Emplois – Formations – Forums

Missions :

• Entretien de l’environnement des résidents, et des parties communes en respectant la sphère privée et le confort des Résident
• Préparation et débarrassage des petits-déjeuners
• Entretien et préparation de la salle à manger pour le service du repas
• Distribution au service des repas
• Respect des protocoles d’hygiène collective, des règles de fonctionnement et d’entretien du matériel

Profil recherché :

Disposer d’une solide expérience à un poste similaire et/ou une qualification dans le domaine de la santé (Diplôme d’ADVF, d’ASMS ou d’AMP)

Contrat : CDI – 35h/semaine

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Pour plus d’informations présentez-vous à l’Equipe Emploi Insertion aux horaires d’ouverture (accès rapide en bas de page).

Missions :

• Accueil de l’enfant et l’animation d’activités d’éveil
• Sécurité et bien être de l’enfant
• Participation à la mise en oeuvre du projet pédagogique Montessori
• Application des protocoles d’hygiène, de sécurité ainsi que celui d’entretien des locaux
• Participation aux réunions pédagogique

Profil recherché :

• Titulaire d’un CAP Petite Enfance avec un minimum de 2 ans d’expérience
• d’un diplôme d’éducateur de jeunes ou d’auxiliaire de puériculture

Contrat : CDI – 35h/semaine

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Missions :

• Choisir les transporteurs et négocier les tarifs
• Rédiger les commandes pour les transporteurs
• Informer les équipes commerciales et achats de l’organisation et du suivi
• Evaluer les transporteurs en coordination avec le responsable achats
• Initier et suivre les litiges
• Gestion des transferts Inter-site
• Accueil Physique des clients
• Créer des documents libératoires
• Créer des factures clients
• Alerter en cas de dépassement des créances clients
• Faire les réceptions fournisseurs
• Faire la caisse
• Présenter des propositions d’optimisation des procédures

Contrat : CDI – 35h/semaine

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Missions :

• Gérer les tâches de secrétariat, y compris la rédaction de courriers et prise de rendez-vous
• Assurer la saisie de données précises dans le système informatique
• Utiliser Microsoft Office et Google Suite pour créer des documents, des présentations et des tableaux de suivi
• Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques avec aisance
• Transmissions des données au service comptabilité
• Fournir un service client de qualité en répondant aux demandes internes et externes
• Tenir l’agenda et assister le chef d’entreprise au quotidien
• Réaliser des démarchages

Profil recherché :

• Expérience significative sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office et Google Suite
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Aisance téléphonique et aptitude à interagir avec divers interlocuteurs
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un.e bon.ne collaborateur.trice d’équipe

Contrat : CDI – 35h/semaine

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Missions :

• Rédiger les contrats de travail et leurs avenants
• Préparer les documents et équipements nécessaires à l’accueil des nouveaux salariés
• Assurer la gestion de la prévoyance
• Organiser et accompagner l’intégration du personnel
• Remettre les soldes de tout compte aux collaborateurs sortants
• Gérer la mise à disposition et le suivi des EPI
• Effectuer le classement et l’archivage des documents administratifs
• Travail un samedi matin sur deux

Profil :

• Maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH)
• Bonne capacité d’organisation et de communication

Contrat : Interim – 1 mois – 35h/semaine

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Missions :

• Manager et animer l’équipe locale
• Mettre en œuvre les processus afférents au bon fonctionnement des centres dont il a la responsabilité
• Réaliser les entretiens professionnels de son équipe
• Piloter, en écho de la stratégie régionale, le développement de son périmètre d’attachement
• Etre le représentant du CNAM Normandie sur son périmètre géographique et promouvoir son offre de formation et de services
• Développer le réseau d’entreprises et d’acteurs partenaires sur son territoire
• Identifier et créer les opportunités de développement partenarial
• Mettre en place avec ses conseillers-gestionnaires formations, des actions proactives pour développer l’activité de formation continue et assurer le pilotage et le suivi sur son territoire
• Contribuer sur sollicitation du pôle formation, qualité et innovation, à des réponses à appel à projets
• Etre interlocuteur.trice de proximité des partenaires formation de son périmètre d’intervention
• Repérer, participer et organiser la participation de l’équipe locale aux évènements

Profil recherché :

• Expérience de 3 ans
• Formation – Bac+3 et plus ou équivalents Management opérationnel – Management Développement de projets

Contrat : CDI – 35h/semaine

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Missions :

• Assurer le transport aller/retour du domicile jusqu’à l’établissement d’accueil
• Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l’entreprise + carte carburant

Profil recherché :

• Expert de la conduite depuis plus de 4 ans
• Assidu, responsable et doté d’un bon sens relationnel
• Obtention de l’attestation préfectoral d’aptitude à la conduite

Contrat : CDI – 15h/semaine

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Missions :

