mutuelle et avec les familles.

Au sein de la Direction Générale Adjointe, sous l’autorité de la Responsable du service Education, vous serez chargé(e) :

Missions :

– Assurer le suivi du tableau de bord des candidatures dans les deux services : Date de candidatures, qualifications, disponibilités, entretiens, validation, positionnement.

– Recueillir les pièces administratives nécessaires au recrutement des agents, pour transmission au Service des Ressources humaines.

– Assurer le suivi des contrats entre la DRH, et les agents recrutés dans les deux services.

– Assurer la gestion administrative des annualisations des deux services :

➢ Actualisation de ces données dans un tableau de bord dédié interservices Éducation & Enfance Jeunesse.

➢ Générer dans le logiciel métier les annualisations de chaque agent exerçant des missions d’animation (permanents et contractuels)

– Annualisation prévisionnelle.

– Impression des annualisations à destination de chaque agent concerné.

➢ Assurer mensuellement dans le logiciel métier le suivi des annualisations des agents exerçant des missions de direction (Responsables de site / Directeurs Dispositifs Jeunesse).

• Collecte et classement des feuilles d’heures mensuelles des heures réalisées par agent.
• Génération d’un récapitulatif mensuel de l’ensemble des mensualisations réalisées, par rapport au prévisionnel.
• Faire valider les réalisations mensuelles aux deux coordonnateurs.

➢ Transmission des éléments de paie nécessaires au Service des Ressources Humaines :

• Arrêts maladie, Contrats signés, justificatifs, heures complémentaires.
• Assurer le suivi des congés des agents annualisés sur la plateforme de Service Métiers Déconcentrés (SMD)
•  Alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement du suivi des annualisations par les agents.

➢ Assurer le suivi et traitement des demandes d’Autorisation d’Absences des agents annualisés (mise en signature des N+1 des agents). ➢ En lien avec les deux coordinateurs Périscolaire & Extrascolaire, assurer la gestion des remplacements au sein des équipes d’animation, et la communication idoine en direction des Coordonnateurs et des équipes de terrain.

➢ Elaboration de statistiques diverses en lien avec le domaine d’activité

➢ Assurer la gestion administrative en lien avec les missions principales

Missions occasionnelles

– Participer à l’accueil téléphonique des Services Education et Enfance Jeunesse

– Participer à l’organisation de manifestations organisées par les deux services

Compétences :

• Connaitre l’environnement d’une collectivité territoriale
• Connaitre la règlementation relative à l’Enfance et à la Jeunesse
• Avoir des connaissances en Techniques et/ou procédures des ressources humaines
• Maitriser les outils bureautiques classiques (word, excel, messagerie et/ou maitriser le logiciel métier)
• Savoir rendre compte
• Faire l’analyse les besoins dans le domaine d’activité
• Rechercher, analyser, mettre à jour et/ou synthétiser des informations, documents, réglementations

Profil :

• Avoir le sens du service public.
• Avoir le sens du travail en équipe et avoir des qualités relationnelles,
• Respect des consignes
• Savoir s’organiser.
• Discrétion, réserve
• Être impliqué
• Avoir les capacités d’adaptation et de réactivité.
• Avoir la capacité de donner une image positive et dynamique du service
• Participer à une action sur la transition écologique et adapter ses pratiques

Diplômes et/ou expérience :

– Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 et/ou une expérience significative sur un poste similaire

Avantages :

– Collectivité adhérente au CNAS

– Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+CIA)

– Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration

– Forfait mobilité durable

– Participation employeur santé et prévoyance

Date limite de dépôt des candidatures :

– 12 Novembre 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – 13 place Jean Jaurès, BP 11 – 76380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr

Garde : Adjoint d’Animation – Temps complet (temps de travail annualisé)

Poste à pouvoir au 1er Décembre 2026

Commune limitrophe des quartiers ouest de Rouen, de 15 000 habitants, surclassée à 20 000/40 000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Dans le cadre de l’accompagnement et de l’encadrement des enfants au sein des établissements scolaires et des accueils de loisirs de la ville de Canteleu, les services Éducation et/ou Enfance Jeunesse recrutent des agents qui seront amenés à intervenir pour ces deux services.

