Emplois – Formations – Forums

En support du pilotage régional FM, l’assistant.e met en oeuvre, suit et relance les actions, coordonne les échanges et contribue à la qualité du service délivrée au client.

Missions :

• Mettre en oeuvre les actions décidées
• Suivre les plans d’action
• Garantir le respect des échéances
• Relancer les agences d’exploitation
• Suivre les retours attendus
• Contrôler les délais
• Consolider les données
• Alimenter les tableaux de bord
• Suivre les plans d’actions
• Préparer les supports COPIL / COTECH
• Mettre à jour les outils FM
• Gérer et archiver les documents
• Préparer les réunions clients
• Identifier les dérives
• Proposer des optimisations

Profil recherché :

De formation bac+2, minimum 2 ans d’expérience sur un poste administratif ou de coordination dans un environnement multi-sites. Maitrise de Microsoft 365, Outlook, Excel, PowerPoint.

Contrat : CDI – 35h/semaine

3914 offres d’emploi pour Rouen (76000, 76100) | France Travail

Pour plus d’informations présentez-vous à l’Equipe Emploi Insertion aux horaires d’ouverture (accès rapide en bas de page).

Missions :

• Apporter un appui opérationnel en pilotage de la démarche de certification Qualiopi
• Prendre en charge les actes de la gestion de la démarche Qualiopi (participation aux enquête, conduite des suivis d’insertion, aide à la constitution des dossiers et contribution au reporting)
• Participer au suivi de l’activité Formation Professionnelle Continue
• Gérer l’engagement et le suivi des dépenses pédagogiques et des missions des intervenants propres à l’Unité de Formation Continue en Santé
• Participer aux enquêtes selon les exigences du Référentiel National Qualité
• Assurer l’ensemble de la chaîne comptable des dépenses de l’UFR Santé, dans le respect des procédures et délais
• Assurer le suivi budgétaire des formations
• Gérer les missions des personnels et intervenants : ordre de mission, justificatifs, liquidation, etc.

Profil recherché :

• Titulaire d’un bac +3 en gestion, comptabilité, administration ou qualité.
• Maitrise des outils bureautique et numériques.

Contrat : CDD – 12 mois – 35h/semaine

90 offres d’emploi pour Bois-Guillaume (76230) | France Travail

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Au sein d’un cabinet immobilier, vous assurez le développement du portefeuille clients ainsi que le suivi des dossiers de demande de location, rédactions des baux, établissement des états des lieux.

Profil recherché :

• agent de maitrise
• expérience d’un an
• véhiculé

Contrat :

CDI – 35h/semaine

3914 offres d’emploi pour Rouen (76000, 76100) | France Travail

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Missions :

• Préparer les ingrédients et les plats simples
• Assurer le service des repas aux convives
• Nettoyer et entretenir les équipements et les locaux de cuisine
• Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Participer à la réception et au stockage des marchandises
• Effectuer la plonge et le rangement de la vaisselle

Profil recherché :

• Expérience de 3 mois requise

Contrat :

Saisonnier, 31 jours – 35h/semaine

3914 offres d’emploi pour Rouen (76000, 76100) | France Travail

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Missions :

• Etablir les bulletins de salaire
• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie
• Accompagner et conseiller la clientèle
• Réaliser une veille sociale

Profil recherché :

Diplômé d’un Bac+3 en RH et/ou paie et justifier d’une expérience de 6 ans en cabinet d’expertise-comptable.

Contrat :

CDI – 35h/semaine

Offre d’emploi Gestionnaire paie (H/F) – 76 – Mont-Saint-Aignan – 8274223 | France Travail

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L’UFOLEP Normandie, en collaboration avec l’UFOLEP Seine-Maritime, vous propose une formation professionnelle qualifiante :

• Le CQP ALS (Certificat de Qualification Professionnelle Animateur de Loisirs Sportifs)
• Prochaine session : spécialité AGEE (Activités Gymniques d’Entretien et d’Expression)
• Du 28 janvier 2027 au 29 mai 2027 – Maromme

Cette formation permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour encadrer et animer des activités physiques et sportives auprès de différents publics.