• Représenter l’Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux.
• Participer à l’entretien de propreté des immeubles
• Nettoyer les parties communes, les abords et locaux annexes
  • Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d’entrée,
  • Elimination des rejets
  • Entretien complet du parking
  • Entretien des locaux annexes (bureau du chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres)
• Réaliser des petits travaux d’entretien et de maintenance

Contrat : CDI – 35h/semaine

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Missions :

• Réapprovisionnement des rayons
• Etiquetage des produits
• Accueil et conseil client
• Respect des normes d’hygiène et de sécurité

Profil recherché :

• Dynamique et motivé
• Bon relationnel client
• Capacité à travailler en équipe

Contrat : Interim – 1 mois – 28h/semaine

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Missions :

• Accueil des clients, présenter, informer, conseiller sur les produits
• Expliquer l’utilisation des tablettes de commande
• Encaissement au comptoir
• Veiller à la réception et à la bonne préparation des livraisons Uber et Deliveroo
• Encaissement et comptabilisation des recettes, en fin de journée
• Préparation des recettes personnalisées, des So’ Dipp et des frites et snacks
• Préparation des boissons froides et chaudes, ainsi que des condiments
• Entretien de l’espace et du matériel de travail
• Veilleur au respect de la chaîne du froid et des normes d’hygiène

Contrat : CDD 6 mois – 35h/semaine – travail le dimanche

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La DIR Nord-Ouest recherche un.e gestionnaire de sinistre, au sein du secrétariat général, le pôle juridique gère notamment les contentieux et des dommages de travaux publics de la DIR Nord-Ouest dans son intégralité sur un territoire couvrant 11 départements.

Missions :

• Indemnisation des dommages de travaux publics
• Rédaction de courriers
• Tâches bureautiques diverses

Profil recherché :

• Connaissances ou notions juridiques
• Constitution de dossiers administratifs
• Rédaction administrative
• Maîtrise des outils bureautiques (Writer et Calc) et de la messagerie
• Faire preuve d’autonomie, de méthode et de prise d’initiative
• Savoir communiquer, proposer, écouter et rendre compte
• Avoir le sens du travail en équipe

Contrat : CDD – 3 mois – 35h/semaine

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Missions :

• Accueillir les clients avec le sourire et assurer un passage en caisse rapide et efficace
• Enregistrer les articles, encaisser les paiements et gérer les coupons de réduction
• Vérifier la fluidité en caisse et signaler toute anomalie
• Participer à la propreté et au rangement de la zone de caisse
• Etre garant.e de la qualité de l’expérience client

Profil recherché :

• Disponible pour travailler en horaires variables (y compris les samedis et dimanches)
• Dynamique, ponctuel.le et rigoureux.se
• Bon relationnel et sens du service client
• Une première expérience en caisse est un plus, mais débutant.es motivé.es accepté.es

Contrat : CDI – 26h/semaine

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Missions :

• Accueil, conseil et accompagnement des patients au comptoir
• Conseil en médiation officinale, parapharmacie et dispositifs médicaux
• Gestion des stocks : commandes, réceptions, rangement

Profil recherché :

• 1 an d’expérience
• Bac +2 ou équivalents préparation pharmacie

Contrat : CDI – 35h/semaine

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Missions :

• Préparer les inventaires
• Former, encadrer et accompagner les équipes inventoristes
• Superviser le déroulement de l’inventaire et assurer sa fiabilité
• Adapter la stratégie pour garantir la qualité de la productivité
• Etre interlocuteur.trice du client sur place et veiller à sa satisfaction
• Transmettre les résultats et les documents de fin d’inventaire

Profil recherché :

• Bac requis
• Permis B indispensable (véhicule de service fourni)
• Pas d’expérience exigée
• Autonomes, rigoureuses et organisées

Contrat : CDI – 35h/semaine

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Missions :

• Pilotage pédagogique : organiser les modules, les sessions de rattrapage, les examens et les jurys, tout en assurant le suivi logistique des intervenants (gestion des supports, sujets et plannings)
• Lien entreprise et alternance : planifier et suivre les rendez-vous tuteurs, suivre les alternants, relance et coordonner les relations avec les prestataires et gérer avec réactivité les alertes ou situations à risque
• Expérience apprenant : assurer un accueil quotidien et l’orientation des étudiants, traiter les urgences et contribuer activement au soutien renforcé des apprenants en difficulté
• Pilotage administratif : garantir la fiabilité des données et la gestion des priorités dans un environnement rythmé

Contrat : CDI – 35h/semaine

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Missions :

• Réceptionner des appels entrants pour le compte de nos clients, qui sont exclusivement des Cabinets d’Avocats

Profil recherché :

• Une expérience dans le télé conseil est nécessaire,
• Des connaissances dans le domaine juridique sont un plus
• Une élocution parfaite est nécessaire
• Une formation sera dispensée

Contrat :

CDI – 35h/semaine

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Les inscriptions aux formations CPJEPS et BPJEPS dans le domaine du sport et de l’animation sont ouvertes depuis deux mois… et il est encore temps de rejoindre l’aventure !