Ces postes répondent aux enjeux et ambitions éducatifs que porte la ville de Canteleu pour les enfants Cantiliens et leurs familles au sein des établissements scolaires et des structures d’animation de la ville.

Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée, permettant la réalisation et la concrétisation de projets d’animation ambitieux et portant les valeurs du vivre ensemble.

Missions

• Animer et accompagner les référents du site périscolaire, les animateurs sur les accueils périscolaires et extrascolaires de la Ville.
• Suivre, contrôler et évaluer les activités des directeurs adjoints et de leurs équipes.
• Assurer la sécurité physique, psychique, morale et affective des enfants fréquentant la structure.
• Participez à la rédaction et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et d’animation.
• Réalisez un suivi de l’accueil périscolaire et des sessions de l’accueil de loisirs.
• Effectuer des bilans des activités, mener et proposer des pistes d’amélioration.
• Superviser la bonne gestion du suivi administratif des accueils périscolaires/accueils de loisirs placés sous sa responsabilité (pointage, PAI, déclaration d’accident, cahier d’infirmerie …)
  • Assurer un lien de qualité et une communication avec les familles, les enseignants, les agents territoriaux et les autres partenaires.
  • Faire la liaison entre la direction de l’école, les équipes périscolaires et la coordinatrice des temps périscolaires.
  • Faire la liaison entre la Direction des structures jeunesse et l’Adjoint au service Enfance Jeunesse.
  • Pour la gestion de l’équipement et du matériel pédagogique nécessaires aux équipes périscolaires/extrascolaires placées sous sa responsabilité.
• Assurez le bon fonctionnement du service et faites remonter toutes les informations utiles.

Compétences

• Savoir guider, soutenir, former et conseiller les équipes
• Appliquer et faire appliquer les consignes de travail
• Connaître les acteurs ou les partenaires du domaine Enfance, Jeunesse, Éducation
• Connaître les techniques d’animation.
• Maîtrisez la réglementation relative à l’enfance, la jeunesse et l’éducation
• Savoir organiser et conduire une réunion
• Savoir remonter les informations à sa hiérarchie
• Savoir hiérarchiser les priorités et planifier sa charge de travail
• Avoir des connaissances et compétences en transition écologique

Profils

• Avoir le sens du service public
• Être impliqué
• Avoir la capacité de donner une image positive et dynamique du service
• Avoir la capacité de s’organiser
• Être force de proposition

Diplôme/expérience

• Être titulaire du BPJEPS LTP et/ou du BAFD avec une forte expérience dans l’encadrement d’équipe (minimum 5 ans).
• Permis B

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS
• RIFSEEP (IFSE+CIA)
• Collectivité disposant d’un PDA
• Forfait mobilité durable
• Participation au contrat de prévoyance et santé

Date limite de dépôt des candidatures :

• 13 Novembre 2026

Envoi des candidatures, lettre de motivation et CV (obligatoire) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu – Hôtel de Ville – Place Jean Jaurès – BP 11 – 76380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr

Fonctionnaire ou Contractuel(le) – Adjoint administratif (C)

Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre 2026

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu qui fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Le service Education porte la gestion 9 écoles scolarisant 1500 élèves de la Petite section en maternelle au CM2 en élémentaire (suivi des programmes d’investissement, de travaux…), les politiques éducatives de la Ville (projet éducatif, services périscolaires…), la gestion de la sectorisation scolaire, des effectifs.

Le service assure un lien constant avec les équipes enseignantes de l’Education nationale et des services présents dans les écoles afin de contribuer au bon fonctionnement des établissements, et ainsi garantir une relation de confiance mutuelle et avec les familles.

Au sein de la Direction Générale Adjointe, sous l’autorité de la Responsable du service Education, vous serez chargé(e) :

Missions :

– Assurer le suivi du tableau de bord des candidatures dans les deux services : Date de candidatures, qualifications, disponibilités, entretiens, validation, positionnement.

– Recueillir les pièces administratives nécessaires au recrutement des agents, pour transmission au Service des Ressources humaines.

