Emplois – Formations – Forums

Missions :

• Organiser, animer et évaluer les ateliers et actions familles
• Mettre en place et animer le projet ACF et FNP
• Développer des actions intergénérationnelles et séniors : ateliers de prévention, rencontres de transmission, séjours inter-g, projets conviviaux
• Accompagner et soutenir les familles (isolées, monoparentales, en précarité) dans leur quotidien et leurs projets
• Mettre en place et animer le Comité parental et favoriser la participation des parents référents
• Produire les documents liés à la prestation ACF
• Garantir l’accueil et la relation aux publics
• Etre disponible et à l’écoute des familles et des usagers
• Contribuer à l’orientation active : prise de rendez-vous, mise en relation directe avec les partenaires
• Participer au recueil et à la transmission des informations issues de l’accueil
• Développer, entretenir et animer les partenariats

Prérequis :

• Sens du contact, écoute, empathie et bienveillance
• Organisation, autonomie, gestion des priorités
• Dynamisme, créativité, adaptation rapide aux situations variées
• Capacité a fédérer et à travailler en partenariat et en équipe
• Débutant accepté

Contrat :

CDD 3 mois – 35h/semaine

4944 offres d’emploi pour Rouen (76000, 76100) | France Travail

Pour plus d’informations présentez-vous à l’Equipe Emploi Insertion aux horaires d’ouverture (accès rapide en bas de page).

Missions :

• Gestion administratives des chantiers
• Gérer les demandes de Bureau de Contrôle et CSPS pour chaque chantier
• Etablissement des marchés de travaux et ordres de service des entreprises
• Réalisation et suivi du tableau « pièces administratives des entreprises »
• Réalisation et suivi du tableau Affichage chantier (entreprises à inscrire dans le tableau)
• Réalisation et suivi du tableau PV de réception (envoyer les PV de réception, compléter le tableau avec les observations, relancer les entreprises afin d’avoir tous les PV signés)
• Réalisation et suivi du tableau RVRAT

Prérequis :

• Expérience 12 mois
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Bon relationnel
• Rigueur et gestion des priorités
• Autonomie
• Connaissance secteur du bâtiment

Contrat : CDD – 6 mois, temps partiel – 14h/semaine

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Missions :

• Accueil téléphonique des clients
• Saisie et modification des contrats
• Suivi et mise à jour des parcs d’équipements des clients
• Traitement de la facturation des contrats de maintenance et des relances clients
• Appui aux appels d’offre
• Gestion de la boîte mail commune

Prérequis :

• Niveau Bac
• Expérience de 12 mois en gestion administrative, relation client dans le bâtiment, la maintenance ou le SAV
• Bon relationnel, sens de l’organisation, être à l’aise avec l’outil informatique

Contrat : CDI – 37h/semaine

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Missions :

• Assurer la prospection sur un secteur géographique confié
• Fidéliser un maximum de client
• Faire adhérer un maximum prospect aux offres proposées

Prérequis :

• Fibre commercial et un sens technique pointu
• Etre force de proposition
• Etre charismatique, curieux et perspicace
• Etre dynamique, rigoureux, doté d’un excellent défis
• Etre autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles

Contrat : CDI – 35h/semaine

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Missions :

• Transporter les enfants de leur domicile à leurs lieux d’activités ou de scolarisation avec les véhicules de l’établissement
• Assurer les missions afférentes aux repas du midi : service, transport, nettoyage et traçabilité
• Organiser, gérer et confectionner les repas du soir pour l’internat
• Assurer le nettoyage des locaux
• Assurer la sécurité des personnes et des biens
• Gérer les situations d’urgence et/ou de tension, assurer le relai avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer le nettoyage et le suivi des maintenances de la flotte de véhicules en lien avec le responsable d’équipe
• Rendre compte de son activité
• Assurer la gestion de stocks et traiter les livraisons des produits d’entretien

Prérequis :

• Faire preuve d’adaptabilité, de rigueur, rendre compte de son activité
• Capacités relationnelles développées
• Expérience auprès d’enfants en situation de handicap appréciée