Inscription aux réunions d’informations : Inscription à une réunion d’information : CPJEPS / BPJEPS Sport – Animation

Les formations disponibles :

• BPJEPS AAN : Activités Aquatiques et Natation
• BPJEPS APT : Activités Physiques pour Tous
• BPJEPS AF : Activités de la Forme
• BPJEPS ASEC : Animation Socio-Educative et Culturelle (nouvelle fusion des mentions AS & LTP)
• CPJEPS AAVQ : Animateur d’Activités et de Vie Quotidienne

Plusieurs dispositifs de financement sont disponibles :

1. Contrat d’apprentissage (pour les 16-29 ans sauf RQTH) ou contrat de professionnalisation 
2. Financement par la Région Normandie : des places sont encore disponibles, mais certaines sont déjà pourvues
3. Financement CSP 
4. Compte Professionnel de Formation (CPF) ou CPF de transition / reconversion professionnelle 
5. Autofinancement, selon les situations personnelles

Découvrez toutes les modalités de financement en cliquant ici : …

Les prochaines rentrées auront lieu à partir de septembre/octobre 2025, une période idéale pour démarrer une formation qualifiante et construire son avenir professionnel dans les domaines du sport ou de l’animation.

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Imp’act Solutions Jeunes, c’est quoi ?

C’est un regroupement de plusieurs structures normandes spécialisées dans l’accompagnement, l’accès à la formation & à l’emploi qui proposent : Un accompagnement individuel personnalisé avec un référent unique, et des ateliers collectifs pour te permettre d’accéder plus facilement à la formation et à l’emploi.

Public cible :

• Tu as entre 16 et 29 ans
• Tu n’es pas accompagné.e professionnellement
• Tu souhaites reprendre confiance en toi & valoriser tes compétences
• Tu cherches une orientation ou un job qui a du sens & tu as besoin d’un coup de pouce

Au programme du parcours :

• Un accompagnement personnalisé pour développer ta confiance en toi, ta posture professionnelle et définir ton projet/orientation
• Des ateliers thématiques collectifs
  • Accompagnement global et découverte métiers avec le GEIQ PLUSS
  • Numérique – usage, accès au droit ou Médias avec le GEIQ PLUSS ou le Medialab

Flyer ISJ GEIQ PLUSS jeunes Rouen

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Vous aimez le sport et vous souhaitez en faire votre métier ?

L’UFOLEP Normandie, en collaboration avec l’UFOLEP Seine-Maritime, vous propose une formation professionnelle qualifiante :

• Le CQP ALS (Certificat de Qualification Professionnelle Animateur de Loisirs Sportifs)
• Prochaine session : spécialité JSJO (Jeux Sportifs et Jeux d’Opposition)
• du 5 janvier 2026 au 11 mai 2026

Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour encadrer et animer des activités sportives ludiques et dynamiques autour des jeux collectifs et des jeux d’opposition, auprès de différents publics.

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L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) proposée par France Travail permet de sécuriser un projet d’évolution professionnelle, qu’il s’agisse d’une reconversion ou d’un renforcement ciblé de compétences afin de faciliter un retour à l’emploi. Elle peut financer une partie ou la totalité d’une formation lorsque le métier visé présente des perspectives crédibles et que le contenu du parcours correspond aux compétences attendues, en venant le plus souvent en complément des dispositifs déjà mobilisés, notamment le CPF. Il n’existe pas de plafond national unique rendu public, car l’accord et le montant dépendent de plusieurs facteurs comme la région, le coût de la formation, le projet et les cofinancements envisageables, même si des montants fréquemment observés se situent autour de 4 000 euros et peuvent atteindre environ 8 000 euros selon les situations, sans que cela constitue un droit automatique. Le paiement est généralement versé par étapes selon la durée de la formation, avec un premier versement au démarrage puis un ou plusieurs règlements intermédiaires avant le solde, dans un cadre suivi via Kairos et formalisé par une convention avec l’organisme de formation. Pour renforcer la crédibilité du dossier, il est recommandé de fournir un devis détaillé, de présenter un plan de financement clair associant AIF et CPF et d’appuyer l’utilité emploi de la formation avec des éléments concrets transmis au conseiller.