– Assurer le suivi des contrats entre la DRH, et les agents recrutés dans les deux services.

– Assurer la gestion administrative des annualisations des deux services :

➢ Actualisation de ces données dans un tableau de bord dédié interservices Éducation & Enfance Jeunesse.

➢ Générer dans le logiciel métier les annualisations de chaque agent exerçant des missions d’animation (permanents et contractuels)

– Annualisation prévisionnelle.

o Impression des annualisations à destination de chaque agent concerné.

➢ Assurer mensuellement dans le logiciel métier le suivi des annualisations des agents exerçant des missions de direction (Responsables de site / Directeurs Dispositifs Jeunesse).

o Collecte et classement des feuilles d’heures mensuelles des heures réalisées par agent.

o Génération d’un récapitulatif mensuel de l’ensemble des mensualisations réalisées, par rapport au prévisionnel.

o Faire valider les réalisations mensuelles aux deux coordonnateurs.

➢ Transmission des éléments de paie nécessaires au Service des Ressources Humaines :

o Arrêts maladie, Contrats signés, justificatifs, heures complémentaires.

➢ Assurer le suivi des congés des agents annualisés sur la plateforme de Service Métiers Déconcentrés (SMD)

➢ Alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement du suivi des annualisations par les agents.

➢ Assurer le suivi et traitement des demandes d’Autorisation d’Absences des agents annualisés (mise en signature des N+1 des agents). ➢ En lien avec les deux coordinateurs Périscolaire & Extrascolaire, assurer la gestion des remplacements au sein des équipes d’animation, et la communication idoine en direction des Coordonnateurs et des équipes de terrain.

➢ Elaboration de statistiques diverses en lien avec le domaine d’activité

➢ Assurer la gestion administrative en lien avec les missions principales

Missions occasionnelles

– Participer à l’accueil téléphonique des Services Education et Enfance Jeunesse

– Participer à l’organisation de manifestations organisées par les deux services

Compétences :

• Connaitre l’environnement d’une collectivité territoriale
• Connaitre la règlementation relative à l’Enfance et à la Jeunesse
• Avoir des connaissances en Techniques et/ou procédures des ressources humaines
• Maitriser les outils bureautiques classiques (word, excel, messagerie et/ou maitriser le logiciel métier)
• Savoir rendre compte
• Faire l’analyse les besoins dans le domaine d’activité
• Rechercher, analyser, mettre à jour et/ou synthétiser des informations, documents, réglementations

Profil :

• Avoir le sens du service public.
• Avoir le sens du travail en équipe et avoir des qualités relationnelles,
• Respect des consignes
• Savoir s’organiser.
• Discrétion, réserve
• Être impliqué
• Avoir les capacités d’adaptation et de réactivité.
• Avoir la capacité de donner une image positive et dynamique du service
• Participer à une action sur la transition écologique et adapter ses pratiques

Diplômes et/ou expérience :

– Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 et/ou une expérience significative sur un poste similaire

Avantages :

– Collectivité adhérente au CNAS

– Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+CIA)

– Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration

– Forfait mobilité durable

– Participation employeur santé et prévoyance

Date limite de dépôt des candidatures :

– 12 Novembre 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – 13 place Jean Jaurès, BP 11 – 76380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr

A la Direction des Services Techniques, au sein du Centre Technique Municipal

pour le service Aménagements Extérieurs

Temps complet à pourvoir à compter du 1er Décembre 2026

Catégorie C (Agent de Maîtrise)

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale ». Labelisée 2 fleurs au concours des villes fleuries. La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Enfin, des politiques communales de « Quartiers fertiles » pour renaturer les quartiers, et « Ville Comestible » avec la plantation de végétaux fruitiers ou légumiers, sont en cours de déploiement sur la commune.