Contrat : CDI – 35h/semaine

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Missions :

• Organisation et suivi de l’exploitation des différentes activités de l’entreprise
• Organisation des tournées de livraison
• Gestion des urgences et de priorités sur les tournées de distribution
• Supervision d’une équipe d’environ 20 personnes : gestion des plannings, suivi des horaires et du respect de la règlementation sociale
• Recrutement du personnel nécessaire à ses activités de production y compris intérim
• Suivi de clients sensibles
• Force de proposition pour répondre à la demande client et à l’amélioration continue
• Responsable du processus qualité de son activité

Profil recherché :

• Justifier d’une expérience d’au moins 1 an dans les métiers du transport
• Compétence affirmée dans la gestion des ressources (chauffeurs, manutentionnaires)
• Maitriser l’informatique (Word, Excel, mail)
• Certificats : CACES 1, 3, 5
• Permis B

Contrat : CDI – 35h/semaine

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Les inscriptions aux formations CPJEPS et BPJEPS dans le domaine du sport et de l’animation sont ouvertes depuis deux mois… et il est encore temps de rejoindre l’aventure !

Inscription aux réunions d’informations : Inscription à une réunion d’information : CPJEPS / BPJEPS Sport – Animation

Les formations disponibles :

• BPJEPS AAN : Activités Aquatiques et Natation
• BPJEPS APT : Activités Physiques pour Tous
• BPJEPS AF : Activités de la Forme
• BPJEPS ASEC : Animation Socio-Educative et Culturelle (nouvelle fusion des mentions AS & LTP)
• CPJEPS AAVQ : Animateur d’Activités et de Vie Quotidienne

Plusieurs dispositifs de financement sont disponibles :

1. Contrat d’apprentissage (pour les 16-29 ans sauf RQTH) ou contrat de professionnalisation 
2. Financement par la Région Normandie : des places sont encore disponibles, mais certaines sont déjà pourvues
3. Financement CSP 
4. Compte Professionnel de Formation (CPF) ou CPF de transition / reconversion professionnelle 
5. Autofinancement, selon les situations personnelles

Découvrez toutes les modalités de financement en cliquant ici : …

Les prochaines rentrées auront lieu à partir de septembre/octobre 2025, une période idéale pour démarrer une formation qualifiante et construire son avenir professionnel dans les domaines du sport ou de l’animation.

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Imp’act Solutions Jeunes, c’est quoi ?

C’est un regroupement de plusieurs structures normandes spécialisées dans l’accompagnement, l’accès à la formation & à l’emploi qui proposent : Un accompagnement individuel personnalisé avec un référent unique, et des ateliers collectifs pour te permettre d’accéder plus facilement à la formation et à l’emploi.

Public cible :

• Tu as entre 16 et 29 ans
• Tu n’es pas accompagné.e professionnellement
• Tu souhaites reprendre confiance en toi & valoriser tes compétences
• Tu cherches une orientation ou un job qui a du sens & tu as besoin d’un coup de pouce

Au programme du parcours :

• Un accompagnement personnalisé pour développer ta confiance en toi, ta posture professionnelle et définir ton projet/orientation
• Des ateliers thématiques collectifs
  • Accompagnement global et découverte métiers avec le GEIQ PLUSS
  • Numérique – usage, accès au droit ou Médias avec le GEIQ PLUSS ou le Medialab

Flyer ISJ GEIQ PLUSS jeunes Rouen

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ECF Cotard, ouvre prochainement un Titre Professionnel Conducteur de Transport Routier de Marchandises sur Porteur (CTRMP)

A l’issue de la formation, un CDI est proposé par une société de transport du bassin rouennais pour du transport de diverses marchandises (Palettes, animaux vivant, alcool, matières dangereuses, etc.) en régional, avec la manutention ainsi que du contact client.