Dans les faits, ce dispositif accompagne de nombreux candidats qui préparent des concours sélectifs en dehors du professorat des écoles, par exemple dans la fonction publique d’État pour des concours d’attachés, de contrôleurs, d’ingénieurs ou l’entrée en IRA, mais aussi dans la territoriale au sein des filières administrative, technique, sociale ou culturelle, ainsi que dans l’hospitalière pour des postes de gestion et de soins non médicaux. Le dispositif peut également soutenir des préparations orientées vers la justice, les finances publiques, les douanes ou encore des métiers de la sécurité, notamment la police nationale, la gendarmerie, l’administration pénitentiaire et les sapeurs-pompiers professionnels. Le financement peut couvrir une formation structurée comprenant des modules comme la méthodologie de la note de synthèse, l’étude de cas, la composition, des entraînements en QCM ou QRC, l’analyse de dossiers et la préparation aux oraux, avec une progression bâtie sur l’évaluation du niveau initial, l’organisation d’un planning de travail sur la durée, des entraînements chronométrés et des corrections régulières. Pour les filières incluant des épreuves physiques ou psychotechniques, le parcours peut aussi intégrer des séquences de préparation axées sur l’endurance, la gestion de l’attention et la récupération. Le travail avec un encadrement, les groupes restreints, l’autoévaluation et les oraux blancs enregistrés contribuent à installer des automatismes, à limiter le stress et à améliorer l’efficacité, tandis qu’un dossier solide, fondé sur un calendrier précis et des objectifs mesurables, augmente les chances d’obtenir un financement adapté.

Pour celles et ceux qui se dirigent vers le professorat des écoles, l’AIF peut également soutenir un parcours pensé pour répondre aux attendus du concours, en associant apports théoriques, didactique, entraînement intensif à l’oral et mises en situation en lien avec la classe, avec un suivi qui favorise une progression régulière. La préparation comprend souvent la construction de séquences pédagogiques, une analyse structurée des pratiques et un accompagnement permettant de tenir l’effort dans la durée, en s’appuyant sur des révisions organisées et des exercices représentatifs. Dans cette logique, l’entraînement sur les annales du CRPE permet de se confronter à des sujets proches de l’épreuve et de mesurer ses progrès dans des conditions comparables à celles de l’examen. Une organisation par cycles hebdomadaires, alternant apprentissages, mises en application, oraux blancs filmés et retours détaillés, aide à maintenir un rythme soutenable. Pour activer la prise en charge, il convient de sélectionner une formation reconnue, de réunir un devis, de relier clairement les compétences visées aux besoins locaux, de documenter les opportunités d’emploi et d’anticiper les éventuels frais périphériques, l’appui du conseiller restant déterminant pour consolider l’argumentaire, sécuriser le calendrier et renforcer le dossier.

La commune de Grand-Couronne organise le Jeudi 05 février 2026 un évènement à destination des personnes en recherche d’emploi ou de formation.

Salle Auguste Delaune

Partenaires présents :

• Work Up
• APRE
• Mission Locale
• Cap Emploi
• France Travail
• Saipol Avril
• La Cravate Solidaire
• AFTRAL
• Crit Interil
• AFPA
• GEIQ AD76
• Révèle-toi
• CDG76
• Ergalis médical Rouen
• SOS Interim
• Vittaliance
• Département (Job76)
• Cursus
• Mutuale
• Média formation
• Kangourou kids
• Habitat 76
• Réseau SI2P centre IFESSSU
• GSET
• Convivio
• Transdev
• Leroy Merlin
• ADMR76
• Interim Nation Rouen
• GEIQ BTP
• CESI
• Videal
• Sacro sup’ Sacré Coeur Rouen
• GRETA Rouen Maritime
• Humando
• Ville de Grand-Couronne
• Nouvelle Attitude
• NGE
• Alliance Emploi
• ECF Cotard
• EPIDE
• Randstad In House
• Caisse d’épargne
• Armé de l’air et de l’espace
• Unik Emploi
• Domino RH
• EPNAK
• Edison Formation
• Leclerc SER
• Ma solution formation
• Immersion Facilitée (France Travail)

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Les 12 et 13 mars 2026, le salon de recrutement Les Emploi en Seine se tiendra au Parc des Expositions de Rouen.

Plus de 13 000 candidats y sont attendus pour rencontrer entreprises, organismes de formation et acteurs publics.

Pour plus d’informations présentez-vous à l’Equipe Emploi Insertion aux horaires d’ouverture (accès rapide en bas de page).

La MDPH met en place des réunions d’informations pour aider au remplissage du formulaire MDPH à destination des usagers, et des partenaires qui aident à la construction de ces demandes.

Ces réunions restent à portée généraliste, et ne répondent pas aux situations individuelles (pour cela, les RDV individuels avec les chargés d’accueil persistent).

Inscription obligatoire, est à réaliser auprès des services du Département par mail (à privilégier) à rdv-mdphrouen@seinemaritime.fr ou par téléphone au 02.32.18.86.87

Les réunions sont prévues sur un format d’1h30, en présentiel uniquement au 13 rue Poret de Blosseville, 76100 Rouen

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