Sous la responsabilité du Responsable du service régie bâtiment, au sein d’une équipe d’une dizaine d’agents (électricien, plombier, menuisier, polyvalents… vous s serez chargé(e) de:

• Superviser et piloter au quotidien les agents de l’équipe aménagements extérieurs
• Élaborer les consignes de travail et de sécurité et contrôler l’application
• Programmer, planifier, organiser, exécuter et contrôler les réceptions des chantiers
• Définir les besoins de matériaux pour les chantiers
• Implanter tout mobilier urbain et signalisations verticales et horizontales, n’entrant pas dans le champ de compétence de la Métropole
• Assister et seconder le responsable Régie bâtiment dans ses missions et le suppléer en cas d’absence
• Élaborer des devis et cahiers des charges techniques, et participer au montage des dossiers de consultation des fournisseurs et prestataires
• Participer à l’élaboration du budget et suivre son exécution dans son domaine
• Entretenir les structures des aires de jeux (parcs et écoles)
• Veiller à l’organisation et la conformité des contrôles journaliers et périodiques des aires de jeux et city parcs
• Exécuter des petits travaux en lien avec le service
• Avoir des connaissances sur la réglementation en vigueur relative aux aires de jeux et mobiliers urbains

Missions occasionnelles :

• Participer à certaines missions festives selon nécessité de service
• Participer aux missions générales du CTM en cas de nécessité
• Accueillir, planifier et suivre les stagiaires scolaires, EMT et TIG
• Participer aux astreintes techniques de la ville

Profil :

• Techniques et/ou procédures du bâtiment (ERP/sécurité/incendie)
• Techniques et/ou procédures du bâtiment (construction et/ou maintenance)
• Réglementation relative à l’hygiène et/ou à la sécurité
• Hiérarchiser les priorités, planifier le travail d’un service et répartir les tâches
• Coordonner et surveiller des travaux
• Comprendre et respecter des notices techniques, des consignes et des délais
• Manager une équipe
• Capacité à faire circuler l’information et à communiquer
• Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition
• Capacité à rendre compte à l’encadrement et au supérieur hiérarchique
• Rigueur et méthode
• Sens des responsabilités
• Diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement et les mettre en place
• Gérer et résoudre les conflits
• Organiser la communication au sein de l’équipe : écouter, communiquer et informer

Diplômes

• CAP intervention en maintenance technique des bâtiments, expérience en encadrement de 2 ans exigée ou expérience sur poste similaire.
• Permis B valide exigé

Avantages

• Collectivité adhérente au CNAS
• Régime indemnitaire RIFSEEP
• Temps complet 37h30 avec RTT
• Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration
• Forfait mobilité durable
• Participation Mutuelle santé MMT Santé, Prévoyance GMS

Date limite de dépôt des candidatures

• 13 Novembre 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – Place Jean Jaurès – BP 11, 76380 CANTELEU, ou candidature@ville-canteleu.fr

Contractuel(le) CDD de 3 ans- A pourvoir à partir du 23 Novembre 2026

Catégorie B ou A

Commune de 15.000 habitants limitrophe de Rouen, surclassée 20.000/40.000, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d’un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l’agglomération avec 70% d’espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d’envergure comme l’exposition d’art « Forêt Monumentale » La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour l’inclusion et pour la transition énergétique, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l’environnement. A ce titre, elle s’implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Enjeu d’attractivité et de mixités sociale et fonctionnelle, la ville de Canteleu se dote d’une nouvelle flèche à son arc en visant la reconquête commerciale et développant ce tissu vecteur d’économie locale, de lien social et de vitalité territoriale, adossée notamment à la mutation urbaine engagée dans le cadre du mandat qui s’ouvre.

Cet enjeu se matérialise par le recrutement d’un Manager du commerce en lien avec les partenaires de la ville notamment sur cette question.

Au sein du « Services Publics de Proximité et de la Ville » et sous l’autorité de la Responsable du Service, vous serez chargé(e) de :

Missions principales :

– Elaboration et pilotage de la stratégie commerciale territoriale :

– Réaliser un diagnostic commercial et de chalandise en lien avec le potentiel économique du territoire d’une part et des flux clientèle potentielle et réelle (vacance, flux et mobilités, typologie des activités, attentes des habitants, analyse des QPV et des polarités commerciales) ;

– Définir et mettre en œuvre une stratégie de redynamisation commerciale de la Ville, selon ses spécificités de polarités dans et hors QPV ;

– Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’actions commercial de la commune et concevoir les indicateurs de suivi, analyser les effets MISSIONS DU POSTE et évaluer la démarche ;

– Assurer une veille sur les évolutions du commerce, des usages et des attentes des consommateurs.