Cette session de formation de 553 heures inclura les modules classiques du TP CTRMP, complétés par des contenus encore plus professionnalisants, afin de renforcer l’employabilité des candidats (Préparation d’Itinéraire, Mise à quai, Prévention du risque routier, Gestes et postures, etc.)

Formation ouverte aux publics en insertion et accessible aux personnes en situation de handicap.

Prérequis :

• 18 ans
• Inscription France Travail
• Permis B en cours de validité
• Pièce d’identité en cours de validité
• Visite médicale par un médecin agréé par la préfecture (à la charge du candidat)

Calendrier des étapes :

• Réunion d’information – 10 juin
• Tests de sélection :
  • Test théorique – 10 juin
  • Test pratique sur VL 9 places – courant juin
• PMSMP : début juillet
• Préqualifiant : du 31.08.2026 au 11.09.2026
• Formation : 14.09.2026 au 05.01.2027

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L’ADMR souhaite recruter en activant le dispositif « Une formation, Un emploi« .

L’objectif est de former 12 stagiaires à la formation « Se préparer aux métiers du soin et de l’aide à la personne » dispensée par le Greta de Barentin.

L’ADMR proposera des CDI à l’issue de la formation sur des postes d’Auxiliaire de Vie à domicile.

Les postes concernent les agences ADMR de :

• Duclair – 6
• Montville – 3
• Barentin – 3
• Le Trait – 3
• Maromme

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L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) proposée par France Travail permet de sécuriser un projet d’évolution professionnelle, qu’il s’agisse d’une reconversion ou d’un renforcement ciblé de compétences afin de faciliter un retour à l’emploi. Elle peut financer une partie ou la totalité d’une formation lorsque le métier visé présente des perspectives crédibles et que le contenu du parcours correspond aux compétences attendues, en venant le plus souvent en complément des dispositifs déjà mobilisés, notamment le CPF. Il n’existe pas de plafond national unique rendu public, car l’accord et le montant dépendent de plusieurs facteurs comme la région, le coût de la formation, le projet et les cofinancements envisageables, même si des montants fréquemment observés se situent autour de 4 000 euros et peuvent atteindre environ 8 000 euros selon les situations, sans que cela constitue un droit automatique. Le paiement est généralement versé par étapes selon la durée de la formation, avec un premier versement au démarrage puis un ou plusieurs règlements intermédiaires avant le solde, dans un cadre suivi via Kairos et formalisé par une convention avec l’organisme de formation. Pour renforcer la crédibilité du dossier, il est recommandé de fournir un devis détaillé, de présenter un plan de financement clair associant AIF et CPF et d’appuyer l’utilité emploi de la formation avec des éléments concrets transmis au conseiller.

Dans les faits, ce dispositif accompagne de nombreux candidats qui préparent des concours sélectifs en dehors du professorat des écoles, par exemple dans la fonction publique d’État pour des concours d’attachés, de contrôleurs, d’ingénieurs ou l’entrée en IRA, mais aussi dans la territoriale au sein des filières administrative, technique, sociale ou culturelle, ainsi que dans l’hospitalière pour des postes de gestion et de soins non médicaux. Le dispositif peut également soutenir des préparations orientées vers la justice, les finances publiques, les douanes ou encore des métiers de la sécurité, notamment la police nationale, la gendarmerie, l’administration pénitentiaire et les sapeurs-pompiers professionnels. Le financement peut couvrir une formation structurée comprenant des modules comme la méthodologie de la note de synthèse, l’étude de cas, la composition, des entraînements en QCM ou QRC, l’analyse de dossiers et la préparation aux oraux, avec une progression bâtie sur l’évaluation du niveau initial, l’organisation d’un planning de travail sur la durée, des entraînements chronométrés et des corrections régulières. Pour les filières incluant des épreuves physiques ou psychotechniques, le parcours peut aussi intégrer des séquences de préparation axées sur l’endurance, la gestion de l’attention et la récupération. Le travail avec un encadrement, les groupes restreints, l’autoévaluation et les oraux blancs enregistrés contribuent à installer des automatismes, à limiter le stress et à améliorer l’efficacité, tandis qu’un dossier solide, fondé sur un calendrier précis et des objectifs mesurables, augmente les chances d’obtenir un financement adapté.