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L’UFOLEP Normandie, en collaboration avec l’UFOLEP Seine-Maritime, vous propose une formation professionnelle qualifiante :

• Le CQP ALS (Certificat de Qualification Professionnelle Animateur de Loisirs Sportifs) 
• Prochaine session : spécialité JSJO (Jeux Sportifs et Jeux d’Opposition)
• Du 29 janvier 2027 au 29 mai 2027 – DIEPPE

Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour encadrer et animer des activités sportives ludiques et dynamiques autour des jeux collectifs et des jeux d’opposition, auprès de différents publics.

Pour plus d’informations présentez-vous à l’Equipe Emploi Insertion aux horaires d’ouverture (accès rapide en bas de page).

Imp’act Solutions Jeunes, c’est quoi ?

C’est un regroupement de plusieurs structures normandes spécialisées dans l’accompagnement, l’accès à la formation & à l’emploi qui proposent : Un accompagnement individuel personnalisé avec un référent unique, et des ateliers collectifs pour te permettre d’accéder plus facilement à la formation et à l’emploi.

Public cible :

• Tu as entre 16 et 29 ans
• Tu n’es pas accompagné.e professionnellement
• Tu souhaites reprendre confiance en toi & valoriser tes compétences
• Tu cherches une orientation ou un job qui a du sens & tu as besoin d’un coup de pouce

Au programme du parcours :

• Un accompagnement personnalisé pour développer ta confiance en toi, ta posture professionnelle et définir ton projet/orientation
• Des ateliers thématiques collectifs
  • Accompagnement global et découverte métiers avec le GEIQ PLUSS
  • Numérique – usage, accès au droit ou Médias avec le GEIQ PLUSS ou le Medialab

Flyer ISJ GEIQ PLUSS jeunes Rouen

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L’ADMR souhaite recruter en activant le dispositif « Une formation, Un emploi« .

L’objectif est de former 12 stagiaires à la formation « Se préparer aux métiers du soin et de l’aide à la personne » dispensée par le Greta de Barentin.

L’ADMR proposera des CDI à l’issue de la formation sur des postes d’Auxiliaire de Vie à domicile.

Les réunions d’information collective auront lieu au GRETA de Barentin et se dérouleront aux dates suivantes :

• 18 août 9h
• 28 août 9h
• 2 septembre 9h
• 8 septembre 9h

Les postes concernent les agences ADMR de :

• Duclair – 6
• Montville – 3
• Barentin – 3
• Le Trait – 3
• Maromme

Pré-requis :

• Aimer l’humain, avoir le sens du contact
• Permis B + véhicule
• Compréhension de la langue française
• Etre disponible un week-end sur deux

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L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) proposée par France Travail permet de sécuriser un projet d’évolution professionnelle, qu’il s’agisse d’une reconversion ou d’un renforcement ciblé de compétences afin de faciliter un retour à l’emploi. Elle peut financer une partie ou la totalité d’une formation lorsque le métier visé présente des perspectives crédibles et que le contenu du parcours correspond aux compétences attendues, en venant le plus souvent en complément des dispositifs déjà mobilisés, notamment le CPF. Il n’existe pas de plafond national unique rendu public, car l’accord et le montant dépendent de plusieurs facteurs comme la région, le coût de la formation, le projet et les cofinancements envisageables, même si des montants fréquemment observés se situent autour de 4 000 euros et peuvent atteindre environ 8 000 euros selon les situations, sans que cela constitue un droit automatique. Le paiement est généralement versé par étapes selon la durée de la formation, avec un premier versement au démarrage puis un ou plusieurs règlements intermédiaires avant le solde, dans un cadre suivi via Kairos et formalisé par une convention avec l’organisme de formation. Pour renforcer la crédibilité du dossier, il est recommandé de fournir un devis détaillé, de présenter un plan de financement clair associant AIF et CPF et d’appuyer l’utilité emploi de la formation avec des éléments concrets transmis au conseiller.