Animation et accompagnement du tissu commercial local en lien avec les orientations globales d’animation du territoire :

– Accompagner les commerçants et porteurs de projets dans leurs démarches : création, développement, digitalisation, transmission, transition social-écologique ;

– Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires ;

– Animer le réseau de commerçants, faciliter les échanges entre acteurs économiques et participer à la préfiguration d’une association des commerçants ;

– Proposer et organiser des animations commerciales et événements fédérateurs ;

– Assurer la coordination et le suivi des commerçants ambulants et des activités commerciales temporaires sur le territoire communal ;

– Instruire et suivre les demandes d’implantation des food-trucks et autres commerces mobiles ou éphémères, en lien avec les services municipaux concernés ;

– Participer au développement, à l’organisation, au bon fonctionnement et à la promotion des marchés de plein air de la commune ;

– Exercer les fonctions de placier et adjoint au régisseur des marchés, en lien avec le placier, régisseur principal en cas d’absence de celui-ci ;

– Participer aux projets de mandat en lien avec la thématique de dynamique commerciale (ex : création d’une halle solaire) ;

Revitalisation des polarités et lutte contre la vacance commerciale :

– Tenir à jour les bases de données des commerces de la commune et des vacances commerciales, en lien notamment avec les bailleurs sociaux, les syndics ;

– Prospecter des candidats à l’installation durable et les mettre en relation avec les propriétaires et les bailleurs ;

– Favoriser l’implantation d’activités répondant aux besoins du territoire, de ses habitants et usagers

Développement et gestion de dispositifs innovants de soutien au commerce :

– Participer à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs expérimentaux de dynamisation commerciale de type boutique éphémère, et contribuer à la réflexion stratégique sur le modèle de gestion et de fonctionnement de ceux-ci ;

– Elaborer et piloter les appels à projets destinés aux porteurs de projets, rédiger les cahiers des charges, règlements de fonctionnement et documents de candidature liés à l’occupation de la boutique ;

– Identifier et prospecter des porteurs de projets, notamment ceux de la géographie prioritaire : créateurs d’entreprise, artisans, etc.

– Assurer la gestion opérationnelle du dispositif et sa promotion auprès des habitants, partenaires et acteurs institutionnels et économiques et l’évaluer.

Coordination :

– Travailler en transversalité avec les services municipaux ;

– Animer le réseau des partenaires institutionnels : CCI, CMA, Métropole, Banque des Territoires, etc ;

– Assurer une veille prospective des appels à projets ou à manifestation d’intérêt pouvant intéresser le développement ou l’attractivité  des commerces;

– Suivre les indicateurs d’activités et produire des bilans réguliers à destination des élus et financeurs.

Compétences :

• Avoir des connaissances en réglementation à l’urbanisme
• Connaitre les dispositifs et/ou politiques publiques de la politique de la ville
• Connaitre les techniques et/ou procédures de la tenue d’une régie
• Savoir diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement et les mettre en place
• Maîtriser le pilotage de projets
• Savoir développer ou gérer des relations avec des administrations, institutions et partenaires
• Savoir promouvoir une action, une démarche en mode projet et en faire une évaluation régulière

Profil :

• Être diplomate, savoir dialoguer, avoir des aptitudes à la négociation
• Avoir le sens du service public
• Être force de proposition
• Être disponible
• Être ponctuel(le) et assidu(e)
• Avoir le sens de l’orientation
• Avoir de la rigueur et de la méthode

Diplômes :

• Licence ou Master en Management du Commerce ou Développement économique local avec expérience confirmée sur poste similaire.

Avantages :

• Collectivité adhérente au CNAS
• Régime indemnitaire RIFSEEP
• Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration
• Forfait mobilité durable
• Participation employeur santé et prévoyance

Date limite de dépôt des candidatures :

• 18 Novembre 2026

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès, BP 11, 76380 CANTELEU

OU candidature@ville-canteleu.fr