Pour celles et ceux qui se dirigent vers le professorat des écoles, l’AIF peut également soutenir un parcours pensé pour répondre aux attendus du concours, en associant apports théoriques, didactique, entraînement intensif à l’oral et mises en situation en lien avec la classe, avec un suivi qui favorise une progression régulière. La préparation comprend souvent la construction de séquences pédagogiques, une analyse structurée des pratiques et un accompagnement permettant de tenir l’effort dans la durée, en s’appuyant sur des révisions organisées et des exercices représentatifs. Dans cette logique, l’entraînement sur les annales du CRPE permet de se confronter à des sujets proches de l’épreuve et de mesurer ses progrès dans des conditions comparables à celles de l’examen. Une organisation par cycles hebdomadaires, alternant apprentissages, mises en application, oraux blancs filmés et retours détaillés, aide à maintenir un rythme soutenable. Pour activer la prise en charge, il convient de sélectionner une formation reconnue, de réunir un devis, de relier clairement les compétences visées aux besoins locaux, de documenter les opportunités d’emploi et d’anticiper les éventuels frais périphériques, l’appui du conseiller restant déterminant pour consolider l’argumentaire, sécuriser le calendrier et renforcer le dossier.

L’agence France Travail de Maromme et Rouen Luciline organise la 3e édition du Forum IAE, un évènement consacré à la mise en relation entre des candidats et des structures de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE), sous forme d’un job dating.

Jeudi 21 mai après-midi – la Canopée – 27 rue Berrude, Maromme

Affiche Forum IAE

Cet évènement s’adresse aux candidats éligibles à l’Insertion par l’Activité Economique (BRSA, ASS, AAH, DELD, DETLD, QPV) et leur offrira l’opportunité de rencontrer directement des structures d’insertion qui recrutent.

Opportunité dans plusieurs secteurs d’activité avec des postes variés tels que :

• Logistique / manutention : chauffeur-livreur, manutentionnaire, agent de tri
• Vente / commerce : vendeur, caissier
• Entretien / services à la personne : aide ménager, agent d’entretien
• Espaces verts : jardinier
• Collectivité / services publics : agent de collectivité, facteur
• Industrie : opérateur en industrie

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Le centre de formation des Compagnons du Devoir et du Tour de France de Mont-Saint-Aignan organise une Journée Découverte des Métiers le mercredi 27 mai 2026, de 9h à 17h, au sein du CFA situé au 16 rue Boucicaut à Mont-Saint-Aignan

Compagnons du Devoir – Affiche JPO mai 2026

Cette journée sera l’occasion de découvrir :

• Les formations et les métiers
• Visiter les locaux et ateliers
• Echanger avec les équipes et les apprenants
• Obtenir des informations personnalisées sur les formations

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La MDPH met en place des réunions d’informations pour aider au remplissage du formulaire MDPH à destination des usagers, et des partenaires qui aident à la construction de ces demandes.

Ces réunions restent à portée généraliste, et ne répondent pas aux situations individuelles (pour cela, les RDV individuels avec les chargés d’accueil persistent).

Inscription obligatoire, est à réaliser auprès des services du Département par mail (à privilégier) à rdv-mdphrouen@seinemaritime.fr ou par téléphone au 02.32.18.86.87

Les réunions sont prévues sur un format d’1h30, en présentiel uniquement au 13 rue Poret de Blosseville, 76100 Rouen

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PLS 76 propose des séances sportives en plein air, tous les jeudis de 14h à 15h30 au stade Mermoz à Rouen avec les Valkyries Normandie Rugby Clubs.

Au programme : renforcement musculaire et jeux collectifs en petits groupes, favorisant la remise en mouvement, la confiance en soi et le lien social.

• Séances gratuites
• Ouvertes à toutes les femmes de la Métropole de Rouen
• Sans inscription préalable

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