Dans les faits, ce dispositif accompagne de nombreux candidats qui préparent des concours sélectifs en dehors du professorat des écoles, par exemple dans la fonction publique d’État pour des concours d’attachés, de contrôleurs, d’ingénieurs ou l’entrée en IRA, mais aussi dans la territoriale au sein des filières administrative, technique, sociale ou culturelle, ainsi que dans l’hospitalière pour des postes de gestion et de soins non médicaux. Le dispositif peut également soutenir des préparations orientées vers la justice, les finances publiques, les douanes ou encore des métiers de la sécurité, notamment la police nationale, la gendarmerie, l’administration pénitentiaire et les sapeurs-pompiers professionnels. Le financement peut couvrir une formation structurée comprenant des modules comme la méthodologie de la note de synthèse, l’étude de cas, la composition, des entraînements en QCM ou QRC, l’analyse de dossiers et la préparation aux oraux, avec une progression bâtie sur l’évaluation du niveau initial, l’organisation d’un planning de travail sur la durée, des entraînements chronométrés et des corrections régulières. Pour les filières incluant des épreuves physiques ou psychotechniques, le parcours peut aussi intégrer des séquences de préparation axées sur l’endurance, la gestion de l’attention et la récupération. Le travail avec un encadrement, les groupes restreints, l’autoévaluation et les oraux blancs enregistrés contribuent à installer des automatismes, à limiter le stress et à améliorer l’efficacité, tandis qu’un dossier solide, fondé sur un calendrier précis et des objectifs mesurables, augmente les chances d’obtenir un financement adapté.

Pour celles et ceux qui se dirigent vers le professorat des écoles, l’AIF peut également soutenir un parcours pensé pour répondre aux attendus du concours, en associant apports théoriques, didactique, entraînement intensif à l’oral et mises en situation en lien avec la classe, avec un suivi qui favorise une progression régulière. La préparation comprend souvent la construction de séquences pédagogiques, une analyse structurée des pratiques et un accompagnement permettant de tenir l’effort dans la durée, en s’appuyant sur des révisions organisées et des exercices représentatifs. Dans cette logique, l’entraînement sur les annales du CRPE permet de se confronter à des sujets proches de l’épreuve et de mesurer ses progrès dans des conditions comparables à celles de l’examen. Une organisation par cycles hebdomadaires, alternant apprentissages, mises en application, oraux blancs filmés et retours détaillés, aide à maintenir un rythme soutenable. Pour activer la prise en charge, il convient de sélectionner une formation reconnue, de réunir un devis, de relier clairement les compétences visées aux besoins locaux, de documenter les opportunités d’emploi et d’anticiper les éventuels frais périphériques, l’appui du conseiller restant déterminant pour consolider l’argumentaire, sécuriser le calendrier et renforcer le dossier.

La MDPH met en place des réunions d’informations pour aider au remplissage du formulaire MDPH à destination des usagers, et des partenaires qui aident à la construction de ces demandes.

Ces réunions restent à portée généraliste, et ne répondent pas aux situations individuelles (pour cela, les RDV individuels avec les chargés d’accueil persistent).

Inscription obligatoire, est à réaliser auprès des services du Département par mail (à privilégier) à rdv-mdphrouen@seinemaritime.fr ou par téléphone au 02.32.18.86.87

Les réunions sont prévues sur un format d’1h30, en présentiel uniquement au 13 rue Poret de Blosseville, 76100 Rouen

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PLS 76 propose des séances sportives en plein air, tous les jeudis de 14h à 15h30 au stade Mermoz à Rouen avec les Valkyries Normandie Rugby Clubs.

Au programme : renforcement musculaire et jeux collectifs en petits groupes, favorisant la remise en mouvement, la confiance en soi et le lien social.

• Séances gratuites
• Ouvertes à toutes les femmes de la Métropole de Rouen
• Sans inscription préalable

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Le Village des Métiers et des Formations du Nucléaire se tiendra le mardi 13 octobre 2026 au Kindarena de Rouen.

Que vous soyez collégiens, lycéens, en recherche d’emploi / en reconversion professionnelle ou tout simplement curieux, le Village des métiers du nucléaire est le rendez-vous normand pour découvrir un secteur innovant, ainsi que des recruteurs.

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